【2025年11月新規オープン】賞与年4回＆残業ほぼなし！
仲間と一緒に作る“第2の我が家”で働きませんか？
仕事内容
＜♪ オープニングスタッフ募集 ♪＞
★名古屋市南区で多数展開中の老人ホーム
☆未経験から始められる丁寧なOJT研修あり
★残業月1時間程度！ワークライフバランス充実
☆明確な評価制度でモチベーションUP！
応募資格
★学歴不問＆職歴不問！
★未経験・ブランクのある方大歓迎！
既存の施設では
30代～50代の女性スタッフが多く、
子育てや介護経験を活かして働いています。
資格や経験よりも
「人を笑顔にしたい」
という思いを重視しています。
【求める人物像】
・「お願いします」「ありがとう」と素直に言える方
・人の話を聞き、相手を尊重できる方
・困っている人に自然と声をかけられる方
・笑顔であいさつできる方
・チームで協力しながら働きたい方
・誰かの“やりたいこと”を一緒に楽しめる方
・「人と関わることが好き」という気持ちがある方
【こんな方にオススメ！】
・人と話すのが好き
・未経験から介護の仕事に挑戦したい
・子育てや家事で培った気配りを仕事に活かしたい
・久しぶりの社会復帰を目指している
・イベントや企画を考えるのが好き
・安定した環境で腰を据えて働きたい
・名古屋で長くキャリアを築きたい
・オープニングメンバーとしてゼロから文化を作りたい
給与
月給20万9760円以上＋賞与年4回+交通費+各種手当
※処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます
■資格手当
・ヘルパー2級：月5000円
・初任者研修：月5000円
・実務者研修：月1万円
・介護福祉士：月3万円
※資格手当はいずれか1つに対して支給します
例）実務者研修と介護福祉士をお持ちの場合は、月3万円を支給します
・喀痰吸引1号研修：月1万円
■皆勤手当：月1万円
※賞与時に支給いたします
■賞与年4回（昨年度実績：4.5ヶ月分）
■昇給年1回
＜ 評価制度について ＞
当社では、頑張りをきちんと給与に反映できるよう、明確な評価制度を導入しています。ホスピタリティや責任性、規律性、積極性、報連相の5項目を基準に、5段階で評価。施設長との面談を通じて、半年ごとの目標を設定し、達成度を振り返ります。
この仕組みにより「次に何を頑張ればいいのか」が常に明確になり、日々のモチベーションにつながります。昇給は年1回、2,000円～12,000円の幅で段階的にアップ。努力が数字として反映されるので、やりがいも十分得られます！
勤務地
★転居を伴う転勤なし！
★自動車・自転車通勤OK！
【2025年11月新規オープン】
◆ひだまりの家 笠寺
愛知県名古屋市南区松池町2-18-1
◎2026年4月オープン予定の新施設が完成次第、移転となります。
【2026年4月より】※予定
◆ひだまりの家 新施設（名称検討中）
名古屋市南区港東通1-14
みんなで意見を出し合い、居場所づくりを一緒に楽しむ。
笑顔が集まる職場で、あなたも過ごしませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
介護のニーズが高まるなか、株式会社グリップはその流れを前向きに受け止め、地域に新しい施設を次々と広げています。その施設を維持するために、スタッフ一人ひとりが笑顔で働けるような環境づくりに力を入れているそうです。安心できる給与水準や分かりやすい評価制度、残業の少なさや休みやすさなど、魅力が多数。スタッフを大切にしながら、これからの高齢化社会を仲間と一緒に支えていこうとする温かな思いを感じられました。
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