仕事内容
《＊安心して挑戦できる＊》
◎未経験入社90％以上！同期とともに成長できる
◎2ヶ月間の座学研修含め、育成期間3年間
◎お客さまに寄り添うことが収入や評価に！
◎健康応援企業として、社員の健康もサポート
《＊入社後の教育カリキュラム＊》
未経験の方でも安心してスタートできるよう、育成期間はたっぷり3年間。
▼基礎教育／入社～2ヶ月
ライフカウンセラーの使命、商品やサービスに関する知識など
▼実践教育／3～6ヶ月
専属のトレーニングマネージャーによる同行研修
▼継続教育／7ヶ月～
基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修
《＊具体的な仕事内容＊》
【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング
【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成
【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案
└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
【4】ご契約に伴う事務手続き
【5】ご加入後のアフターフォロー
└お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。
《＊こんな商品をご提案しています＊》
インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた
“インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。
「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、
保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。
仕事の魅力
健康経営優良法人 「ホワイト500」に8年連続認定され、お客さまはもちろん
社員の健康サポートやプライベートも大事に出来る体制づくりに取り組んでいます。
▼取り組みの一例
■有給休暇の取得促進
■5日以上の連続休暇取得OK
■月1回のプレミアムフライデーズ実施
■育児休業制度取得実績多数(満2歳1ヶ月まで)
└※男性も取得実績あり
グループ社員の保険契約や、CM・HPをご覧になってお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる『お客さま紹介制度』をご用意しています。
すでに当社の商品にご興味をお持ちいただいている方へご提案できるため、成果にも繋がりやすく「家族や友人に無理に勧めなければならないのでは…」という心配もなし。
また転勤もなく、70歳定年制度を導入しているため、
安定環境のもと、地元で腰を据えて長く働き続けることが可能です！
アピールポイント
2ヶ月の座学研修をはじめ、
育成期間はしっかり3年間。
未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで
専属のトレーニングマネージャーがサポートします。
気になる
