第121回
冬のボーナスどうだった?
2025年冬のボーナスについて聞いてみました。
2026.02.03
アンケート実施期間/2025年12月15日~12月24日 有効回答数/251名
調査方法/女の転職type会員に対してWeb上で調査
今回の調査でわかったこと
● 平均額は28.2万円、昨年よりも2.5万円減少
●使い道は1位「貯金」、2位「生活費」
●理想のボーナスの平均額は「100万円以上」が最多
●2人に1人がボーナスに不満があり、転職を検討
今回は2025年冬のボーナスについて調査しました。ボーナスが支給されていない人は54.7%で、支給された人は半数以下という結果でした。支給された人の平均額は28.2万円で、2024年冬の30.7万円から2.5万円減少しています。最も多かった金額帯は「1~10万円未満」でした。
2025年冬のボーナスに満足している人は「満足」「やや満足」を合わせて26.5%でした。一方で「不満」「やや不満」を合わせた人は約7割と、不満を抱える人が大半でした。
今年のボーナスの使い道を聞いたところ、1位は「貯金」で63.9%、次いで「生活費」が37.3%で2位となりました。1年前のボーナスの使い道も今年と同様に「貯金」と「生活費」が1位・2位でしたが、その割合は今年の方が大きく、ボーナスの使い道がより守りの姿勢へとシフトしていることがうかがえます。
一方で、生活や将来を気にしないで済むならボーナスを何に使いたいか尋ねたところ、「旅行・レジャー」が約9割で圧倒的1位でした。しかし、実際の使い道として挙げている人は2割程度にとどまっており、理想と現実との大きなギャップが浮き彫りになりました。理想の冬のボーナス額としては「100万円以上」を挙げた人が約3割で最も多く、理想金額の平均は67.3万円でした。
物価高の上昇に比例して実際にボーナスの支給額が上がっているかどうかについては、「上昇していない」「あまり上昇していない」と回答した人が合わせて9割にのぼりました。
ボーナス額は転職意欲にも影響を与えています。「ボーナスには不満があり、転職を検討」している人は5割を超え、「ボーナスは転職意欲に影響しない」と回答した人を上回る結果となりました。
Q.12025年冬のボーナスはいくらだった?
2025年冬のボーナスは支給があったかを尋ねたところ、54.7%の人が「支給なし」という結果になりました。2024年の調査でも「支給なし」は54.9%だったので、過半数の人が支給なしという状況が続いていることがわかります。
ボーナス支給された人の平均額は28.2万円で、2024年冬の30.7万円から、2.5万円ほど下がる結果となりました。最も多かった金額帯は「1~10万円未満」で22.2%、次いで「50~100万円未満」が20.8%でした。
Q.22025年冬のボーナスの満足度は?
※ボーナスの支給があった人のみ
2025年冬のボーナスへの満足度を聞いたところ、「不満」が51.8%で最も多い結果となりました。「やや不満」の21.7%と合わせると73.5%の人が不満に感じています。一方で満足している人は「満足」(9.6%)と「やや満足」(16.9%)を合わせて26.5%と、満足と不満足の間には3倍近い開きがありました。
Q.32024年冬と2025年冬のボーナスの金額差の要因は?
2024年と2025年の冬のボーナスに金額差があったと回答した人に要因を尋ねると、「会社の業績」が35.0%で最も多く、次いで「自分の評価」が13.8%となりました。「退職・休職」「転職」といった環境の変化によって金額が変わった人もいました。
その他のコメントとしては、「勤務時間合計の変化によるもの」「育休中のため」「パートタイムになったため」など、働き方の変化を挙げる人もいました。
Q.42025年冬と2024年冬のボーナスは何に使った(使う)?
※ボーナスの支給があったと回答した人のみ
2024年と2025年のボーナスの使い道を比較すると、どちらも「貯金」と「生活費」が1位・2位を占める結果となりました。しかし、その割合は前年から大きく変化しており、2024年は「貯金」47.5%、「生活費」33.9%であったのに対し、2025年は「貯金」63.9%、「生活費」37.3%といずれも上昇しています。
また、「ファッション・美容」が前年より減少した一方、「旅行・レジャー」「趣味」「投資」は前年より伸長しました。日常的な消費を抑えつつ、体験や資産形成といった価値ある分野にお金を使う傾向が強まっています。
その他のコメントでは、「帰省」「車」「お世話になった方へのお返し」などの声が寄せられました。
Q.5生活や将来のことを気にしなくていいなら、ボーナスは何に使いたい?
※ボーナスの支給があった人のみ
生活や将来を気にしないで済むなら、2025年冬のボーナスを何に使いたいか尋ねたところ、「旅行・レジャー」が91.6%で圧倒的1位でした。Q4で実際の使い道として「旅行・レジャー」と回答した人は2割程度であることを踏まえると、理想と現実との大きなギャップが浮き彫りになりました。
次いで「ファッション・美容」43.4%、「趣味」34.9%、「投資」31.3%と続きました。Q4で質問した実際の使い道は、「ファッション・美容」14.5%、「趣味」16.9%、「投資」18.1%で、こちらも理想と現実のギャップがみられました。
Q.6理想の冬のボーナスは?
理想の冬のボーナス額について聞いたところ、「100万円以上」が最も多く、32.7%でした。理想額の平均は67.3万円で、支給額の平均である28.2万円と比較して、2倍以上のギャップがある結果となりました。
Q.7物価高の上昇に比例して、ボーナスの額も上昇していると感じる?
昨今の物価高の上昇に比例して、ボーナスの支給額が上がっているかどうかについては、「上昇していない」が63.4%で最も多く、「あまり上昇していない」(26.9%)と合わせると、90.3%の人が上昇していないと感じていることがわかりました。
Q.8ボーナスの額が、あなたの転職意欲に与える影響は?
ボーナスの額が転職意欲に影響を与えるかどうかについて尋ねたところ、「ボーナスには不満があり、転職を検討」している人が51.0%と最も多い結果となりました。一方で3人に1人は、「ボーナスは転職意欲に影響しない」と回答しました。
※調査データ(グラフ)は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
調査データの引用・転載について
調査データの引用・転載の際は、必ず「出典:女の転職type」と明記の上、該当ページURLをリンクしてご掲載ください。また、調査データの利用・掲載状況の把握のため、こちらのお問い合わせフォームに「調査データの引用・転載依頼」と記入の上ご連絡ください。
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