世界各地の素材・技術・文化にインスピレーションを受け、つくり出されるオリジナルの商品たち… 1997年、代官山の住宅街の一角にオープンした グレースコンチネンタル。 マーケティングや外注に頼らず、 「作りたいものを作る」 という妥協ないものづくりの姿勢から生まれる オリジナルのアイテムは スタイリストやモデルなどのファッショニスタから 絶大な支持を獲得。 現在6形態でショップを展開し、その人気は全国区へ。 ますます人気の高まるグレースコンチネンタルの魅力を 伝えていきませんか。 事業内容 アパレル企画、製造、卸売、小売業 【ショップ展開】 ◆GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル) ◆Grace Class(グレースクラス) ◆DIAGRAM(ダイアグラム) ◆ORIGINATED IN GRACE CONTINENTAL(オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル) ◆Carving Tribes(カービングトライブス) 作り手の情熱と売り手の“ファンを増やしたい”という想いがリンクし 右肩上がりに業績を伸ばしています！ 従業員数 360名 募集中の求人情報 販売staff*プレスや人事へのキャリアあり*産育休活用実績多数*残業少なめ 販売staff*未経験・第二新卒歓迎*残業月10h程度*夏季・冬季5〜8日休み 女の転職！取材レポート 制作担当井上より 「ここにしかない」と思えるような オリジナリティ溢れるアイテムが店頭に並ぶ グレースコンチネンタル。 「こだわりぬかれた商品が大好きだから」 「自分の成長が会社の成長にダイレクトに繋がるから」 などの理由で長く活躍される方が多いそう。 いきいきと自社の魅力を話す社員の方々の笑顔を見て、 ますますグレースコンチネンタルのファンになった 取材班でした！
「安心･安全であること」と「正しく透明であること」を目指したサービスが『RECLO』です。 私たちが手掛けるのは、日本最大のブランドリセール『RECLO』。ハイブランドアイテムを対象とし、多くのお客様に出品いただている、急成長中のリセールストア通販サイトです。フリマやオークションサイトでは出来ない全品正規品保証ECはグローバルに支持され始めており、今後、より一層の拡大を見込んでいます。アジア圏を中心に、今後も幅広く展開を続けていきます。（代表取締役社長/青木 康時） 事業内容 ■Eコマース事業 従業員数 45名 【男女比】5：5 【平均年齢】32歳 【中途採用の割合】100% 募集中の求人情報 カスタマーサポートスタッフ(電話対応・簡単なデータ入力など) 店舗受付スタッフ*残業ほぼなし*月給23万円～*三越伊勢丹勤務*時短勤務もOK 【EC事業サポート】土日祝休み*残業少*産育休あり*年間休日123日*安定性◎ 【経理スタッフ】＊急募＊ 女性のオシャレをバックオフィスからサポート！ 女の転職！取材レポート 制作担当岩城より ユーザーの「売りたい」と「買いたいを」つなぐ、新しいかたち。それが、同社の展開する『RECLO（リクロ）』です。フリマアプリやオークションサイトは流行っていますが、やっぱり個人間取引は品質が心配。その悩みを解消できる仕組みを説明していただき、1ユーザーとしてもチェックしなければ！と感じました。日本国内だけでなく、海外にまで拡大を続けるサービスの今後の展開が楽しみです！
20～50代まで幅広い年代の女性が活躍！◆女性がイキイキと働ける会社です！ 経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。 事業内容 ■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス 当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。 ★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は90.0%（平成29年度実績） 従業員数 6,803名（内務職員3,089名 営業職員3,714名）※2018年3月末現在 募集中の求人情報 企業福利厚生プランナー/半日休暇が取りやすい/17時退社/仕事と家庭を両立 企業福利厚生プランナー/100％企業の人事や代表がお客様(法人)/17時退社 女の転職！取材レポート 制作担当神立より 保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人、知人への勧誘は全くないとのこと。また、「プラチナくるみん」認定企業として、産育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性が、イキイキと働ける環境が整っています！
成長企業ならではの安定基盤あり！女性の働きやすさも年々UPしています。 東証・名証一部上場企業で、全国に227拠点を展開。連結売上高3,053億1,200万円 （2017年4月期）、など安定した経営を続けています。 また、当社は厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整っています。 事業内容 【働く魅力】 ■未経験から月給26万3,000円以上 ■平均年収は819万円 ■全国エリア募集（勤務地は希望を考慮） ･土地所有者向け一般リース建築事業 ･土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業 ･高品質自由設計住宅事業 ･アパート･賃貸マンション･貸店舗の仲介事業 ･住まいのリフォーム事業 ･定期借地権付住宅販売事業 ･ワンイヤーマンション事業 ･市街地再開発型容積率活用事業 ･ネット広告事業 従業員数 5,745名(パート社員含む)／東建グループ社員数6,436名 （2018年5月1日現在) 募集中の求人情報 土地活用アドバイザー*月給26.3万円*未経験/ママOK*40代活躍*TVCM放映中♪ 土地活用プランナー/月給26.3万円/年休120日以上/くるみんマーク取得 女の転職！取材レポート 制作担当若山より 今回、中途入社の何人かの方にお話しを伺い、どの方も転職に満足されていました。仕事の大変さ以上にやりがいが大きく、前職よりも収入が大幅にUPしているそうです。未経験からこれだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩社員や上司の方のサポートがあるから。基本給が高い水準で、インセンティブもあり、無理なく自分らしく働いて、収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
日本初のハワイアンジュエリー専門店。上質なジュエリーをハンドメイドでお届けしています。 当社のジュエリーは、ハワイ・オアフ島の工房で、職人がひとつひとつ手づくりで製作しています。それは何よりも、お客様の想いをしっかりと受け止め、丁寧にカタチにするため。これまでに創作したジュエリーの数は13万、お客様の数は26万人を突破しました。人生の節目でひとつ、またひとつと、思い出を増やすようにジュエリーを手にとっていただけるよう、心をこめてご案内しています。 事業内容 ★自信をもっておすすめできるオーダーメイドジュエリー ★じっくり心を込めた接客で提案力が身につく ★実践スタイルの研修で即戦力として活躍できる ★店長をはじめ幅広いキャリアアップが可能 【事業内容】 ・ハワイの自社工房にてオリジナルデザインによるジュエリーの企画・制作 ・輸入雑貨の企画・制作・輸入・販売 従業員数 45名 【男女比】男性1名、女性34名 【平均年齢】28歳 募集中の求人情報 ジュエリーアドバイザー*ノルマなし*28歳店長をはじめ20代活躍中*社割あり ハワイアンジュエリーアドバイザー*未経験OK*住宅手当あり*社員割引あり 女の転職！取材レポート 「良い商品、良い立地、良いプロモーション、そして良い人材こそが、良いブランドをつくる条件です。」ワイレア代表の田中氏はそう語ります。良い人材が集まるまではむやみに出店しないという方針のもと、出店を計画しているのだそう。「スタッフがいきいきと働いてこそよい接客ができるもの。だから休みが不規則なシフト制から完全週休2日制にしました。」経営者のそうした姿勢が、愛されるブランドにつながっているのですね。
