2022年の満足度
2023年の抱負

Q.12022年、「仕事面」を振り返って自分に点数をつけるなら何点？

『女の転職type』会員に、2022年「仕事面」で自分に点数をつけるなら何点か尋ねると、「70～89点」が最も多く44.0％でした。「90～100点」の人も含めると61.5％が自分に合格点をつけています。平均は67.8点でした。2021年の合格割合は57.5％、平均は63.8点だったので、2022年はやや上昇しています。

Q.2合格点（70点以上）をつけた理由は？

合格点をつけた人に理由を尋ねると、「自分の役割を全うできた」62.4％が断トツ1位で、2位の「スキルアップできた」25.8％や、3位の「やりがいがアップした」14.0％とも大きな差がつきました。

その他コメント

トリプルワークでたくさん働いた（20代／事務・経理・人事系／群馬）

外注すれば100万は超える仕事を自力でクリアできた（50代／事務・経理・人事系／東京）

Q.3不合格（69点以下）をつけた理由は？

不合格の点数をつけた理由は、1位「やりがいが減った」55..6％、2位「年収が上がらなかった」34.9％、3位は同率で「スキルアップできなかった」「あまり頑張れなかった」が31.4％となりました。

その他コメント

本社への不信感でモチベーションが上がらなかった（20代／サービス・販売系／東京）

やるべきことの提案まではできたが実現はできなかった（30代／サービス・販売系／千葉）

Q.42022年、「プライベート」を振り返って自分に点数をつけるなら何点？

2022年「プライベート」で自分に点数をつけるなら何点か尋ねると、「70～89点」が最も多く37.9％で「90～100点」の人も含めると55.0％の人が自分に合格点をつけています。平均は64.4点で「仕事面」の平均点67.8点よりやや低い結果となりました。
2021年の合格割合は52.7％、平均は63.9点だったので、変化はあまり見られませんでした。

Q.5合格点（70点以上）をつけた理由は？

プライベートで合格点を付けた人に理由を尋ねると、1位「家族との時間を楽しめた」48.0％、2位「趣味を楽しめた」42.8％でした。3位は「旅行を楽しめた」33.5％で、2021年は19.3％だったのに対し＋14.2％、「友達との時間を楽しめた」も24.0％（2021年）から29.8％（2022年）と＋5.8％となっており、2022年の行動制限のない時期の影響があったと思われます。

Q.6不合格（69点以下）をつけた理由は？

一方プライベートで不合格の点数をつけた人の理由では、1位「貯金ができなかった」45.9％、2位「趣味を楽しめなかった」37.2％、3位「旅行を楽しめなかった」33.1％となりました。トップ5まで2021年と同じ順位でしたが、「恋愛が不調だった」は24.2％（2021年）→18.4％（2022年）とー5.8％となっており、行動制限のない時期の影響がここにも出ているのかもしれません。

Q.72023年、「仕事面」で叶えたいこと（抱負）を教えてください。

2023年「仕事面」の抱負は、1位「年収アップ」72.0％、2位「転職」49.7％、3位「スキルアップ」42.2％となりました。「年収アップ」は2022年の抱負でも1位でしたが64.4％から＋7.6％も増えています。「やりがいアップ」も35.5％（2021年）→40.5％（2022年）と＋5％となっており、いまだコロナ禍とはいえ働く意欲の高まりが感じられます。

Q.82023年、「プライベート」で叶えたいこと（抱負）を教えてください。

2023年「プライベート」の抱負は、1位「貯金を頑張りたい」43.6％、2位「旅行を楽しみたい」40.0％、3位「趣味を楽しみたい」36.0％となりました。1位の「貯金を頑張りたい」は2022年の抱負では36.8％（3位）だったのに対し＋6.8％と関心の高まりが見て取れます。

2023年、仕事では年収、プライベートでは貯金と、どちらもお金を増やしたい意欲が目立つ結果となりました。

※調査データ（グラフ）は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
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