発見がキーワードの専門職系求人

介護のお仕事では、「働くまでに資格をもってないといけない」というイメージがありましたが、同社では、“週2日通学＋週3日勤務”という特殊な働き方をしながら、資格取得を目指せると聞いて驚きました。「全くの未経験から介護の世界に！」という方には、とてもピッタリです！
会社としては、医薬、介護、保育、食品といった幅広い事業を展開しているので、安定した基盤が魅力です。安心して働き続けられるでしょう。

取材や写真撮影に応じて下さった保育士の方々は明るく穏やかで、和気あいあいとした雰囲気が印象的でした！保育士というと「待遇が悪い」という印象もあるかと思いますが、同社はとにかく福利厚生が充実しています。固定給や賞与など収入面だけではなく、宿舎借り上げ、結婚や出産時のお祝い金、宿泊施設・映画館などの割引など嬉しい魅力がいっぱい♪安定した待遇があるからこそ、笑顔で気持ちよく働ける職場だと感じました。

介護のお仕事では、「働くまでに資格をもってないといけない」というイメージがありましたが、同社では、“週2日通学＋週3日勤務”という特殊な働き方をしながら、資格取得を目指せると聞いて驚きました。「全くの未経験から介護の世界に！」という方には、とてもピッタリです！
会社としては、医薬、介護、保育、食品といった幅広い事業を展開しているので、安定した基盤が魅力です。安心して働き続けられるでしょう。

同社には、社員一人ひとりが成長する大きなチャンスがあると思います。取材を通じて、論理的思考とクリエイティブな発想の双方が、多様な人材と風通しの良い社風が生み出す活発な議論を通じて磨かれていく様がわかりました。さらに少数精鋭ならではのきめ細かさで構築された評価制度が加わって、多角的に能力を伸ばしたいキャリア志向の高い人にとって、最適なフィールドとなっているように感じました。

女性職員が多いから、家庭のこと、お子さんのことを理解してもらいやすい環境です。
現在、産休・育休をとっている職員が9名もいるそうで、育休後に復帰している人も多数！
今後もますます女性が働きやすい環境づくりに力を入れていくそうです。

グローブテック・ジャパンの女性営業マネージャーは女性雇用の貢献が認められ、800社ものIT企業が加盟するNPO法人の幹事も担当されています。育児・出産休暇を完備したり、仕事とプライベートが両立できるような働き方の推奨を行うなど、同社の取り組みは他の企業からも大きな注目を集めるほど。女性視点で制度を設けている会社だからこそ、働きやすい環境であることは間違いありません♪

女性職員が多いから、家庭のこと、お子さんのことを理解してもらいやすい環境です。
現在、産休・育休をとっている職員が9名もいるそうで、育休後に復帰している人も多数！
今後もますます女性が働きやすい環境づくりに力を入れていくそうです。

取材や写真撮影に応じて下さった保育士の方々は明るく穏やかで、和気あいあいとした雰囲気が印象的でした！保育士というと「待遇が悪い」という印象もあるかと思いますが、同社はとにかく福利厚生が充実しています。固定給や賞与など収入面だけではなく、宿舎借り上げ、結婚や出産時のお祝い金、宿泊施設・映画館などの割引など嬉しい魅力がいっぱい♪安定した待遇があるからこそ、笑顔で気持ちよく働ける職場だと感じました。

女性職員が多いから、家庭のこと、お子さんのことを理解してもらいやすい環境です。
現在、産休・育休をとっている職員が9名もいるそうで、育休後に復帰している人も多数！
今後もますます女性が働きやすい環境づくりに力を入れていくそうです。

投資用不動産の仲介販売事業をしているウィルレイズさん。取材では、志田代表をはじめ、実際に働いている社員の方へとお話を聞くことが出来ました★「女性のパワーはすごいですよ（笑）男性よりも期待値が高いです」そうおっしゃっていただいた志田代表。今後女性が働きやすい職場作りにも注力されていくとのことでした。女性に対する理解も大きい同社であれば、安心して働いていけるだろうなぁと感じました♪

Kids Duoへ足を踏み入れると、子ども達の元気な声と走り回る足音が聞こえ、先生も子ども達も自然に英語を話しながらのびのびと遊んでいました。「とにかく毎日楽しいんです。」と言うスタッフの方の嘘のない笑顔は、子ども達への愛情と、教育に対する熱い気持ちが感じられ印象的でした。子ども達の成長を間近で体感しながら働けるのが同社ならではの魅力。子ども達や様々な国の先生の中で刺激を受けながら楽しく働けるはずです。

入居者様のニーズに合わせたデザインや機能性で人々からの信頼を得てきた住友不動産。女性ならではの視点や細やかな気配りを活かして働くことができるのと同時に、上質なおもてなしを提供するために、外部の講師によるフォロー研修で語学スキルや接客スキルが磨けます。また、産休・育休後に復帰して活躍している社員もおり、女性にとって長く活躍できるお仕事です。「成長したい」そんな方にとってオススメしたい会社です。

女性が多く活躍するリクルートコミュニケーションズ。結婚・出産後も女性が長く活躍できるだけでなく、産休や看護休暇は有給扱い。また、時短勤務は給与カットなしなど、これまでの収入を下げることなく働ける環境は嬉しいですね。様々な領域の事業に関われるフィールドでモチベーションを高く持って活躍するなら、ぜひ同社をオススメします！

企業内のコミュニケーションを活性化させる「グループウェア」というツールを扱い、業界トップの座を走り続けている同社。その特徴は、働き方や働く場所さえも選べるほどの自由な環境にあります。そうした環境の中で、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮しているからこそ、ユーザーやクライアントからの確かな支持につながる製品・サービスが生まれているのだなと感じました！

Kids Duoへ足を踏み入れると、子ども達の元気な声と走り回る足音が聞こえ、先生も子ども達も自然に英語を話しながらのびのびと遊んでいました。「とにかく毎日楽しいんです。」と言うスタッフの方の嘘のない笑顔は、子ども達への愛情と、教育に対する熱い気持ちが感じられ印象的でした。子ども達の成長を間近で体感しながら働けるのが同社ならではの魅力。子ども達や様々な国の先生の中で刺激を受けながら楽しく働けるはずです。

グループ会社と協力して、若手エンジニアの採用と教育に力を入れている同社。女性の採用を積極的に行っているそうです。産育休制度があり時短勤務も可能なため、グループ会社には、ワーキングママとして働いている方もいますし、過去には男性の方も育休を取得し、育メンとして活躍していた方も！「自分のライフスタイルに合わせて働きたい」と考えている方にオススメです。

今回の取材で最も印象に残ったのは、とにかく職場の明るさでした。20代から70代までの幅広い年代の障害者とスタッフの間で交わされる会話は、まるで漫才かコントのようで、笑いが絶えず、「キツイ」「大変」という介護職のイメージをしたたかに裏切ってくれるものでした。残業はほぼなく、産育休取得実績多数と働きやすさも大切にしている同法人。ここでなら楽しく介護のお仕事をスタートできると感じさせてくれる取材でした。

同社には、社員一人ひとりが成長する大きなチャンスがあると思います。取材を通じて、論理的思考とクリエイティブな発想の双方が、多様な人材と風通しの良い社風が生み出す活発な議論を通じて磨かれていく様がわかりました。さらに少数精鋭ならではのきめ細かさで構築された評価制度が加わって、多角的に能力を伸ばしたいキャリア志向の高い人にとって、最適なフィールドとなっているように感じました。

女性職員が多いから、家庭のこと、お子さんのことを理解してもらいやすい環境です。
現在、産休・育休をとっている職員が9名もいるそうで、育休後に復帰している人も多数！
今後もますます女性が働きやすい環境づくりに力を入れていくそうです。

「病院の運営部門をアウトソーシングでサポートする」事業で医療業界において画期的な取り組みを行っている同社。
今は大手総合病院をはじめ、数多くの医療機関とパートナーシップを結んでいます。
企業としての安定性、社会貢献度の高さ、働きやすさやキャリアパスなど女性にとって嬉しい条件が揃っている同社なら、
未経験からでも医療業界の専門職のエキスパートを目指し、長く働けると思います。