面接

本ページでは、面接に関連する登場人物やキーワードが出ている記事をピックアップ。面接とは、就職や転職の際に行われる選考プロセスのこと。面接では、自分のスキルや魅力をうまくアピールすることが大切です。ここでは面接のノウハウや、採用担当者からのアドバイスなどを紹介します。

new_ribbon 「面接が苦手」でもすぐできる面接交渉・攻略法4選【事前準備から最終面接対策まで】

「面接が苦手」でもすぐできる面接交渉・攻略法4選【事前準備から最終面接対策まで】

【最終面接対策】気鋭のスタートアップが「最終面接」で必ず聞くことは? 起業家4人に聞いた突破ポイント

【最終面接対策】気鋭のスタートアップが「最終面接」で必ず聞くことは? 起業家4人に聞いた突破ポイント

面接での遠慮、実は逆効果かも? 控えめさんの悩みを人事にぶつけてみたら、意外な答えが返ってきた

面接での遠慮、実は逆効果かも? 控えめさんの悩みを人事にぶつけてみたら、意外な答えが返ってきた

ぱっと見ホワイトな「パープル企業」で20代女性が働くリスクとは?入社前に見抜く方法を転職のプロmotoさんが解説

ぱっと見ホワイトな「パープル企業」で20代女性が働くリスクとは?入社前に見抜く方法を転職のプロmotoさんが解説

面接で自己主張、交渉ができない「控えめさん」が失敗転職を防ぐコツをキャリアアドバイザーが解説【えさきまりな】

面接で自己主張、交渉ができない「控えめさん」が失敗転職を防ぐコツをキャリアアドバイザーが解説【えさきまりな】

転職のプロmotoさんに聞く、自己主張が苦手な“控えめさん”が面接前に必ずやっておくべきこと

転職のプロmotoさんに聞く、自己主張が苦手な“控えめさん”が面接前に必ずやっておくべきこと

転職でのミスマッチを防ぐには? 1万人以上の転職者を見てきた採用のプロが解説する転職活動中にすべき四つのこと

転職でのミスマッチを防ぐには? 1万人以上の転職者を見てきた採用のプロが解説する転職活動中にすべき四つのこと

転職で損する人がやりがち? 人事がぶっちゃける「もったいない行動」3選

転職で損する人がやりがち? 人事がぶっちゃける「もったいない行動」3選

「仕事を辞めたいから転職したい」人のNG行動とは? 採用人事が明かす落とし穴

「仕事を辞めたいから転職したい」人のNG行動とは? 採用人事が明かす落とし穴

人間関係で失敗しない人が、面接でしてることって? “若手が辞めないIT企業”の社員に聞いてみた

人間関係で失敗しない人が、面接でしてることって? “若手が辞めないIT企業”の社員に聞いてみた

【例文あり】面接で好印象な逆質問は?コツから「女性が働きやすい職場」を見抜く質問まで徹底解説!

【例文あり】面接で好印象な逆質問は?コツから「女性が働きやすい職場」を見抜く質問まで徹底解説!

転職したい女性たちが最も参考にしたのはコレ! 「人事のホンネ」人気記事3選

転職したい女性たちが最も参考にしたのはコレ! 「人事のホンネ」人気記事3選

カジュアル面談は「選考ではない」って言うけれど……? 採用担当者が転職者に抱く、葛藤と願望

カジュアル面談は「選考ではない」って言うけれど……? 採用担当者が転職者に抱く、葛藤と願望

子育て中の女性の再就職を応援! 東京都主催イベント『レディGO!Projectプラス』合同就職面接会って?

子育て中の女性の再就職を応援! 東京都主催イベント『レディGO!Projectプラス』合同就職面接会って?

ネガティブな退職理由はどう伝える? 早期離職後の「今度こそ失敗したくない」女性にキャリアアドバイザーが回答

ネガティブな退職理由はどう伝える? 早期離職後の「今度こそ失敗したくない」女性にキャリアアドバイザーが回答

「新卒入社10年目、初転職の女性」を企業はどう評価する? 人事がチェックする三つのポイント

「新卒入社10年目、初転職の女性」を企業はどう評価する? 人事がチェックする三つのポイント

妊娠・出産…ライフプランの希望は面接で伝えるべき? 「子どもも欲しいし転職もしたい」30代女性の葛藤

妊娠・出産…ライフプランの希望は面接で伝えるべき? 「子どもも欲しいし転職もしたい」30代女性の葛藤

転職活動の面接でよく聞かれる27の質問って?  女性キャリアのプロに聞く“採用担当の本音”

転職活動の面接でよく聞かれる27の質問って? 女性キャリアのプロに聞く“採用担当の本音”

業務中にこっそり面接、背後でペットが騒ぎ出す…働く女性556名に聞いたWeb面接の実態

業務中にこっそり面接、背後でペットが騒ぎ出す…働く女性556名に聞いたWeb面接の実態

「取り繕って転職して、本当に長く働けるんですか?」中途採用担当者の覆面座談会まとめ

「取り繕って転職して、本当に長く働けるんですか?」中途採用担当者の覆面座談会まとめ

転職理由の伝え方は「きっかけ」と「キャリア軸」の切り分けがポイント! 人事にポジティブに伝えるのは危険かも?

転職理由の伝え方は「きっかけ」と「キャリア軸」の切り分けがポイント! 人事にポジティブに伝えるのは危険かも?

「転職回数が多い人」の何を人事はチェックする? 社数よりも重視する二つのポイント

「転職回数が多い人」の何を人事はチェックする? 社数よりも重視する二つのポイント

転職で「ブランク」をどう説明するといい? 人事が明かす“空白の期間”の捉え方

転職で「ブランク」をどう説明するといい? 人事が明かす“空白の期間”の捉え方

スキルと人柄、人事はどちらを重視する? 「経歴に自信がない転職者」の勝ち筋は〇〇にあった

スキルと人柄、人事はどちらを重視する? 「経歴に自信がない転職者」の勝ち筋は〇〇にあった

良かれと思ってしたことが裏目に出ている! 女性が勘違いしがちな「面接」の基本をキャリアカウンセラーが解説

良かれと思ってしたことが裏目に出ている! 女性が勘違いしがちな「面接」の基本をキャリアカウンセラーが解説

約6割の女性が面接で「こんなはずじゃない」状況に? 転職経験者が明かす求人情報と面接後のギャップ 【638名アンケート】

約6割の女性が面接で「こんなはずじゃない」状況に? 転職経験者が明かす求人情報と面接後のギャップ 【638名アンケート】

【驚愕】オンライン面接で珍事件。転職者が暴露する人事・採用担当のあり得ない行動

【驚愕】オンライン面接で珍事件。転職者が暴露する人事・採用担当のあり得ない行動

一次面接で絶対に聞かれる2つの質問はコレ! 採用担当の心を掴む“面接の心得”とは【キャリアカウンセラーが解説】

一次面接で絶対に聞かれる2つの質問はコレ! 採用担当の心を掴む“面接の心得”とは【キャリアカウンセラーが解説】

2~3年単位で転職を繰り返す人を経営者が採用したくない3つの理由

2~3年単位で転職を繰り返す人を経営者が採用したくない3つの理由

否定・曖昧は絶対NG! 面接がうまくいかないときに見直すべきポイント【キャリアカウンセラーが解説】

否定・曖昧は絶対NG! 面接がうまくいかないときに見直すべきポイント【キャリアカウンセラーが解説】

  1. 1
  2. 2