法人向け×土日祝休み×17時退社
大同生命は、女性のキャリアを積極的に応援中！
働きやすさも抜群です♩
仕事内容
◆企業に福利厚生制度を整える保険商品をご案内するお仕事（※個人への勧誘は一切なし）
◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実
◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み
応募資格
★未経験OK！ブランクがある方も大歓迎♩20～50代女性が多数活躍中！年内入社も可能★
・高卒以上
・前職不問
*★こんな方にぴったりです！★*
・未経験から将来活かせる知識を学びたい
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
給与
★平均月収41.9万円（2022年度実績）
★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実
月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。
※単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映するシステムをとっています。
※インセンティブは、営業実績に比例した年2回の賞与に反映されます。
3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給22万円以上
◆静岡・三重・岐阜の支社：月給21万円以上
◆上記以外の地域：月給20万円以上
勤務地
全国各支社での勤務
★転勤なし！お住まいや希望を最大限考慮します♩
★UIターン歓迎
★ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も柔軟に対応いたします
★直行直帰OK
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
＜募集エリア＞
◆北海道・東北：北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島
◆首都圏：東京/千葉/神奈川/埼玉
◆関信越：栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨
◆東海・北陸：三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井
◆近畿：大阪：奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀
◆中国・四国：広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛
◆九州・沖縄：福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄
「キャリアチェンジ」「収入アップ」「働き方の見直し」をバランスよくかなえられる環境です★
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
制作担当遠藤より／
保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！
あなたにおすすめの求人
