仕事内容
◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる♪
◆店長・マネージャーなどキャリアアップが可能！
《ワーキングママ多数活躍中》
プライベートも充実させつつ、収入アップ・キャリアアップを目指しませんか？
店長候補として、幅広い業務をお任せします！
これまでの経験やスキルに合わせてあなたの成長をサポートします！
【1】接客・簡単な調理
まずは、接客・簡単な調理から担当していただきます。
お店の雰囲気や仕事の流れなどに慣れてきたら
少しずつ店舗運営に関する業務をお任せします！
【2】店長のサポート
サポート役として、季節・キャンペーンの企画や
アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理など
店舗運営に関する業務を少しずつお任せします。
【3】店舗運営
店長として売上管理や、スタッフマネジメント、シフト作成など
本格的な店舗運営業務をお任せします。
ランチやディナーでお店をご利用いただくことはもちろんですが、
スイーツや点心をメインにカフェ利用いただくこともあります。
お客様に合わせた接客を心掛けてください♪
★未経験でも安心♪
・飲食店の経験はバイトだけ
・飲食店は初めて…
こんな経歴の先輩社員も当社で活躍しています。
入社後は、先輩がフォローしながら業務を徐々に教えていくので、ご安心ください！
仕事の魅力
当社は、代表をはじめ社員全員が女性という、
飲食店としては珍しい会社。
年齢やバックグラウンドも様々で、シングルマザーも多く活躍中です♪
そのため、出産・育児・介護といった、
それぞれのライフイベントに対応できる休暇制度や
趣味や推し活などのプライベートも楽しめる体制も整備◎
一人ひとりの状況や希望を踏まえた丁寧なサポートを行い、
社員全員で助け合いながら働く社風が深く根付いています！
またお店の業務以外にも、
ピンクリボン運動、NPO活動への協賛などの
「社会をより良くする喜び」を実感できる様々な活動を
メンバー発案で行っていることも香家の特長の1つです。
創業から25年続けてきたのは、社員想いのお店づくり。
私たちは社歴や年齢序列にこだわらず、
社員一人ひとりの意見や思いを大切にしてきました。
アルバイトスタッフや入社間もない新人スタッフの
「気づき」や”こうしたらいいのに”という声に耳を傾け、
全店舗で実行する、ということも珍しいことではありません！
ぜひあなたにも『あなたにしかできない』、
『あなただからできる』活躍で
より良いお店づくりをしてほしいと思っています♪
アピールポイント
活躍中の店長・管理職は全員女性で30～40代中心！
「女性だから」という制約は一切なく、「副店長」「店長」⇒「エリア長」「マネージャー」や「店舗開発」「経営企画」など意欲次第で様々な業務・ポジションにチャレンジし、成長できる環境！
個々のスキルアップも積極的に応援し、様々な資格取得を会社の費用負担でバックアップ。接遇スキル向上のため「文部科学省後援サービス接遇実務検定試験」は社員が全員受験しています。
