

第91回
夏のボーナスどうだった?
2024年夏のボーナスについて聞いてみました。
2024.07.24
アンケート実施期間/2024年7月2日~7月11日 有効回答数/305名
調査方法/女の転職type会員に対してWeb上で調査
今回の調査でわかったこと
●ボーナスが支給された人の平均額は35.6万円で昨年よりも微増
●理想のボーナスの平均額は61.5万円。理想と現実には約26万円のギャップ
●使い道1位は「貯金」、2位「旅行・レジャー」、3位「ファッション・美容」
今回は2024年の夏のボーナスについて調査しました。2023年夏のボーナスと比較すると、平均額は33.4万円から35.6万円と微増していました。
2023年と2024年の差額の要因としては「会社の業績」を挙げた人が最も多く30.3%で、「わからない」を除くと2位が「退職」19.9%、3位が「自分の評価」14.7%と続きました。「わからない」と回答した人は18.5%にのぼり、会社側が従業員にボーナスの理由や評価を充分に説明していない可能性が考えられます。
また理想の夏のボーナス額平均は61.5万円で、実際のボーナスの平均額と約26万円のギャップがありました。
夏のボーナスの使い道について尋ねたところ、例年と変わらず1位は「貯金」55.3%で、2位「旅行・レジャー」42.1%、3位「ファッション・美容」24.3%と続きました。
Q.12024年夏のボーナスはいくらだった?

女の転職type会員に、夏のボーナスについて尋ねたところ、「0(なし)」が54.8%で最も多い結果となりました。2023年夏に「0(なし)」と答えた人は43.6%なので、ボーナスがもらえなかった人は11.2%増加しています。
一方で支給された人の平均額を2023年と比較すると、33.4万円から35.6万円と微増していることがわかりました。
Q.22024年夏のボーナスの満足度は?

※ボーナスの支給があった人のみ
2024年夏のボーナスの満足度を聞いたところ、「かなり不満足」が38.0%で1位となりました。「やや不満足」13.4%と合わせると半数以上の人が不満足だと感じており、「かなり満足」「やや満足」を合わせた16.4%と比較すると、約3倍の開きがありました。
Q.32023年夏と2024年夏のボーナスの金額差の要因は?

※差はない人を除く
2023年と2024年の夏のボーナスに金額差があった人にその要因を尋ねると、「会社の業績」30.3%が最も多い結果となりました。「わからない」と答えた人を除くと、2位が「退職」19.9%、3位「自分の評価」14.7%となっており、自分のキャリア選択や働きぶりがボーナス額に影響している人も多いようです。
一方で「わからない」と回答した人は18.5%にのぼり、ボーナス額の理由や評価について会社から説明されていない人が一定数いることがわかります。
Q.4理想の夏のボーナスは?

理想のボーナス額について尋ねると、「50~99万円」が最も多く49.5%でした。平均額は61.5万円で、実際の支給平均額である35.6万円と比較すると約26万円のギャップがありました。
Q.52023年、2024年の夏のボーナスは何に使った(使う)?
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2023年、2024年の夏のボーナスの使い道を尋ねたところ、どちらも1位は「貯金」、2位は「旅行・レジャー」という結果になりました。
2023年と比較すると、2024年は「旅行・レジャー」や「投資」、「趣味」、「スキルアップ」と答えた人の割合が大きく増えており、生活必需品よりも娯楽や投資にお金を使いたいと考えている人が多いことがわかります。
※調査データ(グラフ)は、小数点第2位以下は四捨五入しているため、合計しても100にならない場合があります。
調査データの引用・転載について
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