企業様向け福利厚生プランナー*充実の制度*時短・時差出勤・リモート可能

≪法人のお客様へ従業員の保険や福利厚⽣をご案内≫
企業の新規開拓はなく、信頼を築いているお客様ばかり♪

訪問先は企業。福利厚生制度を整えるための保険や、万が一の備えとなる保険を提案します。

ー★企業様が主なお客様なのでムリなくできます
当社は「商⼯会議所」や「商⼯会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携しています。その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案しています。

ー★「貴社の担当になりました」から始まる営業です
「はじめまして」から始めるのは、ちょっと勇気がいるかもしれませんが、
これまで先輩たちが信頼関係を築いてきた企業様への商談なので、お話もスムーズに進みます。

ー★名刺交換から教えていきます
まずは名刺交換から始まる研修なので、ブランクがある方も安心です。
商品の知識、財務・年金に関する研修などを通じて一生モノの知識が身につきます。

ー★経営者から頼られる存在に
昨今の景気の変動により、保険の見直しや経営状況の相談のニーズは増加しています。
生命保険の提案はもちろん、経営者のリスク管理や事業継承、資産管理などのアドバイスや保険設計も行います。
社会的成功を収めた経営者と出会うことも多く、刺激が得られるはずです。

▼9:00　朝礼（目標の確認、ワンポイントの研修など）
▼9:30　チームミーティング（活動計画やチームの仲間と悩み・成功事例を共有）
▼10:00　担当企業へ訪問スタート
▼16:00　帰社
▼16:30　スタッフと打ち合わせ
▼17:00   帰宅
※中学校就学前のお子さま、またはお孫さまを養育する場合、育児育孫短時間勤務を希望することができます。

お仕事をしていく中で各種資格取得をサポート！
同期入社の仲間も、上司も、先輩もあなたをしっかりと応援します。

◆女性管理職が多数在籍しています◆
「定年」まで勤務することを視野に入れ、長期のキャリアを実現している女性社員がたくさん活躍中！
結婚～出産～子育てを経て、しっかりとお仕事も充実させられる制度が整っています。

正社員

◆丸の内営業所
東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F
◆日本橋営業所
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル7F
◆池袋オフィス
東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F
◆多摩営業支社
東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル4F
◆立川分室
東京都立川市曙町2-32-1 立川鳳山ビル3F
◆むさし府中営業所
東京都府中市緑町3-5-2 むさし府中商工会議所会館4F
◆多摩分室
東京都多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア1F
◆武蔵野分室
東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル5F
◆青梅営業所
東京都青梅市上町373-1 青梅商工会館2F
◆町田営業所
東京都町田市原町田3-3-22 町田商工会議所会館2F

【詳細・交通】

◆丸の内営業所：「東京駅」 徒歩9分
◆⽇本橋営業所：「⾺喰町駅」 徒歩3分
◆池袋オフィス：「池袋駅」 徒歩3分
◆多摩営業⽀社：「⼋王⼦駅」 徒歩7分
◆⽴川分室：「⽴川駅」 徒歩6分
◆むさし府中営業所：「東府中駅」 徒歩2分
◆多摩分室：「聖蹟桜ヶ丘駅」 徒歩2分
◆武蔵野分室：「三鷹駅」 スグ
◆⻘梅営業所：「⻘梅駅」徒歩5分
◆町⽥営業所：「町⽥駅」徒歩3分

≪30代以上のママさんが多数活躍中♪≫
★経験・年齢不問
★ブランクOK！
★高校卒業以上

〈こんな方を歓迎します〉
・子育てと両立できる職場で働きたい方
・福利厚生の充実した正社員で働きたい方
・何年も家庭に専念していたが復職したい方

【過去に採用した転職者例】

主婦、事務、マーケティング、経理、 販売スタッフ、飲食スタッフ、営業など様々です。接客や販売など、お客様と関わるご経験をお持ちの方は、活かしていただくことが可能です。（経験は必須ではありません）

各営業所への配属に関しては、基本的にあなたの希望を優先します。

9：15〜17：00(実働6時間45分/休憩60分）
☆17時終業のため、家庭や子育てと両立しながら働くことが可能！

【育児・育孫短時間勤務の場合】
中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、 1日6時間の時短勤務が可能
9：15～16：15(実働6時間/休憩60分)中学校就業前まで適用OKです！

【妊婦の方の時差出勤制度】
始業時間30分繰り下げ・終業時間30分繰り上げOK

【残業について】

残業はありません！趣味や習い事、お子様との時間など毎⽇を充実させながらご活躍ください◎

☆ワーキングママも多数活躍しています！☆
お子様だけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中！「プラチナくるみん」認定企業ならではの安心感が魅力です。各種制度を上手に使って、あなたもお仕事とプライベートをしっかりと充実させてください。

【年休120日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇(5日)
慶弔休暇
有給休暇(初年度・2年目以降とも20日)
産前産後休暇
私傷病休暇(5日)
子・孫の看護休暇…中学校就学前の子・孫を養育(養育を補助)する場合、 子・孫の看護、予防接種、健康診断等のため1年度当たり5営業日休暇取得可
介護休業

【産休育休活用例】

子育てママを応援する制度・手当あり！
★育児・育孫短時間勤務
1日6時間勤務の設定可/中学校就業前まで適用
★子・孫の看護休暇
1年度5日休暇。2児以上は10日休暇
★時差出勤制度
妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能
★育児手当
同居の小学校就業前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に5万円、最大2人で10万円支給
★育児休業
満1歳に達する日の月末、状況により満2歳に達する日の月末

☆プラチナくるみん認定企業☆
昇給あり
賞与年2回
慶弔金制度
健康保険組合
健保組合保養所あり
退職金制度(勤続満2年以上)…金額モデル(退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額)勤続30年1710万円/勤続20年760万円 ※金額モデルは2022年1月時点の規定。勤務状況・規定変更等により支給される金額とは異なる場合や、支給されない場合あり。
通勤交通費支給(規定あり)
各種社会保険完備
資格取得手当
育児手当
成績優秀者を海外にて表彰/2018年ハワイ、2019年香港・マカオ

アクサ生命保険株式会社　東京支社

■生命保険業

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★AXAグループの概要★
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​アクサは1817年にフランスで生まれ、
世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、
保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。

AXAグループの一員として、
アクサ生命保険株式会社は、
今後も一人ひとりのお客さまの夢や
目標の実現をサポートし続けていきます。

1994年7月22日

7,607名（2022年3月末）

代表取締役社長兼 CEO 安渕 聖司

https://www.axa.co.jp/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
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【STEP2】会社説明会/会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。
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【STEP3】面談(採用担当者)/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。
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【STEP4】最終面接(支社長)
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【STEP5】内定

◆面談から内定までは3週間程度。入社月は相談に応じます。
◆できるだけ多くの方と面談を行いたいと考えています。
◆応募の秘密は厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。