仕事内容
＜IT企業のバックオフィスで経験を活かす＞
★リーダー・マネジメント研修も受講可
★残業月平均10h以内＆産育休実績あり
★月給30万円～＋賞与年2回
★給与計算や労務業務がメイン業務です
経験が少しでもあればチャレンジしていただけます。
社労士の先生がいますので、気軽に相談する環境もあるためご安心ください！
★アウトソーサーや、クラウドツールを活用しており、
効率的に仕事を進めることが可能です！
ご経験を活かせるお仕事からお任せするので、
以下全てのご経験が無くても構いません。
【具体的な仕事内容】
◎人事・労務業務
*勤怠管理（ジョブカン）
*入退社処理（smartHR）
*給与計算（ＭＧ給与）
*経費処理
*評価制度の管理・説明
*評価面談管理 など
※全般的に労務事務整備としてマニュアル作成も発生します
★将来的には育成・採用などにも参加していただけます。
◎総務業務
*備品管理・発注
*Pマーク管理
*社内調整 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社は昨年20周年を迎え、現在第二創業期として新たなスタートを切っています。
そのため、会社のビジョンに共感して一緒に成長してもらえる方や
積極的に新しいことにチャレンジできる方を求めています。
「もっとこうしたら良いのに」という意見やアイデアはもちろん大歓迎。
会社の拡大に伴う組織作りにも興味を持って参加し、
次のキャリアにチャレンジしてください。
社員一人ひとりが、高いモチベーションを維持しながら働けるよう
サポートする仕事なので、そこに楽しさを見出せる方にはピッタリです！
定期的な面談を通し、目標設定や達成進捗を確認する評価制度を導入しています。
また、キャリアの相談や、アドバイスを受けられる場を設けています。
少数体制で代表との距離も近いため、
間近で経営を学びながら、会社づくりに携わっていただけます！
