医療保険・がん保険契約件数「No.1」を誇る当社。社員の働きやすさにも注力しています。 日本初のがん保険を発売し、現在までに2400万件以上の契約件数を保有している当社。業界トップクラスの圧倒的知名度・実績で安定の基盤を築いています。社員の約半数は女性で、働きやすい環境づくりにも注力。2019年には子育て支援企業として、厚生労働省から「プラチナくるみん」認定を受けました。これからもお客様だけでなく、従業員にも寄り添う企業として成長を続けてまいります。 事業内容 ☆がん保険・医療保険保有契約件数「No.1」 ※2019年版インシュアランス生命保険統計号より ☆厚生労働省より「プラチナくるみん」認定／2019年 ☆NTTコムオンラインNPS ベンチマーク調査2020「生命保険部門」第1位 -- ＜事業内容＞ ◆生命保険業 ∟がん保険・医療保険・死亡保険・学資保険・介護保険ほか 従業員数 5,134人（2020年3月末） 【平均年齢】39.6歳（2020年3月末） 募集中の求人情報 コールセンタースタッフ*未経験OK*実働7時間*土日祝休み カスタマーサポート*未経験OK*実働7h*残業ほぼなし*正社員登用あり 女の転職！取材レポート がん保険・医療保険の契約件数No.1を誇るアフラック。約4世帯のうち1世帯はアフラックの保険に加入されている計算になるそうです。圧倒的な知名度と実績で、安定した経営基盤を築いています。 今回は新宿オフィスにて、電話対応を行うスタッフを募集。人に寄り添うお仕事柄もあり、社員のみなさまは気さくで明るい方ばかりとのことでした！基礎からしっかり学べる研修もあるので、未経験の方も安心して始められると思いますよ♪
20～50代まで幅広い年代の女性が活躍！◆女性がイキイキと働ける会社です！ 経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。 事業内容 ■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス 当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。 ★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は94.2%（2019年度実績） 従業員数 6,846名（2020年3月末現在） 募集中の求人情報 企業福利厚生プランナー/17時退社/知人への保険勧誘はしていません 企業福利厚生プランナー/17時退社/厚生労働省認定の『子育てサポート企業』 女の転職！取材レポート 制作担当藤村より 保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！
成長企業ならではの安定基盤あり！女性の働きやすさも年々UPしています。 東証・名証一部上場企業で、全国に233拠点を展開。売上高1,620億400万円（2020年4月期）など安定した経営を続けています。 また、当社は厚生労働省愛知労働局より「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しており、出産・育児休業後の職場復帰や時短勤務ができるなど、子育て中の方でも安心して働ける環境も整っています。 事業内容 ･土地所有者向け一般リース建築事業 ･土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業 ･高品質自由設計住宅事業 ･アパート･賃貸マンション･貸店舗の仲介事業 ･住まいのリフォーム事業 ･定期借地権付住宅販売事業 ･ワンイヤーマンション事業 ･市街地再開発型容積率活用事業 ･ネット広告事業 従業員数 5,539名※グループ6,194名（2020年7月時点） 募集中の求人情報 コンサルティング営業*未経験/ブランクOK*賞与実績5ヶ月分*30代～40代活躍 土地活用アドバイザー/未経験OK/賞与実績5ヶ月分/結婚手当・出産手当あり 女の転職！取材レポート 制作担当若山より 中途入社の何人かの方にお話を伺い、どの方も入社して前向きな姿勢で働けているとのことでした。前職よりも休みが取れるにも関わらず、収入が大幅にUPしているのが理由です。未経験からこれだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩社員や上司の方のサポートがあるから。基本給が高い水準で、インセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
