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トレーナー、スポーツインストラクターの職務経歴書のフォーマット・書き方のコツ
トレーナー、スポーツインストラクターの経験者が職務経歴書を書く際のポイントを、職務経歴書フォーマットの形式で解説します。
書き方のコツを押さえて、あなたの魅力が伝わる応募書類に仕上げましょう。ダウンロードできるWordファイルもぜひ参考にしてくださいね。
トレーナー、スポーツインストラクターの職務経歴書書き方のコツ
・どのような業態の企業や施設で働いていたのかを明記しましょう。
・トレーナー、スポーツインストラクターと言っても多くの分野があり、知識やスキル、専門性は異なるはずです。そのため、指導経験を書く際は、「職務内容」「業務内容」で具体的に伝えましょう。
・実績には、「指導の結果、生徒が出せた成果」や「売上・集客」「習得したもの」などについて書くと良いでしょう。
・取得資格は専門知識の裏付けに有効です。トレーナー、スポーツインストラクターの仕事に関連するものは全て書いておきましょう。
トレーナー、スポーツインストラクターの職務経歴書フォーマット
職務経歴書
令和●●年▲▲月■■日
◯◯ ◯◯
職務経歴 概略
ポイント【1】
20XX年4月～現在 株式会社●● （在籍期間：X年Xヶ月）
事業内容：〇〇〇ジムの運営、プログラム開発・ライセンス販売、サプリメント開発・販売
資本金：X千万円／従業員：XXX名（※アルバイト含む）／施設数：X （20XX年X月現在）
雇用形態：正社員
入社後、〇〇〇ジム二子玉川に運営スタッフとして配属。フロント受付などの運営業務を行いながら、社内のトレーニング・スタジオプログラム指導者研修受講、△△トレーナー養成スクール受講を経て、スタジオインストラクターへ転向。現在は、同ジム3施設のグループレッスンを掛け持つ。
職務経歴
ポイント【2】
■20XX年4月～20XX年X月 〇〇〇ジム二子玉川に配属
職務内容：運営スタッフ
業務内容：
・フロント受付業務（入館時の受付､入会案内）
・スタジオ開閉作業、清掃、予約クライアントチェック
・売上管理､シフト管理､備品発注等
■20XX年X月～ 現在 〇〇〇ジム3施設担当（二子玉川、たまプラーザ、自由が丘）
職務内容：スタジオインストラクター
業務内容：
・スタジオプログラムのグループレッスン（数名～30名程度まで） 週XX本
・生徒への目標に合わせたトレーニング提案・指導、食事や栄養についてのアドバイス
ポイント【3】
■実績・得意分野
【シェイプや筋力系のレッスン数／週10コマ】
ボード、スモールボール、バーベルを用いたシェイプや筋力系のプログラムを得意としています。
【パーソナル受け持ち生徒のダイエット3か月で10㎏に成功】
食アスリート・ジュニアインストラクターの知識をもとに、食事のアドバイスなども行うことができます。3ヶ月で10kg健康的な減量に成功する生徒がいました。
【バーベルプログラムの受講生数前年比120％アップ】
昨年から担当し始めたバーベルプログラムは、選曲と声掛けに力を入れたことで徐々に希望者が増え、今年度から週Xレッスンへとコマ数を増やすことができました。
保有資格・免許
| 20XX年 X月 |
△△トレーナー養成スクール受講 |
|---|---|
| 20XX年 X月 |
NSCA-CPT |
| 20XX年 X月 |
アスレチックトレーナー（日本スポーツ協会） |
| 20XX年 X月 |
食アスリート・ジュニアインストラクター |
自己PR
私の強みは●●です。現職で▲▲の業務をする中で、入社時から心掛けていたことがあり、■■な成果に繋げることができました。特に◯◯の領域においては、・・・
百合子がアドバイス！職務経歴書を書く際に押さえておきたいポイント
ポイント1
トレーナー、スポーツインストラクターの職場は、フィットネスクラブやスポーツジムの他、スポーツチーム（実業団、プロ）や福祉施設、大学など幅広くあります。
「職務経歴書 概略」で、どのような業態の企業や施設で働いていたのかを明記しましょう。経験社数が複数ある場合は箇条書きがおすすめです。
トレーナー、スポーツインストラクターといっても、目的や運動によって指導内容が異なり、専門性が分かれます。
何の指導をどれくらいの経験してきたのかを「職務内容」「業務内容」などの項目で、分かりやすく示しましょう。また、保有資格は「保有資格・免許」の項目を別で立てて、全て書きましょう。
トレーニング知識の他に、食事やメンタルサポートといった「健康づくり」に関連するさまざまな知識や、コミュニケーション力、生徒を集めるマーケティング力なども、評価ポイントになります。
トレーナー、スポーツインストラクターとしての実績には「指導の結果、生徒が出せた成果」や「売上・集客」などが適しています。
専門職系の職務経歴書のポイント
専門職は高度な技術や専門知識を必要とされる職種。各種専門職の仕事内容を明確にすることがまず第一です。そしてその分野に対して、どの程度深い知識や、技術を持っているかをアピールしましょう。異業種へのキャリアチェンジの場合は前職がどのように活かされるかを記載するのも忘れずに。仕事内容、プロジェクト内容を整理して得意分野や強みをアピールできる内容を強調して記載しましょう。行った施策や提案は、効果を数値化して具体的に盛り込むことがポイント。社内外の連携やメンバー指導などの総合的なマネジメント能力を記載できれば評価につながります。
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