今がチャンス！大手の営業求人

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様が1歳6ヵ月到着日の翌日以降最初に訪れる3月末まで取得可能な育児休業(一定要件を満たした場合)、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

圧倒的なサービスの質の高さとその分析力・提案力の高さから顧客の信頼を勝ち得ている同社。ネットリサーチ独自の優位性である「スピード」を最大限高める自社パッケージシステムの「AIRs」は、圧倒的にスピーディかつ、低コストな「ネットリサーチ」サービスを実現し、一気にシェアを獲得しました。今後も「IT×マーケティング」という事業の下、着実な利益成長曲線を描きながら、挑戦し続けていく同社に目が離せません。

日本最大規模の人材サービスを提供し、地域密着型の営業体制で地元企業としっかりした信頼関係を築いている同社。取材を行った横浜オフィスにも地元企業からの多種多様な求人ニーズが舞い込んできており、早い段階から即戦力の意識をもって働けそうです。もちろん環境や待遇面も大きな魅力。社会貢献度の高い仕事を終えた後は、みなとみらいでプライベートを楽しむ…そんな素敵なワークライフバランスも実現できそうです。

社内は女性スタッフが多く活躍しており、和気あいあいとした明るく活気のあるオフィスが印象的でした。特に女性の働きやすさには力を入れているとのことで、15分200円で利用できるマッサージルームや保育所を社内に完備。また、産休育休などの休暇に加えお子さんの看護休暇も取れる仕組みもあり、女性が安心してキャリアが積める環境が整っています。長く働き続けたいという方には大きなチャンスではないでしょうか。

7割以上が女性という驚きの比率を誇るNTTデータマネジメントサービス。
他社と決定的に違うのは、同社のお仕事先がNTTデータグループ各社だということです。
グループ企業だからこそ、安心してお仕事ができるはず。
さらに、無料のスキルアップ研修や充実の休日数など、
事務として長く活躍したい方は必見です！
まだまだこれからも20名の方を募集するとのことですので、ご応募してみてはいかがでしょうか？

世界最大級の輸入車ディーラーとして、確固たる地位を誇る同社。安定した経営基盤はもちろん、ワークライフバランスを重視した、働きやすさ抜群の環境でオン・オフを切り替えて業務に取組めます。また充実した福利厚生などの待遇面も魅力的です。手厚い研修制度や日々の業務を通じて、ビジネスパーソンとして成長できるので、クルマの知識に自信のない未経験者の方、経験を活かして活躍したいすべての方におすすめしたい会社です。

女性社員に長く活躍し続けてほしいという想いから、同社では2016年7月から、1ヶ月間の新たな入社後研修をスタートしたそうです。業務に必要な知識をはじめ、パソコンスキルから訪問時のマナー、アプローチの仕方や営業のためのノウハウまで、ロールプレイングも交えながら、わかりやすく教えてくれる内容になっているとか。未経験の方も安心です♪

かつては、望む仕様にカスタマイズしたパソコンを直接販売する「ダイレクト・モデル」で
日本でも注目を浴びたデル。実際、多くの企業で「DELL」モデルが使用されています。
デルのビジネスはそれだけではありません。企業へのITソリューション提案も展開。
そのデルで、一緒に未来を担う仲間を募集しています。
世界トップレベルの総合IT企業で活躍したい方には、またとないチャンスです！

女性社員に長く活躍し続けてほしいという想いから、同社では2016年7月から、1ヶ月間の新たな入社後研修をスタートしたそうです。業務に必要な知識をはじめ、パソコンスキルから訪問時のマナー、アプローチの仕方や営業のためのノウハウまで、ロールプレイングも交えながら、わかりやすく教えてくれる内容になっているとか。未経験の方も安心です♪

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日本でも注目を浴びたデル。実際、多くの企業で「DELL」モデルが使用されています。
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そのデルで、一緒に未来を担う仲間を募集しています。
世界トップレベルの総合IT企業で活躍したい方には、またとないチャンスです！

働く女性が増えている中、日本ではまだ、子育て中の女性が働きやすい環境が整っているとは言い難いのが現状です。スタッフサービスでは、育児休暇取得後、復職率はなんと90％！フルワークで働き続けたい方はもちろん、時短勤務の働き方もあり、ライフステージに合わせて安心して働ける職場です。たくさんの人々をサポートしながら、自身もイキイキと働いてみませんか？

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様が1歳6ヵ月到着日の翌日以降最初に訪れる3月末まで取得可能な育児休業(一定要件を満たした場合)、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

働く女性が増えている中、日本ではまだ、子育て中の女性が働きやすい環境が整っているとは言い難いのが現状です。スタッフサービスでは、育児休暇取得後、復職率はなんと90％！フルワークで働き続けたい方はもちろん、時短勤務の働き方もあり、ライフステージに合わせて安心して働ける職場です。たくさんの人々をサポートしながら、自身もイキイキと働いてみませんか？

マンション管理を通してお客様に快適な生活を提供し、実績を重ねてきた同社。そのサービスは、9年連続で顧客満足度1位を獲得するなど、高い評価を得ているそうです。そんな同社は、社員の働きやすい環境も充実。野村不動産グループの安定した基盤のもと、残業はほぼなく、サポート体制も充実。お仕事に取り組みやすく、プライベートを充実させられる体制が整っていると感じました。

長く働いて欲しいから、社員の働きやすさにはとことんこだわるという同社。産休・育休などの制度が充実しているのはもちろん、それを利用しやすい環境にあるのも魅力的でした。仕事と育児を両立しながら活き活きと働く先輩社員が大勢いるのも心強い！社員同士の仲も良く、仕事やプライベートの相談も気軽にできる雰囲気もステキだなと思いました。

女性社員の採用に力を入れている同社では、産休育休制度や短時間勤務制度を利用して、出産後も第一線で活躍するワーキングマザーが多数在籍しています。また、配偶者の転勤に伴う「エリア転換制度」や「休職制度」、退職理由に関わらず再入社できる「カムバック再雇用制度」など、ライフステージに合わせて働くことのできる充実した人事制度も魅力の一つ。将来も見据えて、仕事と家庭の両立にチャレンジが可能です。

長く働いて欲しいから、社員の働きやすさにはとことんこだわるという同社。産休・育休などの制度が充実しているのはもちろん、それを利用しやすい環境にあるのも魅力的でした。仕事と育児を両立しながら活き活きと働く先輩社員が大勢いるのも心強い！社員同士の仲も良く、仕事やプライベートの相談も気軽にできる雰囲気もステキだなと思いました。

20～30代の若手から40～50代のベテランまで、幅広い年代の女性が活躍している同社。イキイキと働ける理由を伺うと、環境面の良さが多く挙がりました。まず、日々の残業がほぼないこと、産育休が取得しやすいことは大きなポイント。ライフイベントを大切にしながらプライベートも充実できます。また、キャリアアップ制度で正社員になることも可能。長く安心してキャリアを築いていきたい方にはピッタリな職場だと思いました。

隔日勤務は月の約半分がお休みです。

メリハリをつけて働くことができるため、ワークライフバランスを保ち、
長く働き続けることができそうです。

実際に活躍されている女性メンバーも上手く家庭と仕事を両立し、高収入を
得られているとのことでした。

同社の企業理念のひとつに“人に「誠実」”というものがあるとのこと。
お客様、社員、そして先輩後輩の間でもそれを大切にしてきた事による、会社の成長が伺えます。
常駐先でのプロジェクトが多数存在する中、部長クラスが常に現場に出向いたりと、現場のスタンスを考えたコミュニケーションを大切にしており、社員が仕事をしやすい環境を作り上げています。その結果がお客様への満足に繋がっている事は言うまでもありません。