仕事内容
《＊経験や年齢の壁なく挑戦できる環境＊》
★育成期間はたっぷり3年間
★専属のトレーニングマネージャーが手厚くサポート
★安心の固定月給30.2万円スタート
★休暇も取得しやすく、時差出勤/直行直帰可能
《入社後のイメージ》
＊基礎教育：入社～2ヶ月
ビジネスマナー、保険の知識などイチから基礎を学ぶ座学研修
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＊実践教育：3ヶ月～6ヶ月
専属のトレーニングマネージャーとの同行
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＊継続教育：7ヶ月～
基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修
活動の振り返りや、一人ひとりの目標達成のための
フォロー研修も実施しています！
《具体的な仕事内容》
【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング
【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成
【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案
└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
【4】ご契約に伴う事務手続き
【5】ご加入後のアフターフォロー
└お客さまのライフステージの変化に合わせて、
ご契約内容の見直しやご提案を行います。
《◎POINT》どんな商品をご提案するの？
インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた
“インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。
「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、
保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。
一日の仕事の流れ
例）
9：00 出社、スケジュール確認
10：00 アポをいただいているお客さま宅へ
12：00 同期メンバーとランチへ♪
13：00 既存のお客さまへ定期訪問
16：00 帰社、設計書作成等事務作業
17：00 退勤
仕事の魅力
生命保険の営業と聞くと、「家族や友人に無理に勧めなければいけないのでは…？」
と不安に感じる方も決して少なくないはず。
当社では、そんな心配も不要！
HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。
健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません◎
健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定され、健康応援企業としてお客さまはもちろん、社員の健康をサポートしている当社。
その一環として、ワークライフバランスを整え、全社員が快適に過ごせるよう取り組んでいます◎
<取り組み一例>
■有給休暇の取得促進
■5日以上の特別連続休暇取得OK
■月1回のプレミアムフライデーズ実施
■育児休業制度活用実績多数(満2歳1ヶ月まで)
└※男性も取得実績あり
アピールポイント
2ヶ月の座学研修をはじめ、
育成期間はしっかり3年間。
「営業ってどんな仕事？」そんな方でもイチから必要な知識を習得できます。
未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで
専属のトレーニングマネージャーがサポートします。
