仕事内容
＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位＞
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定
☆産育休後の復職率100％(2023年度実績)
☆残業少なめ&残業代1分単位支給
営業事務部内で、派遣スタッフの契約管理・勤怠管理・福利厚生業務や
営業サポート業務をご担当いただきます。
＜ご入社後は……＞
まず、派遣スタッフさんの新規契約作成や更新契約終了の手続き、
給与計算、社会保険などを最初のお仕事として覚えていき、
1～2ヶ月後から担当も持っていただきます。
2～3ヶ月ほど業務を経験することで一通り把握できるようになります。
＜慣れてきたら、ゆくゆくは……＞
「扶養家族を減らしたい」「通院するため高額医療費の手続きをしたい」
といったスタッフさんからの要望が発生した際に、
保険関係の対応をお任せしていきます！
法律など、抑えておくべきポイントも
みんなで勉強して覚えていくことができるのでご安心ください◎
その他、
◆派遣料請求事務
◆健康診断・e-Learningなどの手続
◆スタッフさんからの照会応答
◆営業サポート業務
といった付随するお仕事も徐々にお任せしていきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。
POINT02 ライフスタイルに合わせた働き方が可能♪●学校の保護者面談がある
⇒中抜けOK！学校行事や急な通院も安心◎
●同居している親の体調が心配で家を離れにくい……
⇒週1回程度の在宅OK♪介護と両立している先輩も多数
●家事・育児と両立したい
⇒フルフレックスタイム制だから、用事のある時は出勤時間・退勤時間も調整OK！
など、それぞれのライフスタイルに合わせて
私生活と両立しやすい働き方が可能です。
気になる
