
エステティシャンの職務経歴書の書き方
エステティシャンの経験者が職務経歴書を書く際のポイントを、職務経歴書フォーマットの形式で解説します。書き方のコツを押さえて、あなたの魅力が伝わる応募書類に仕上げましょう。ダウンロードできるWordファイルもぜひ参考にしてくださいね。
エステティシャンの職務経歴書書き方のコツ
・サロンの規模がわかるよう、スタッフの人数、部下の人数を明記しましょう。
・売上や表彰などで成果があればアピールポイントになるので、具体的に記載しましょう。
・人材育成やキャンペーンの企画など、どんな風に店舗に貢献できたかを追加しましょう。
・売上貢献度や企画立案の詳細を書いて、実務能力の高さをどんどんアピールすることがポイントです。
エステティシャンの職務経歴書フォーマット
職務経歴書
令和●●年▲▲月■■日
◯◯ ◯◯
職務経歴概略
20XX年4月~現在 株式会社 ●● (在籍期間:X年Xヶ月)
事業内容:エステティックサロンの経営
ポイント【1】
資本金:X億円/売上高:X億円/従業員:X名
20XX年4月~20XX年 2月 エステティシャン
フェイシャル・ボディの施術や自社の美容商品の販売等に携わってきました。XX年からは店長代理として売上予算作成や経費予算管理、その他キャンペーンの企画など店舗経営全般を務めています。
職務経歴
■20XX年4月~20XX年1月(X年Xヶ月)
●●サロン エステティシャン (スタッフXX名)
【職務内容】
・マシーンを使用したフェイシャル・ボディの施術
・自社で企画・開発している美容商品の販売
■20XX年2月~現在(X年Xヶ月)
●●サロン エステティシャン(店長代理) (スタッフXX名)
【職務内容】
・ハンドマッサージをメインとした痩身・ボディの施術
・脱毛施術も開始
・アルバイトスタッフの教育
・キャンペーン企画
業務実績、得られた経験
■ハンドマッサージの施術スキル
ポイント【2】
入社後、マシーンでの施術から領域を広げ、ハンドマッサージや脱毛の施術にも挑戦。
お客様のいかなるご要望にもお応えできるよう、自主的にスキルを身に付けました。また、お客様一人ひとりとじっくり会話をすることで、信頼を頂きリピート率がサロンで上位となりました。
■人材育成スキル
スタッフ15名程度の規模のサロンの中で、アルバイトスタッフの教育も担当。学生時代から得意としていたリーダーシップを更に高めることができました。
■企画立案スキル
ポイント【3】
リピート率や売上アップのために、有効的なキャンペーンを自ら進んで立案。リピート率アップのための「金曜レディス特別プラン」を考案するなどリピート率対前年比30%増を達成し、表彰されました。
自己PR
私の強みは●●です。現職で▲▲の業務をする中で、入社時から心掛けていたことがあり、■■な成果に繋げることができました。特に◯◯の領域においては、・・・
百合子がアドバイス!職務経歴書を書く際に押さえておきたいポイント
働いていたサロンの規模で経験やスキルは大きく異なります。規模を伝える数字を明記しましょう。個人経営の小さなサロンで実績を積んできた方は業務範囲が多岐に渡るので対応してきた業務について細かく書き出しましょう。
ポイント2エステ・痩身・マッサージサロンの場合はマシンを使った施術中心なのか、ハンド施術中心なのかも明記しましょう。マシン施術がメインだった場合は操作できる機器の名称なども記載すると良いでしょう。
ポイント3売上・新規獲得・リピート率実績の高い方はぜひ明記し、実績に自信がない場合はキャンペーンの企画や工夫した点などを記載しましょう。
サービス・販売系の職務経歴書のポイント
サービス・販売系の職務経歴書は営業職と同様、扱ってきた商品・サービスの種類、顧客層を明確に記載することがポイント。
接客はもちろん、仕入れや在庫、売上げ管理、スタッフ育成など幅広い能力が求められるので、それらも忘れずにアピールしましょう。
取扱い商品、サービスの種類、ターゲット層、会社規模、具体的な実績をもれなく明記しましょう。
市場の動向や流行を押さえた販促活動など今まで行ってきた効果的な接客方法や実績をアピールできるとポイントアップにつながります。
在庫管理やマネジメントなど、接客以外に任せられていた職務経験は高評価なので、小さなことでも記載してみましょう。
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