28 FEB/2025

【最終面接対策】気鋭のスタートアップが「最終面接」で必ず聞くことは？起業家4人に聞いた突破ポイント

自己主張、自己PRが苦手……

「控えめさん」のための面接・交渉攻略術

自分のことをうまくPRできない、自己主張が苦手……そんな“控えめさん”が転職活動をするときに直面するのが、面接の壁。周囲のペースに飲まれずに、控えめさんが面接突破・交渉成功を実現して「後悔しない転職」をかなえるための秘訣を解説していきます！

転職活動もいよいよ終盤。選考の最後の砦となる「最終面接」は、どんな心構えで臨めばいいのでしょうか？

そこで今回は、女性人気の高いプロダクトを運営する、気鋭のスタートアップの代表4人に「最終面接で必ず聞くこと」をテーマに聞いてみました。

経営者たちはどんな意図で質問をしているのか、最終面接でPRすべきことは何なのか——。緊張してなかなか自分を出せない「控えめさん」へのアドバイスと共に、語ってもらいました。

4人のスタートアップ経営者に聞いた三つの質問

Q1.「最終面接」で求職者に必ず聞くと決めている質問は？
Q2.最終面接では求職者のどんな自己PRが有効だと思いますか？
Q3.最終面接に緊張してしまう読者に向けてのアドバイスは？

【mederi 坂梨亜里咲】「私に質問はありますか？」

はじめに話を聞いたのは、オンラインピル診療『メデリピル』を中心に、女性向けのヘルスケアブランドを展開するmederi株式会社の坂梨亜里咲さん。

mederi株式会社
代表取締役
坂梨亜里咲さん

1990年生まれ、明治大学卒業後、ECコンサルティング会社にてマーケティング及びECオペレーションを担当。2014年より女性向けwebメディアのディレクター、COOを経て、同社代表取締役に就任（19年退任）。自らの長年にわたる不妊治療経験から「1人でも多くの女性に望むタイミングで妊娠・出産・キャリアが実現できる社会にしたい」と、19年よりmederi株式会社を創業。7年の不妊治療を経て、23年に第一子を出産
■X／Instagram

Q1.「最終面接」で求職者に必ず聞くと決めている質問は？

坂梨さん

「当社が発信してるプレスリリースの中で、特に印象に残ってるものは何ですか？」。

最終面接であれば、会社の最新動向を把握するためプレスリリースくらいは見て来てくれているかなと期待しています。

その中でも何が印象に残っているかを聞くことで、どのくらい熱い思いでうちを志望してくれているのか、興味関心を持っているのかを見ています。

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