マーチャンダイザー、バイヤーの職務経歴書のフォーマット・書き方のコツ

職務経歴 概略

20XX年4月～現在　●●株式会社　（在籍期間：X年Xヶ月）

ポイント【1】

事業内容：食品・海外輸入食品の卸売・販売、直営小売店・飲食事業
資本金：X億円／売上高：X億円／従業員：XXXX名（パート・アルバイト含む）　（20XX年X月現在）

20XX年4 月～20XX年X月　品川店舗に配属　（1日平均来客数：XXX人　平均売上/月：XXXX万円）
20XX年X 月～20XX年X月　同店舗　副店長に昇格
20XX年XX月～現在　　　　本社マーケティング部に配属

入社後、品川店舗（直営小売店）で販売スタッフとして勤務し、接客販売を行う。20XX年X月で副店長に昇格し、従来の販売業務に加えて、店頭ディスプレイ、スタッフ教育、販売計画策定や予算管理に関わる。
20XX年X月に本社マーケティング部に異動、市場調査や商品企画・買い付け業務を担当し、現在に至る。

職務経歴

■20XX年4月～20XX年X月（X年Xヶ月） 品川店舗に配属（販売スタッフ）
<業務内容>
・接客販売、レジ業務
・商品管理（検品、値札付け作業、データ入力等）
・顧客管理（ポイントカード発行業務、お客様ハガキの作成・発送等）
・販促業務（店頭POP作成）
〈実績>
・個人予算目標達成：20XX年4月～20XX年X月まで連続達成
・20XX年度　社内の接客力コンテストで3位

■20XX年4月～20XX年X月（X年Xヶ月） 同店舗　副店長に昇格
<業務内容>
・店頭ディスプレイ企画
・スタッフの接客指導、業務指導、接客マナーのマニュアル作成
・商品管理（在庫管理を中心）
・店長サポートとしての店舗販売計画策定や予算管理
〈実績>
・スタッフ研修・教育の拡充、特に新入荷商品の全てを全員がテイスティングの方針へ変更。また、ディスプレイを少なくとも1週間に1度、多いときは2日に1度の頻度で細かく変更していった。このことで、前年同月比で2倍の売上を出す商品もX点あり、全国店舗へとディスプレイ方法が展開された。

■20XX年4月～現在（X年Xヶ月）　本社マーケティング部に配属

ポイント【2】

<業務内容>
・市場調査、マーケティング調査（会場テスト含む）
・商品企画・商談（展示会参加、売り込み等）、買い付け業務
・販売計画立案・価格設定

ポイント【3】

<実績>
・週平均〇件の売り込み提案があり、その商談からこれまで〇点の取扱いを開始。販売実績がX億円と売上に貢献した。
・会場テスト運営（月1回）では、企画から調査設計、調査品や会場手配、モニター手配、テスト結果の集計・分析といった一連の業務を担当した。

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