自分らしく働き続ける秘訣は“呪い”の開放? 20代で捨てたいキャリアの思い込み【福田恵里・金井芽衣・秋本可愛】
【写真左】Blanket代表取締役 秋本可愛さん
1990年生まれ。大学時代に認知症予防につながるフリーペーパー『孫心』を発行し、全国の学生フリーペーパーコンテストで準グランプリを受賞。2013年4月の大学卒業後にJoin for Kaigo(20年、Blanketに社名変更)を設立し、若者が介護に関心を持つきっかけづくりや、若者が活躍できる環境づくりに注力。超高齢社会を創造的に生きる次世代リーダーのコミュニティ『KAIGO LEADERS』を運営。一児の母
【写真中央】ポジウィル代表取締役 金井芽衣さん
1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学で保育士・幼稚園教諭の免許を取得した後、2010年に法政大学キャリアデザイン学部に編入。13年、リクルートキャリアに入社し、法人営業を経験。17年に国家資格キャリアコンサルタント登録。同年8月にポジウィルを設立し、同社代表取締役に就任。キャリアのパーソナルトレーニングを提供する『POSIWILL CAREER』などを運営。一児の母'
【写真右】SHE代表取締役 福田恵里さん
1990年生まれ。大阪大学在学中、サンフランシスコ・韓国に留学。帰国後、ウェブデザイナーとして制作会社でインターンをする傍ら、初心者の女性限定のウェブデザインスクール「Design Girls」を立ち上げる。2015年リクルートホールディングスに新卒入社。ゼクシィやリクナビのアプリのUXデザインを担当。17年、SHEを設立。女性向けキャリアスクール『SHElikes(シーライクス)』は累計受講者17万人以上を突破。20年、同社代表取締役/CEOに就任。二児の母
前編・中編とお届けしてきたポジウィル代表取締役の金井芽衣さん、SHE代表取締役の福田恵里さん、Blanket代表取締役の秋本可愛さんによる座談会企画。
最終回となるこの記事では、女性たちが自分らしく働き続けていく上で障害となる「呪い」の開放について、三人が議論を展開します。
自分なんて…20代で手放した“呪い”
前回、自分で自分にかけてしまった“呪い”が女性のキャリアの障害になってしまうというお話がありました。皆さんご自身は、そういう経験はありますか?
ありましたよ。学生の時に起業してもう12年くらい経営をしていますが、20代の頃は「私は無価値な人間だ」とか「自分は全然できてない」みたいな思いが強かったんです。
例えば、学校で良い成績をとったり、良い学校に進学したりすると両親や祖父母に褒められて、それがうれしくて、人から認められたり評価されたりするために頑張るようになる人って多いと思うんですよ。
でも、そのモードを切り替えないまま働き始めると仕事も同じように考えてしまって、誰かに認めてもらったり褒められたりしないと頑張る意味が分からなくなってしまう人もいる。
私もそれに近いものがあって、20代の頃は何をするにしても他者からの評価をすごく気にしていたんです。
でもそれって、自分の人生を生きていないというか、他者の思いの上で生きていることに気が付いて。そういう自分の呪いを手放す練習をしていた時期がありましたね。
練習というと?
まずは、自分がそういう呪いを抱えた人間であることを認めるのが出発点。
私の場合は、20代で介護・福祉の分野で起業したのでそれだけでめずらしいから、まだ何の成果も出してないのにメディアで取り上げていただいて、持ち上げられているような気がしていたんですよ。
こんなに自分はできていないことがいっぱいあるのに、何だかすごい人のように報じられてしまい、そのギャップが苦しくて仕方ない時期があったんです。
でも、そういう苦しさを感じるたびに他者からの評価と自己評価のギャップに苦しんでいる自分を自覚して、「大丈夫」って言い聞かせるようにしてきました。
「おごらないようにしよう、やるべきことをやろう」と思い直す、そうやって頭の中で考えを整理するイメージですね。
金井さんはどうですか?
私の場合は、人に対する「優しさ」を勘違いしていたというか、「嫌われてはいけない」という思い込みがずっとあった気がしますね。
例えば、高校時代は全国大会で優勝するようなチアリーディングの強豪チームにいたんですけど、そこは自己主張、自己顕示欲の強い女性たちがごろごろいる世界なんですよ(笑)
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