教えて！転職活動

Q.1求人を見て応募するときの決め手は？

女の転職type会員に、求人を見る際に応募の決め手になる情報は何かと尋ねたところ、「給与や賞与」が72.9%で最も多い結果となりました。次いで、「仕事内容の具体さや身につくスキル」52.1%、「休みの取りやすさや残業の少なさ」51.4%と続きました。給与を重視する人が多い一方で、仕事内容や働きやすさも約半数の人が重視していました。複数の条件をシビアにチェックする傾向がうかがえます。

Q.2応募する前に求人票以外もチェックする？

気になる企業は、応募前に求人票以外もチェックするかを尋ねたところ、「チェックする」と回答した人が93.0％で、ほぼ全員が求人票以外の情報も確認していることがわかりました。

求人票以外にチェックする情報は？

確認先としては「企業のホームページ」が79.2%で最も多く、次いで「口コミサイト」が55.6%でした。他にも「検索エンジンでの評判検索」24.6%、「企業の公式SNS」22.2%が続きました。

Q.3転職活動では、生成AIを活用してる？

転職活動で生成AIを活用しているかどうか尋ねたところ、「活用している」57.4%、「活用していない」42.6％で、活用している人がやや多数派でした。

活用シーンとしては、「履歴書や職務経歴書の作成」が44.4%で最も多く、「自己分析や志望動機の壁打ち」30.3%、「面接の練習・対策」22.9%、「企業への返信メール等の作成」22.5%と続きました。

Q.4転職を考えたきっかけは？

転職を考えたきっかけとして最も多かったのは、「年収が低い」で50.7%でした。次いで、「人間関係がよくない」28.2%、「リモートワークができない」23.2%、「スキルが身につかない」20.8%などが続きました。

その他の理由には、「正社員になりたいから」「やりたい仕事ではないポジションになったため」「結婚に伴い転居するため」などがありました。

Q.5スカウトメールやDMで、その企業への応募意欲は変わる？

転職活動中にスカウトメールやDMを受け取った際に、応募意欲に変化があるかを聞いたところ、「やや応募意欲が高まる」が54.6%と最も高く、「かなり応募意欲が高まる」19.6%と合わせると、74.2%の人が応募意欲が高まると回答しました。

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。