夏のボーナスどうだった？

Q.12026年夏のボーナスは支給された？

今年の夏のボーナスが支給されたか尋ねたところ、「あり」60.2％、「なし」39.8％でした。昨年は、「あり」55.5％、「なし」44.5％だったので、ボーナスを支給された人は今年の方が4.7％増えたという結果でした。

Q.22026年夏のボーナスはいくらだった？

Q.1で支給されたと回答した人にボーナスの額を聞いたところ、2026年は「10～19万円」30.6％が最も多い結果となりました。昨年の18.4％から約12％増加していました。一方で「30～39万円」と回答した人は半数近く減少しています。

Q.32026年夏のボーナスの満足度は？

ボーナスの満足度を聞いたところ、「かなり不満」38.0％が最も多く、「やや不満」28.0％とあわせると、不満と回答した人は66.0％でした。反対に「かなり満足」4.0％、「やや満足」30.0％とあわせると、満足と回答した人は34.0％でした。

Q.42025年夏のボーナスから変化はあった？

2025年夏のボーナスから変化があったか聞いたところ、「変わらない」65.1％が最も多い回答でした。一方で、「増えた」25.6％は4人に1人程ですが、「減った」9.3％は少数派でした。

Q.52025年夏と2026年夏のボーナスの金額差の要因は？

2025年と2026年の夏のボーナスに金額差があった要因を尋ねると、「会社の業績」60.0％が圧倒的に多い回答でした。「わからない」13.3％という回答は少数派で、金額差があった人は、その要因を理解していることがわかりました。

Q.6理想の夏のボーナスは？

理想のボーナス額について聞いたところ、1位「50～99万円」46.3％、2位「100万円以上」17.1％、3位「20～29万円」15.2％でした。50万円以上の回答が半数以上を占めた一方で、3位には「20～29万円」が入っており、現実的な金額を理想とする人も一定数いることがわかりました。

Q.7理想の夏のボーナスと現実のボーナスの差、なんだと思う？

理想のボーナス額と現実のボーナス額に差がある理由を聞いたところ、「そもそも基本給が低い」43.2％が最も多い回答でした。「成果が反映されにくい職種・雇用形態」28.2％、「会社にボーナスの制度がない」25.9％も上位を占め、自分自身の成果よりも、会社の制度がボーナス額の理想と現実の差に影響を与えていることがわかりました。

Q.82025年、2026年の夏のボーナスは何に使った（使う）？

2025年、2026年の夏のボーナスの使い道を尋ねたところ、どちらも1位は「貯金」（2025年：57.1％、2026年：39.0％）、2位は「旅行・レジャー」（2025年：42.0％、2026年：30.5％）という結果になりました。2026年の結果では、「その他」30.5％が昨年よりも多くなっており、その詳細を見たところ「生活費」「税金の支払い」「毎月の赤字分を補填」など、贅沢やご褒美に使うのではなく、必要な支出にあてている人が増えていることがわかりました。

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。