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キャリアカウンセラー、人材・派遣コーディネーター × えるぼしの求人一覧

求人検索結果
全 2 件中  12を表示  
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  • 株式会社キャリアデザインセンターtype転職エージェント事業部[ポジションマッチ登録]

    掲載終了予定日 22/02/07

    オープンポジション

      • 新着
      • シンプル
      • 正社員
      • 契約社員

    キャリアデザインセンターtype転職エージェント事業部 ポジションマッチ登録 スキルを登録しませんか?

    仕事内容

    ※本登録では、公開求人のみならず、  非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。

    応募資格

    ポジションマッチ登録対象職種において、知識・経験を有する方 ※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。

    給与

    年収400万円~ ※配属組織により異なる ※試用期間3ヶ月(給与・待遇は本採用時と同様です)

    勤務地

    ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※赤坂見附駅から徒歩1分。都内の色々な場所へのアクセスも便利です。 【交通】 ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 【転勤・出張の可能性】 転勤はありません

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
  • 株式会社東京海上日動キャリアサービス

    掲載終了予定日 21/10/25

    人材コーディネーター/7時間勤務/残業少/フレックス制/求職者と企業を繋ぐ

      • まもなく掲載終了
      • 面接対策あり
      • 正社員

    <テレワーク可> コミュニケーション力・傾聴力を活かして 求職者と企業をつなげる仕事にチャレンジ!

    仕事内容

    ☆2021年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、3年連続 総合第1位に選ばれました ☆女性推進企業の証「えるぼしマーク」最上位6年連続認定 ☆産育休後の復職率90%超 ☆残業少なめ&残業代は1分単位支給

    応募資格

    ◆未経験歓迎 ◆短大卒以上 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆社会人経験をお持ちの方 《以下のような方が在籍しています》 ◆ライフイベントに合わせた働き方をしたい ◆人を助ける仕事がしたい ◆安定した基盤の会社で働きたい ◆プライベートとのメリハリをしっかり付けたい ◆女性が多い職場で働きたい

    給与

    月給20万9,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)+賞与年2回 ※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します ※試用期間はありません 《表彰制度について》 個々人の働きの成果については翌年の賞与へ反映されるほか、部・支社単位や個人での半期・通年の表彰制度、新しい取り組みへの「提案サクセス賞」など頑張りが評価されるしくみが用意されています。

    勤務地

    本社(新宿)での勤務となります。 【本社】 新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

    人材コーディネーター/7時間勤務/残業少/フレックス制/求職者と企業を繋ぐ
    2021年 オリコン顧客満足度®調査 人材派遣会社で、3年連続 総合第1位に選ばれました。

    アピールポイント

    • 未経験OK
    • 第二新卒OK
    • 学歴不問
    • 研修・教育あり
    • 語学活かせる
    • 資格住宅手当
    • 産育休活用有
    • 育児と両立OK
    • 休日120日~
    • 女性管理職有
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    • 正社員登用有
    • 土日祝休み
    • 残業少ない
    • 上場企業
    • 社会保険完備
    • ブランクOK
    • 私服OK
    • 時短勤務あり
    viewpoints

    女の転職!取材レポート

    制作担当畑山より 今話題の「えるぼし」認定を受けている同社。女性社員の在籍比率や産育休後の復職率、管理職へのキャリアパスなど、様々なデータが同社での“女性としての働きやすさ”を示していると感じました。「ライフステージの変化があっても、働き続けられる」と謳う企業が増える中、同社は、会社全体にその意識が浸透しているからこそ、制度が形骸化せずに実施されているのです。「長く仕事を続けていきたい」という方にはピッタリの環境。

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