土日休み！未経験OK◇正社員の仕事！

今回の募集は東京への新事業所開設に伴い、新プロジェクトに最初から参加できるそう！「みんな最初は失敗するけど成長できるから大丈夫！」と明るく答えてくれたのは入社2年目の女性スタッフ。彼女は入社してからやりたいことが見つかったそうで、独立の準備をおこなっている。堅苦しい面接ではなく、気軽に遊びにきてほしいと社長。新年、新しいスタートをきりたい方は是非チャレンジしてみてほしい。

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様が1歳6ヵ月到着日の翌日以降最初に訪れる3月末まで取得可能な育児休業(一定要件を満たした場合)、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

CMでお馴染みの「スカルプD」を開発・製造・販売を行っているアンファー。2000年代初めの年では、競合企業もほとんどいないブルーオーシャンな領域だったとのこと。今後も「予防医学」商品開発のパイオニア企業として、幅広い世代に支持される商品を世の中に輩出していくであろうアンファーから目が離せません！

「結婚、出産後も一生活躍できる専門スキル・ノウハウを身につけたい」
そう願う女性にとって、GPJベンチャーキャピタルさんで働くことは大きなチャンスです！
充実の研修で成長をサポートしてくれるだけでなく、女性管理職も多数活躍するなど、キャリアパスも豊富。
年齢、性別を問わず、頑張りを正当に評価する社風も魅力的。
女性がイキイキと、長期的なキャリアを形成していける場所だと感じました。

グローブテック・ジャパンの女性営業マネージャーは女性雇用の貢献が認められ、800社ものIT企業が加盟するNPO法人の幹事も担当されています。育児・出産休暇を完備したり、仕事とプライベートが両立できるような働き方の推奨を行うなど、同社の取り組みは他の企業からも大きな注目を集めるほど。女性視点で制度を設けている会社だからこそ、働きやすい環境であることは間違いありません♪

女性職員が多いから、家庭のこと、お子さんのことを理解してもらいやすい環境です。
現在、産休・育休をとっている職員が9名もいるそうで、育休後に復帰している人も多数！
今後もますます女性が働きやすい環境づくりに力を入れていくそうです。

同社には、社員一人ひとりが成長する大きなチャンスがあると思います。取材を通じて、論理的思考とクリエイティブな発想の双方が、多様な人材と風通しの良い社風が生み出す活発な議論を通じて磨かれていく様がわかりました。さらに少数精鋭ならではのきめ細かさで構築された評価制度が加わって、多角的に能力を伸ばしたいキャリア志向の高い人にとって、最適なフィールドとなっているように感じました。

駅近くのキレイなオフィス、和気あいあいとして明るい雰囲気の社内、イキイキと働く社員の皆さん。
さらに仕事もバツグンに面白そうな、文句のつけようがない優良企業の登場です！
大手グループならではの福利厚生や働きやすさ、安定感に加えて
ベンチャー企業ならではの成長や組織の柔軟性もある『サイバー・バズ』で、
ぜひ理想のキャリアパスを描いてはいかがでしょうか。

渋谷にある同社のオフィスはデザイン性に溢れ、非常にお洒落な空間☆BGMが常に流れていて、リラックスして働ける環境です。今回の取材で印象的だったのは、社員の方々と会社のビジョンがしっかり一致していること。企業としても、個人としても、それぞれが明確な将来像を描き、それに向かって進んでいるポジティブさが大きな魅力です。「社会貢献性の高い会社で働きたい」そんな志向性の方には、同社はピッタリの環境です♪

圧倒的なサービスの質の高さとその分析力・提案力の高さから顧客の信頼を勝ち得ている同社。ネットリサーチ独自の優位性である「スピード」を最大限高める自社パッケージシステムの「AIRs」は、圧倒的にスピーディかつ、低コストな「ネットリサーチ」サービスを実現し、一気にシェアを獲得しました。今後も「IT×マーケティング」という事業の下、着実な利益成長曲線を描きながら、挑戦し続けていく同社に目が離せません。

残業ほとんどなし、しかも賞与年4ヵ月分。職種によってはインセンティブや褒賞旅行もあり！30人規模の企業ながらそんな待遇が実現するのは、ニーズが非常に高いIT機器のレンタルを行っているからなのだとか。大手企業とも取引し、ネットワーク構築やシステム開発など成長著しいIT業界を支えている同社は安定感もバツグン♪「小さい組織で長く余裕を持って働きたい」という方にピッタリの会社ですね！

働いていると色々と悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？スタッフサービスのミラエール制度は、専属のカウンセラーが、職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたいです！「人間関係で悩んでて」なんて入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もこれでなくなりそうですね。女性が長く働いていくために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

「世の中にまだない『enjoy』を生み出す」というはっきりとしたビジョンを掲げている同社。昨年から採用に力を入れはじめ、急速に成長しています。SES事業でナレッジを貯め、いよいよ自社のプロダクトを開発していく時がきているのだと実感しました。プライベートも楽しめる働きやすい環境も、しっかり整備されていて、これからどんな新しいサービスがリリースされていくのか、とても楽しみです。

7割以上が女性という驚きの比率を誇るNTTデータマネジメントサービス。
他社と決定的に違うのは、同社のお仕事先がNTTデータグループ各社だということです。
グループ企業だからこそ、安心してお仕事ができるはず。
さらに、無料のスキルアップ研修や充実の休日数など、
事務として長く活躍したい方は必見です！
まだまだこれからも20名の方を募集するとのことですので、ご応募してみてはいかがでしょうか？

働いていると色々と悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？スタッフサービスのミラエール制度は、専属のカウンセラーが、職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたいです！「人間関係で悩んでて」なんて入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もこれでなくなりそうですね。女性が長く働いていくために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

同社には、社員一人ひとりが成長する大きなチャンスがあると思います。取材を通じて、論理的思考とクリエイティブな発想の双方が、多様な人材と風通しの良い社風が生み出す活発な議論を通じて磨かれていく様がわかりました。さらに少数精鋭ならではのきめ細かさで構築された評価制度が加わって、多角的に能力を伸ばしたいキャリア志向の高い人にとって、最適なフィールドとなっているように感じました。

女性への手厚いサポートがあるユーニック。仕事のアドバイスなど先輩たちの優しいフォローをはじめ、会社の結婚・出産祝いなど、
働きやすい環境づくりにとても配慮されているのが印象的でした。
力を入れずに運べる工夫を先輩方が細かくフォローするなど、女性が活躍しやすい仕組みがあるので、安定した働き方を望んでいる方にはピッタリの職場です。

今では当たり前となった「エコ」という考え方。エコが一般に浸透する以前から、47年にわたって環境問題と向き合ってきた同社は、まさに環境ビジネスのリーディングカンパニー。現在も安定的に成長しており、これからもさらに事業を広げていく予定なのだそう。女性の働きやすさを制度面からもサポートしている同社。「会社と一緒に成長しながら、長く活躍したい！」という方には、ピッタリの企業だと感じました。

名古屋の中心地『栄』のキレイなビルにオフィスを構える株式会社リアン。取材訪問時もシンプルな中に、オシャレなカラーリングが施された室内に、快適な社内環境の様子が伺えました♪
取材にご協力いただいた社員の皆さんもとってもユニークで、初めての私たちを相手にとっても温かく協力してくれたのが印象的でした。
これから新しく入社する方も、きっと心配なくチームの一員になれると思いますよ★

ITエンジニア、プロスポーツ選手など幅広い人材サービスを展開する同社。特に、プロスポーツ選手のセカンドキャリア事業は発足したばかりで、本格的な事業展開はまだまだこれからとのこと。業務中にプロスポーツ選手を間近に見られる環境は、スポーツ好きにはたまらないはず！刺激的な環境で、大きなやりがいを感じながら働くことができますよ。人と深く関わる人材サービス業界に、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。