仕事内容
＼毎日がもっと充実！／
★大手ならではの福利厚生・待遇
★頑張りはインセンティブで還元
★自身でスケジュール調整可能
★5日以上の特別連続休暇取得OK
★アーリー／レイトワーク可能
＜＜入社後まずは…＞＞
まずは生命保険の知識や商談スキルをイチから身につけられる研修からスタート。
入社から2ヶ月間の座学研修を含め、3年間の育成期間を設けています。
それぞれの成長に合わせて、必要な知識やスキルを習得するための研修も用意。
お客さまとの商談に不安があるときには、専属のトレーニングマネージャーが同行しますので安心してください。
＜＜具体的な仕事内容＞＞
【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング
【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成
【3】ニーズに合わせた適切な保険商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案
└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
【4】ご契約に伴う事務手続き
【5】ご加入後のアフターフォロー
└お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。
＜＜こんな商品をご提案しています＞＞
インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた
“インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。
「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、
保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。
仕事の魅力
健康経営優良法人 「ホワイト500」に7年連続認定され、お客さまはもちろん
社員の健康サポートやプライベートも大事に出来る体制づくりに取り組んでいます。
＼こんな取り組みを実施しています！／
■有給休暇の取得促進
■5日以上の連続休暇取得OK
■月1回のプレミアムフライデーズ実施
■社員全員にウェアラブル端末を貸与
■育児休業制度取得実績多数(満2歳1ヶ月まで)
└※男性も取得実績あり
グループ社員の保険契約や、CM・HPをご覧になってお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる『お客さま紹介制度』をご用意しています。
すでに当社の商品にご興味をお持ちいただいている方へご提案できるため、成果にも繋がりやすく「家族や友人に勧めなければならないのでは…」という心配もなし。
また転勤もなく、70歳定年制度を導入しているため、
安定環境のもと、地元で腰を据えて長く働き続けることが可能です！
アピールポイント
【基礎教育/入社～2ヶ月】
ライフカウンセラーの使命やコンプライアンス、
保険の知識などの座学研修
※入社後、5日間の本社研修があります。
【実践教育/3ヶ月～6ヶ月】
トレーニングマネージャーと同行研修
【中期教育/7ヶ月～】
基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修
活動の振り返りや一人ひとりの目標達成のための行動方針の決定などを行うフォロー研修も実施しています。
