飲食スタッフ(店長候補)★東証プライム上場★賞与年3回★地元で働ける

正社員

◆ナショナル社員：月給228,400円～＋賞与年3回
◆エリア社員　　：月給193,700円～＋賞与年3回
※これまでのご経験を考慮し社内規定に基づき決定します。
※残業代の詳細については面接でお伝えいたします。
※2ヶ月間の試用期間あり。給与・待遇に差異はありません。

【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当、転居手当(ナショナル社員)、通勤手当、他

すかいらーくグループの全国にある店舗

▼詳しくはこちら▼
https://store-info.skylark.co.jp/skylark/

※ナショナル社員は、転居を伴う異動の可能性あり。エリア社員は、転居を伴う転勤はありません。
※入社後、結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、雇用区分の変更申請が可能です。

【勤務地エリア】

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

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≪未経験OK！≫
◆運転免許必須（原付でも可）
◆学歴不問

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健康経営を目的として、
【喫煙しない（禁煙の）方】
を選考・入社の対象とします。
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特別な経験は必要ありません。
研修や実践を通して、必要なスキルや知識を身に付けていきます。

【あると望ましい経験・能力】

～こんな方も大歓迎！～
◎出産・育児が一段落したから復帰したい方
◎家庭と仕事を両立しながら働きたい方
◎正社員として長期的に働きたい方

☆子育てなどでブランクがある方でも正社員になれる環境です！研修制度があるので、徐々に仕事に慣れていっていただけます。

【過去に採用した転職者例】

現在活躍するメンバーは、元々サービス業や事務職だった方など、前職はさまざま。
「お子さんがいるので、家の近くで働きたい」
「アルバイトではなく、正社員として安定したい」
そんな転職理由の方も多くいらっしゃいます！

1ヶ月単位の変形労働時間制
標準実働8時間（シフト制）

☆子育て支援手当(子どもが18歳の誕生日の翌月まで月1万円支給)
☆育児短時間勤務
☆時間外労働の免除(3歳未満まで※要申請)
☆深夜営業の免除(小学校就学の始期まで※要申請)
☆入学祝い品(小学校入学：「小学一年生」年間送付／中学校入学：図書カード5千円分送付)

など、独自の福利厚生が充実！
子育てと両立しながら働く社員を会社がバックアップします。

◆月間休日9～10日(曜日はローテーション制）
◆年間休日標準117日
◆5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）★7日以上を推奨
◆年次有給休暇(入社時10日付与、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで）★有休取得日数11.3日
◆慶弔休暇
◆産前産後休業(産前6週間、産後8週間)
◆育児休業　
◆介護休業　他

◆昇給年1回
◆賞与年3回(7月、12月、3月)
◆退職金：確定拠出年金制度(前払い退職金制度)
◆従業員食事補助制度　☆1食356円(税込)で1日2回まで食事OK！
◆社員割引制度　☆25％割引など
◆ご家族優待割引制度
◆借上げ社宅制度(ナショナル社員)
◆交通費支給
◆確定拠出年金制度、企業年金基金
◆すかいらーくグループ従業員持株会
◆健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
◆出産祝い金1万円(共済会)＆子育て支援手当月1万円(法定外福利厚生)
◆結婚祝い金3万円＋1万円(共済会)

株式会社すかいらーくホールディングス【東証プライム上場企業】

フードサービス事業全般、その他周辺事業

◆店舗数：国内外グループ 3,054店（2022年12月31日現在）

1962年（昭和37年）4月4日

代表取締役社長　金谷 実

https://corp.skylark.co.jp/