≪女性社員55％！(関東)≫
人生はたった一度きり。“やってみたい”をみんなでカタチにしていきたい！
実現してこそ意味がある！社員1人ひとりの“やりたいこと”をカタチにするため全力疾走する仲間探し◎
仕事内容
◇中途入社100%！全員入社4年以内です（設立から5年目のため）
◇リモートOK＆リモート手当あり
◇初の自社サービスも誕生
◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆
◇IT業界へのチャレンジ歓迎！
応募資格
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎／学歴不問＞
ご経験やスキルだけで判断はしませんので、
ご興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください！
まだ小さな会社ですので、
誰でもお迎えできるとは言えないのですが
一緒に会社を創っていく仲間を増やしていきたいです！
＜歓迎するお人柄やお気持ち＞
◇"やってみたい"のお気持ち
◇変化を楽しんでくださる
◇人を大切に想える方
◇"一緒に"を大事にできる方
◆IT企業が田んぼや保育園を運営していても、「いいね」と感じていただける（笑）
PCスキルに自信がない方でも、挑戦を会社全体でサポートします！
面接では、これから何をやってみたいかをぜひお聞かせください！
※企画やイベントへの参加は強制ではありません。
目の前の仕事を大切にする人も、新しいことへ手を挙げる人も、多様な関わり方を尊重します。
給与
■月給25万円〜40万円＋KIREI手当（月5,000円）＋各種手当＋賞与年1回＋MYインセンティブ
※経験・スキル・現職給与・希望を考慮して決定します。
※月給には固定残業代（月20時間分・33,925円〜54,275円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3カ月。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。
＜給与改定・賞与＞
◆給与改定／年1回（10月）
◆業績賞与／年1回（10月）
業績賞与は期初に定義を決め、原資の状況を月次定例会で公開。全員でつくる利益だからこそ、見える化を大切にしています。
＜社員発案の制度事例＞
■MYインセンティブ
一人ひとりの「やってみたいこと」「キャリアビジョン」を、
今後の目標から逆算して、1年の目標、評価基準、支給額まで、
全て自由に設計する自己申告型のインセンティブ制度です！
■KIREI手当
美容院やマッサージなど美容・健康に使える制度です。
こちらも社員の「こんな手当がほしい」から生まれました！
給与も評価も、会社任せにせず、自分の目標や希望を言葉にしながら設計できます。
勤務地
【全国7拠点／顧客プロジェクト先／リモート】
＜各支社・支店＞
◆東京支社
└ 東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル8F
◆新潟本社
└ 新潟県上越市大和5-2-7 エンジョイプラザ2F
◆名古屋支店
└ 愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号
◆大阪支店
└大阪府大阪市北区梅田2-5-13 桜橋第一ビル304
◆高松支店
└香川県高松市天神前10-5 高松セントラルスカイビルディング3Fsouth
◆広島支店
└ 広島県広島市東区若草町14-28 駅北ホワイトビル3階
◆福岡支店
└ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室
◎首都圏／各支店近郊の顧客プロジェクト先で勤務
└ 希望勤務地を考慮し、ご相談いたします。
└ リモート勤務／ハイブリッド勤務あり
※転勤はございません。
※勤務エリアについては気軽にお問合せください！
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
「自分たちのことは自分たちで決める」「やりたいをカタチにする」と口にするのは簡単ですが実際には難しいもの。ですが、同社は代表の信念のもと“みんなで会社を創る”ことを実現していました。福利厚生のほとんどは社員の声から生まれたもので、新しい事業さえも社員の“やりたい”を尊重して作っているのだそう。一人一人の想いをみんなで推し進め、社会に貢献していく。TryTreeなら、ワクワクして働く毎日を送れそうです。
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