在宅勤務・リモートワークOKの求人

取材担当石山より
【土日祝＋年休120日超】【リモート制度あり】【ほぼ定時退社】【産休復帰率100％】など、同社は女性が長く働ける環境を本気で整えている会社だと感じました！東証グロース上場の安定感に、社員の笑顔が裏付けるリアルな働きやすさ。転職を迷うあなたこそ、次の舞台に選んでほしい。研修は動画＋OJTでスキルを積めるため、営業やITが初めてでもペースに合わせ成長できたと先輩談。未来を見据えた転職に最適です。

「自分たちのことは自分たちで決める」「やりたいをカタチにする」と口にするのは簡単ですが実際には難しいもの。ですが、同社は代表の信念のもと“みんなで会社を創る”ことを実現していました。福利厚生のほとんどは社員の声から生まれたもので、新しい事業さえも社員の“やりたい”を尊重して作っているのだそう。一人一人の想いをみんなで推し進め、社会に貢献していく。TryTreeなら、ワクワクして働く毎日を送れそうです。

【リモートワークあり】【残業月3～5時間程度】【産育休取得後の復帰率100％】 印象的だったのは「人の良さ」が際立つ職場の温かさ。相談しやすい先輩、フォローし合える同僚、親身に支えてくれる上司。お子さんの急な発熱での早退にも気遣いや心配してくれる思いやりに満ちた文化があるそう。未経験入社が多数を占め、充実した研修でステップアップできるのも魅力的♪「安心して長く働きたい」という方におすすめです◎

「自分と同じ悩みを持つ方を支えたい」人事の方のこの言葉が印象的でした。年間700時間を業務時間内に学習できる制度があり、これはライフイベントでキャリアが途切れた方々を、給与をもらいながらIT専門職へと育てていくもの。さらに完全在宅勤務でありながら、「人生を目一杯自分らしく生きていく」方法を共に考え、専門性を身につけて経済的自立を実現する。その道筋を真摯に示してくれる企業様だと感じました。

同社は世界39ヶ国に人材サービスを展開しているランスタッドの日本法人です。1980年の設立以来、人材育成に力を入れ、多くの人々の成長を支えてきた実績を誇ります。今回はサポート事務職の募集ということですが、入社後は基礎からしっかり教えてもらえる研修制度が用意されているそうで、事務の経験や知識は問わないとのこと。世界的な企業を舞台に、新たにスタートするチャンスです！

取材担当松澤より
取材を通じて特に感じたのは、どんな方も安心して長く活躍し、成長できる環境が整っているということ。同社は1980年の設立以来、人材育成に力を入れ、一人ひとりがやりがいを感じながら働ける場を提供し、成長をサポートしてきた実績があります。たとえ今、明確な目標がなくても、ここなら新しい目標が見つかるでしょう。自分に合った道を探したい方、適性を知りたい方にとって、ランスタッドは心強い味方となってくれるはずです！

取材担当田村より
取材で印象的だったのは、社員の皆さんのとにかく明るく話しやすい雰囲気！社長自身が女性でライフイベントへの理解が深いため、多くの女性が安心して活躍されているそう。産育休からの復帰率100％という実績も、その働きやすさを物語っています。 【未経験からでも安心の研修制度】と【しっかり休める働き方】、そして【あたたかな「人」】。魅力がすべてが揃った同社で、新しい一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

多くの未経験者が事務職デビューを果たしている同社！取材中は「土日祝日がお休みで残業も少なくなったから、本当に毎日充実してるよね！」とプライベートの話題で盛り上がっており、うらやましくなるほどでした。「プライベートもしっかり楽しみながら働きたい」そんな方にオススメの職場です☆

取材担当篠田より
働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい！入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

人柄重視の採用を行う同社。インタビューや写真撮影にご協力いただいた方々はみなさん明るく対応してくださり、取材は終始和やかなムードで進みました。現場社員さんが「人間関係がよく、楽しく働ける環境だ」と仰っていたのにも納得です。同社は働く女性への理解も深く、今回募集するポジションではほとんどが女性とのこと。同社でなら、明るく和やかな風土のもと、腰を据えて長く働けそうです！

取材担当篠田より
広く知られている国際カードブランドJCB。社員の皆様にお話を伺うと、特別な経験やスキルがなくてもチャレンジすることができ、専門知識や基本的なビジネスマナーもしっかり身に付けられるとのことでした。また、社内もフランクで温かな雰囲気の中、チームワークもよく、助け合いながら楽しく働けるのも魅力のひとつ。充実した社内制度や待遇も整っているので、女性も安心してイキイキと活躍できることでしょう。

【ネイル・髪色自由】【残業月10h以下】【美容割引あり】など「女性が働きやすい環境」に力を入れている同社。今年新たに「卵子凍結費補助/不妊治療サポート休職制度」を導入するほど、女性のライフプランを本気で応援しているそう。産育休取得率・復職率100％、時短勤務可、リモートワークOKと、ライフステージが変わっても安心。ストレスフリーカンパニー2年連続受賞の働きやすい環境で、長く活躍できる企業様だと感じました♪

取材では、子育てと両立しながら第一線で活躍している女性2人にお話を伺いました。「子どもと向き合う時間も、キャリアも、どちらも大事にしたい」と語る姿がとても印象的で、充実した日々を送っていることが伝わってきました。内勤だからこそスケジュールが立てやすく、仕事とプライベートを両立しながら成長できる環境です。これからもキャリアを歩み続けたい方は、ぜひ応募してみてください！

コロナ禍というパラダイムシフトを経過し、さらに通信技術の進化が進んだ現在。オンラインで全国のお客様との取引が一般的になりました。 場所の制約がなくなり、全国各地域に対して密着した提案ができるという、営業上のパラダイムシフトも生んでいます。 家庭と職場が一致することで、精神的な安定を図れるという声も多く聞かれます。同社ではリモートランチ会を開催するなど、在宅勤務者のケアにも抜かりはありません。

取材を通じて「人を大切に」という理念が根付いていることが自然と伝わってきました。特に印象的だったのは、20代の女性エンジニアたちの姿。未経験からスタートした方が、楽しく仕事に取り組めている様子を見て、私も勇気をもらいました。充実した資格取得支援制度に加え、残業も少なめ。女性管理職も多く、ワークライフバランスもしっかり。あなたの新しい一歩を、温かくサポートしてくれる会社だと確信しました◎

ITにチャレンジしたい気持ちはあっても、経験がない。といった理由で応募のタイミングを逃したことはありませんか？そんな方はぜひ、エントリーをお勧めします。「すべての人が描いたキャリアを追求する」環境が同社にはあり、実際に入社してきた先輩の中には「現状から何かを変えたい」「ワークライフバランスを整えたい」といった想いを持っていた人も多くいるとのこと。IT業界に興味をお持ちの方に是非オススメしたい会社です！

取材を通じて最も心に残ったのは、経営陣が社員一人ひとりの人生に真摯に向き合う姿勢！IT営業8年以上の代表と、エンジニア歴35年以上の副社長による手厚いサポートは、単なる「エンジニアファースト」を超えた温かみがあります◎「エンジニアとして安定したキャリアを築きたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」という方にぴったりの環境だと感じました♪

【17時退社】【土日祝休み】【実働7時間】といったワークライフバランスが整う同社のPMMサービス事業部。入社の決め手は、「長く働けそうと感じた」「何かの資格を取りたくて、FP資格が目に留まった」「お客さまに寄り添えるやりがいがあると思った」という理由が多いようです。未経験も多く、男女ともに活躍中とのこと！社員の雰囲気が気になる方は、関連リンクの『ファイナンシャルアドバイザーによる自己紹介』をご覧ください♪

取材担当有森より
とにかく明るく笑いの絶えない職場が、同社の大きな魅力です！スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったときや相談したいときも気軽に声をかけられる環境。さらに、残業は少なめ、年間休日は128日と働きやすい制度も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働けるのも嬉しいポイントです♪今も将来も安心して働きたい方にぴったりの会社だと思います！