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第一生命保険株式会社 江東支社 生涯設計デザイナー※復活!!キャリアママへの道※安定の金融業界の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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第一生命保険株式会社 江東支社

  • 生涯設計デザイナー※復活!!キャリアママへの道※安定の金融業界

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

充実した福利厚生でカムバック、ママ! 
~安心して働ける、一生涯の安定スキル~

時代は今「キャリアママ」を求めている
〜育児も家事も仕事も、ぜんぶ楽しむ〜

30代~40代前半の女性を中心に
子育て世代のママが多数働いています。

『仕事と家庭の両立』を積極的に支援する
福利厚生制度が充実しています。

妊娠・出産 > 育児 > 復職

様々なライフステージの変化にも
安心して働ける環境を整えています。

《無理しない働き方》
・希望の勤務地を考慮
・実働時間7時間、残業少なめ
・土日祝休みで年間休日120日以上
・育児休暇や介護休暇も取得実績多数

年齢や性別に関係なく評価される環境で
プライベートも大切にしながら、
安定して活躍できる仕事にチャレンジしませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

生命保険全般のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー
●未経験OK ●完全週休2日制 ●高収入可
●充実の福利厚生&教育制度 ●プラチナくるみん認定企業


◎お客さまに合った保険プランのご提案
◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供
◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供
◎各種お手続き(保険金・給付金・プラン見直しなど)のご案内 

▼▽3つの営業手法▽▼
●対面でのコンサルティング
お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明

●リモートでのコンサルティング
デジタルツールでコミュニケーション
DLPadII(専用タブレット端末)
DLPhone(専用スマホ)
を活用しながらリモートでの営業活動も実施中
※会社より支給します

●チームワーク活用
上司や同僚と協力して、課題に取り組む

一日の仕事の流れ

◎先輩「生涯設計デザイナー」の1日

[9:00]朝礼/オフィス全員で連絡事項や仕事に役立つ情報を共有、PCに配信される情報やメールのチェック
[10:30]訪問の準備をして、担当地区やアポイント先に出発
[11:45]担当企業を訪問
[13:00]昼食
[14:30]午前中同様に活動実施
[16:00]帰社・報告
[夕方]帰宅

仕事の魅力

POINT01 ◎一人ひとりに寄り添ったサポート体制

社会情勢が大きく変化する昨今。
私たちは、こうした状況をいち早く見極め、
社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました!

特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。
*1ヶ月目/一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。
*2ヶ月目/商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。
*3ヶ月目/セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。
*4~6ヶ月目/OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。
*7~12ヶ月目/所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。
※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、
みんなで勉強会などを行うので、安心してください。

さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、
未経験の方でも安心して始めることができます!

POINT02 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます

生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、
お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。

「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」
「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」
「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」
など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。

アピールポイント

教育制度について

営業経験や保険知識・金融知識がない方も、
研修を通して知識を身につけられます。
〇名刺の渡し方などのビジネスマナー
〇税金・社会保険制度に関する知識
〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方
〇話を聞いていただくためのトーク術
など、習得レベルに合わせて研修を実施。
ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

女性管理職について

当社では女性管理職の育成に注力しており、
「女性社長塾」「次世代女性経営塾」「次世代女性リーダー塾」など、
マネジメントに関わる知識・ノウハウを得られる機会も多くご用意しています。
講師は実際にキャリアアップをしている女性管理職のため、
生の声を受け取りながら知識を深めていくことができます!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
正社員登用率『99%』(2022年度実績)
採用人数:538人

■契約期間
6か月間(更新なし)
入社後、6か月間の有期雇用契約となります。

研修期間中の勤務実績や技能修得状況等をふまえて選考し、
期間の定めのない雇用契約(正社員)として採用を行います。

勤務地

入社から6ヶ月間は、キャリアカレッジで研修を行います。

●研修場所(キャリアカレッジ)

・江東キャリアカレッジ
東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフト錦糸町ビル6F

入社後7ヶ月以降、勤務していただくオフィスは面談の上、決定します。
基本的には通勤の利便性や通勤手段も含めて
ご本人と相談の上、配属オフィスを決定します。

※勤務地の詳細は「交通・詳細欄」をご確認ください。

* … * … * … * …* 

●通勤交通費補助(月割額5万円限度)
●マイカー通勤もOK
(規定内でガソリン代支給あり)
※事前に会社に届出の上、許可された場合のみ可

【詳細・交通】
《営業オフィス一覧》

■新小岩営業オフィス 葛飾区新小岩1-48-14 第3デリカビル7F
■豊洲みらい営業オフィス 江東区木場2-8-3 第一びる西館6F
■小岩中央営業オフィス 葛飾区新小岩1-48-14 第3デリカビル6F
■江戸川中央営業オフィス 江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル5F
■葛西営業オフィス 江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西2F
■江戸川営業オフィス 江戸川区東瑞江1-26-13 坂田瑞江第2ビル6F
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(墨田区、江東区、葛飾区、江戸川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

人物重視の採用を行います!
〇営業未経験者OK
〇職歴は問いません
〇高卒以上

これまで入社した方の72%が過去に全く営業経験がない方!

※特段、お話上手である必要はございません。
ただ接客を行いますので、礼節をもってお客さまを思いやり
お話(コミュニケーション)できる方ですとスムーズにお仕事を始められます。

【あると望ましい経験・能力】
● 以下のような方にはピッタリです!
〇 家庭も疎かにしたくないけど自己実現(収入やキャリアUP等) も叶えたい
〇 不特定多数の一見接客より、もっと深くお客さまに寄り添いたい
〇 人と話すことが好き
〇 手に職(金融知識)をつけたい
〇 長く働ける職場がいい
○ 人の役に立つことに喜びを感じる
○ ホスピタリティー精神をお持ちの方

勤務時間

9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)
育児と両立OK

育児と両立しやすい

*当社は子育て支援企業『プラチナくるみん』の認定を取得しています!
「マタニティ休暇(妊娠期間中の体調不良や妊娠中および出産後1年以内の健康診査等の通院の場合、1か月につき原則5日まで取得可)」「産前産後休暇」「育児休暇」「チャイルドサポート休暇」など、出産や育児に関する休暇制度も充実しており、希望者には「短時間勤務」にも対応しています。

休日休暇

〇土曜日・日曜日・祝日
└休日振替出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする)

〇有給休暇(入社1ヶ月目から3ヶ月目までは3日、4ヶ月目から6ヶ月目までは5日付与します)
〇療養休暇
〇孫誕生休暇(お孫さんが誕生する際、3日間特別公休が取得できます)
〇チャイルドサポート休暇
〇介護サポート休暇

【産休育休活用例】
〇育児休業
〇産前産後休暇
〇マタニティ休暇(妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月間5日取得できます)

待遇・福利厚生・その他

〇通勤交通費補助(月割額5万円限度)
※マイカー・自家用車通勤もOK!
規定内でガソリン代支給もあります

〇介護休業
〇育児サービス経費補助(保育所などの育児サービスを利用する際、負担を軽減する制度です)
〇各種社会保険適用あり(健康保険制度・労災保険制度・雇用保険制度・厚生年金保険制度)
〇福利厚生施設
〇屋内原則禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

結婚や出産、子育てなどライフイベントを迎えても働き続けられる環境は、女性の強い味方です。同社は、多くの人が長くキャリアを積んでいけるように、これまでよりも、更にパワーアップした制度改革を実施しています。どこまでも働く人のためを考えて環境整備を進めているからこそ、ママになってもキラキラと活躍される方が多いのだと、納得できました。少しでも気になった方は是非一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

会社概要

経営理念は「お客さま第一主義」。“一生涯のパートナー”として人・地域・社会に貢献!

創業120年の歴史を持つ当社『第一生命』は、「顧客第一主義」を追求する業界トップクラスの企業です。生命保険による「安心」のその先にあるもの、それはお客さま一人ひとりの「幸せ」。全国4万名の営業(生涯設計デザイナー)によるコミュニケーションをベースに、“一生涯のパートナー”として、これからもお客さまのQOL(クオリティ オブ ライフ)の向上に貢献してまいります。

経営理念は「お客さま第一主義」。“一生涯のパートナー”として人・地域・社会に貢献!

会社名

第一生命保険株式会社 江東支社

事業内容

■生命保険業
■個人および企業向け各種保険の販売と保全サービスおよび財務貸付
■有価証券投資等の金融業務

第一生命は、“子育てサポート企業”『プラチナくるみん』の認定を取得しています

設立

1902年9月15日

資本金

600億円

売上高

保険料等収入/2兆4513億円(2022年4月~2023年3月)

従業員数

49,112名(内勤職員10,508名、営業職員38,604名(2023.4.1現在)

【平均年齢】
入社時:34歳

代表者

代表取締役社長 隅野 俊亮

【代表者略歴】
1992年4月第一生命保険相互会社入社
2016年10月第一生命ホールディングス株式会社執行役員
2020年4月同常務執行役員
2021年6月同取締役常務執行役員
2023年4月同代表取締役社長(現任)

備考

日比谷本社/東京都千代田区有楽町1-13-1
営業拠点/支社92、営業オフィス等1,226

未経験スタートの先輩がほとんど!幅広い年齢の方が活躍しています
未経験スタートの先輩がほとんど!幅広い年齢の方が活躍しています
子育て支援企業『プラチナくるみん』の認定を取得しています!安心して長く働ける環境です♪
子育て支援企業『プラチナくるみん』の認定を取得しています!安心して長く働ける環境です♪
休憩中は同期のみんなでランチをしたり♪6ヶ月の研修で仲間が出来るので楽しく続けられます
休憩中は同期のみんなでランチをしたり♪6ヶ月の研修で仲間が出来るので楽しく続けられます

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】採用担当者面談

▼【STEP3】就職説明会

▼【STEP4】適性検査

▼【STEP5】1次面接

▼【STEP6】最終面接

▼【STEP7】内定

◆ご応募から内定までは2~8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※承認番号:C22-584-0105(2023.3.27)

  • environments

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    働く環境

    2023年03月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 92

    有給取得率

    データの説明

    58

    70

    全国平均
    当社

    第一生命保険株式会社 江東支社

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