教えて！給料事情

Q.1あなたの手取りはどれくらい？

女の転職type会員に月々の手取り給与の金額について尋ねたところ、1位「20万円～25万円未満」31.7％、2位「15万円～20万円未満」26.7%、3位「25万円～30万円未満」21.7%でした。全体として、手取り20万円前後の層が多い結果でした。

Q.2直近1年間で、給料は増えた？

直近1年間で手取りの給与に昇給があったかどうかについて尋ねたところ、「昇給した」と「昇給していない（変化がない）」がいずれも43.6%でした。半数近い人が昇給している一方で、「むしろ減った」と回答した人も12.7%おり、昇給していない人は半数以上でした。

Q.3昇給して、月にどれくらい増えた？

Q.2で「昇給した」と回答した人に増えた月の手取り額を聞いたところ、「～4,000円未満」が33.3%と最も多い結果となりました。次いで「1万円～3万円未満」が25.0%、「6,000円～1万円未満」が18.8%と続きました。昇給額は数千円程度から数万円まで幅があるものの、約6割の人が1万円未満の昇給となっています。

Q.4昇給した理由は？

昇給した理由については、「給与のベースが上がった」39.6%が最も多く、「定期的な昇給」27.1%、「個人の業績や評価が高かった」22.9%が続きました。個人の評価だけでなく、ベースアップや定期昇給など制度的な要因による昇給も多いことがうかがえます。

その他のコメントとしては、「派遣社員から契約社員になった」「会社が助成金を得るため」などがありました。

Q.5昇給しなかった理由は？

Q.2で「昇給していない」と回答した人にその理由を聞いたところ、1位「そもそも会社に昇給制度がない」27.1%、2位「業務の範囲・責任が変化しなかった」22.9%、3位「昇格・昇進しなかった」、「会社の業績が悪かった」20.8%でした。昇給制度のない職場が多いことや、役割や責任の変化が昇給の条件になっているケースも多いことがうかがえます。

また、「わからない」という人が14.6%いたことから、昇給の仕組みや判断基準が十分に共有されていない職場も多いことがわかりました。

その他のコメントとしては、「まだ評価対象ではない」などがあった一方で、「休職中のため」「時短でフルリモート勤務のため」「育休明けで時短勤務になったため」など、働き方の制約を理由に挙げる人もいました。

Q.6理想の手取り月給はいくら？

理想の手取り月給について聞いたところ、最も多かったのは「25万円～30万円未満」37.5%でした。次いで「30万円～40万円未満」33.3%となりました。実際の手取り額では「20万円～25万円未満」が最も多かったことから、現在の手取りよりも5万円～10万円程度、高い水準の給与を理想としている人が多いことが推察されます。

Q.7給与交渉したことある？

給与交渉（給料を上げるように上司などに交渉をすること）をしたことがあるか聞いたところ、したことがあると回答した人は23.3%にとどまり、「したことはなく、今後もするつもりはない」40.8%と「したことはないが、いつかしてみたい」35.9%を合わせて、76.7%の人が給与交渉をしたことがありませんでした。給与交渉に関心を示す人も一定数いるものの、実際に行動に移す人は少ないことがわかりました。

Q.8給与交渉をした結果、給料は上がった？

Q7で「給与交渉をしたことがある」と回答した人に、交渉の結果について尋ねたところ、「希望には届かないが、少し上がった」50.9%が最も多い結果でした。「希望通り、それ以上に上がった」17.5%と合わせると、68.4%の人が給与が上がっており、給与交渉は一定の成果につながるケースが多いことがわかりました。

Q.9給与交渉をしない理由は？

Q7で「給与交渉をしたことがない」と回答した人にその理由を尋ねたところ、「今の給与に満足・納得している」という人は、わずか4.3%にとどまり、大多数の人が理想と現実にギャップを感じながらも給与交渉には至っていないことがわかりました。

多かった理由は、1位「給与交渉をしても給与が変わると思えない」43.1%でした。2位「給与交渉のやり方がわからない」35.1%、3位「上司や会社との関係を悪くしたくない」29.8％でした。「交渉しても結果に結びつかない」という諦めや、具体的な昇給指標が不明確であること、さらには人間関係への懸念などが、給与交渉に踏み出せない大きな壁となっているようです。

その他のコメントとしては、「今年転職するから」「給与は上司が決めるのではなくシステム化されている」「公務員なので交渉できない」「面倒くさい」などがありました。

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。