未経験OK！人柄重視の求人

人柄重視の採用を行う同社。インタビューや写真撮影にご協力いただいた方々はみなさん明るく対応してくださり、取材は終始和やかなムードで進みました。現場社員さんが「人間関係がよく、楽しく働ける環境だ」と仰っていたのにも納得です。同社は働く女性への理解も深く、今回募集するポジションではほとんどが女性とのこと。同社でなら、明るく和やかな風土のもと、腰を据えて長く働けそうです！

取材担当篠田より
2010年に誕生し、今では店舗数が全国で約600店舗と急成長を続けている「りらく」。今回、取材して驚いたのは、何といっても自由すぎる働き方でした。好きな場所でどこでも働けることや、副業もOK、もちろんがっつり稼ぐということもできるそうで、働き方のバリエーションは豊富。さまざまな働き方が世の中で認められてきているので、「もしかしたら今どきの働き方なのでは」と取材を通して感じました♪

取材担当篠田より
＜特別なスキルは不要！おしゃべり好きが活躍できるお仕事＞ 同社では「おしゃべりが好き」なことが一番のスキルになります。でも、「提案となると不安…」という方もご安心ください。家事や育児の人生経験が活かせます。もちろんブランクがあっても大丈夫。おしゃべり好きの同年代の方が多く在籍しているので、コミュニケーションが取りやすく、相談などもしやすいです◎もちろん研修制度も充実しているので安心して働けます。

取材担当松澤より
ネット販売は行わないアルビオンとエレガンス。対面のみだからこそ、お客様のご相談にのりながら、専門知識を活かして最適な商品を提案できるそう。そして、実は商品広告もあまり打っていません。そこには、「ビューティーアドバイザーがブランドの広告塔」という考えがあるから。自信を持ってご提案ができるよう、充実した研修もあります。知識を磨き、お客様に必要不可欠な存在になるためのステージが整っているのです。

未経験からITスキルを身につけたい方に、最適な環境を提供している同社。特に、eラーニングや資格取得支援制度が充実しており、心強いサポートがあることに魅力を感じました！また、社員一人ひとりの意見を大切にする風通しの良い職場環境も特徴の一つ。 今回は10名以上の採用を実施されていて、応募した方全員にお会いするとのこと！ 新しいチャレンジをしたい方に、オススメの企業です♪

取材担当柳沼より
【土日祝休み】【年休120日】など、働きやすい環境も魅力である同社。取材では複数の社員の方にインタビューさせていただきましたが、何よりも印象に残っているのは、皆さん笑顔で活き活きとお話しされていたことです。皆さん口を揃えて「いつでも気兼ねなく何でも相談できることが嬉しい」と仰っていました。スケールの大きい仕事に携われるやりがい、働きやすさ、そのベースには、社員同士良好な関係性があると感じました。

【勤務地】【はたらき方】【業界】…自分の希望に合う仕事を見つけるのはなかなか難しいですよね。テンプスタッフでは、まず「理想のはたらき方」を丁寧にヒアリング。さらに、希望があれば職場見学の際に社員との交流の場も設けられており、職場の雰囲気をしっかり確認してから実務に入ることができるそう。「理想のはたらき方」と「自分に合った雰囲気」の両方を自分の手で選べる、そんな魅力のある企業様だと感じました◎

取材担当小森より
【未経験スタート9割】【定着率97％】【6ヶ月間の研修あり】など魅力たっぷりの同社。「未経験から事務職として働きたい」という方にピッタリです。人事の方に伺ったこのポジションの採用で重視しているポイントは、「スムーズに人とコミュニケーションを取れるか」とのこと。実際にコミュニケーション力を活かして元販売職や営業職などの方が活躍中です。

取材担当小軽米より
今回お話を伺ったのはセンター長候補のHさん。利用者様のことを第一に考えたフォロー体制や、社員の負担が少しでも減らせるよう事務作業の効率化システムを取り入れるなど、“人を思う”姿勢をたくさん感じられました。そのほか、完全週休二日制、残業少なめなど、安心して働けるリハス。今後も新施設のオープンで増員を予定しているとのことなので、「福祉に関わりたい」「専門知識を身につけたい」という方は今がチャンスです！

ITに必要不可欠な「品質保証」領域で市場を開拓する同社。「その常識、変えてみせる。」というスローガンを掲げ、着実に規模を拡大しています。この成長企業で、社会の変化にも対応できる市場価値の高いITスキルを習得できるチャンスです！キャリアの選択肢も多く、在宅案件もあり、働きやすさは抜群。変化を前向きに捉え、常に成長し続ける企業文化こそ、新たなキャリアへの一歩を踏み出したい方にぴったりの環境だと感じました。

「自分たちのことは自分たちで決める」「やりたいをカタチにする」と口にするのは簡単ですが実際には難しいもの。ですが、同社は代表の信念のもと“みんなで会社を創る”ことを実現していました。福利厚生のほとんどは社員の声から生まれたもので、新しい事業さえも社員の“やりたい”を尊重して作っているのだそう。一人一人の想いをみんなで推し進め、社会に貢献していく。TryTreeなら、ワクワクして働く毎日を送れそうです。

本社ショールームでの取材時にエアウィーヴの「寝心地」も体験させていただきました！体がしっかりと支えられているのに、いい意味での柔らかさを感じて、愛用者が多いのも納得できました。ブランド力が高いだけでなく、働いている方々も温かく、居心地の良さを感じられるのも同社の魅力。キャリアアップのチャンスもあるので、これからさらに大きくなっていく同社でなら長期的な目線でキャリアが築けそうです。

取材担当石山より
「女性が活躍できる会社にしたい」という創業者の思いから生まれたUnzip。女性比率70%超、定着率100%という数字が、その理念の実現ぶりを物語っています。「肩肘張らなくて良い」「プライベートを大切に」という価値観が社内に浸透し、月平均残業時間わずか4.5時間という働きやすさを実現。未経験転職の事例も多数あり、「手に職をつけながらも無理なく働きたい」という女性の願いを叶える環境が整っています。

取材を通じて「人を大切に」という理念が根付いていることが自然と伝わってきました。特に印象的だったのは、20代の女性エンジニアたちの姿。未経験からスタートした方が、楽しく仕事に取り組めている様子を見て、私も勇気をもらいました。充実した資格取得支援制度に加え、残業も少なめ。女性管理職も多く、ワークライフバランスもしっかり。あなたの新しい一歩を、温かくサポートしてくれる会社だと確信しました◎

取材担当小軽米より
「残業少なめ、最大10連休も取得できてしっかり休める」「未経験でも活躍できる教育制度の導入」など、成長サポートも働きやすさも充実している同社。クリニックにお邪魔すると、和気あいあいとした雰囲気がありました。休憩中には恋愛トークなどプライベートの話をするほど、スタッフさん同士の距離も近いのだとか。複数名の方に取材しましたが、どの方も楽しく仕事している様子が印象的でした！

取材を通じて、イオンネクストの魅力に心から驚かされました！9.5兆円の営業収益を誇るイオングループの安定基盤がありながら、まるでスタートアップのような挑戦的な環境。この両立は本当に貴重です。「Green Beans」は共働き・子育て世代から絶大な支持を得ています。サービス開始からわずか1年余りで、すでに中期経営計画の成長戦略の柱に。今後は新しい社会インフラへと発展していく可能性を秘めた企業です。

取材担当石山より
システム・リノベイトが掲げるテーマの一つが「WIN-WINの関係」です。これは、会社と顧客の関係性だけではなく、会社と社員、そして社員間でも大切にしていることだそう。互いの意見を伝え合い、理解し、新しい答えを導き出す。こうした関係が、強い絆を育んできたのだと教えていただきました。「誰も一人では成長できない」というメッセージが、社内の随所で感じられる会社です！

取材担当小軽米より
女性が8割を占める、女性が主役の会社であるコクー。社員のみなさんがイキイキとお仕事をされているのが印象的でした。社員のみなさんがスキルアップに前向きで、勉強できる環境も整っている同社だからこそ、「仲間と一緒に頑張れる」喜びも味わえそうです！そんな勉強熱心な風土が、会社の成長に繋がっているのだと感じました。少しでも興味をお持ちなら、ぜひ同社へ応募してみてはいかがでしょうか？

[残業少なめ・実働7h・長期連休あり]など働きやすい環境作りに力を入れている同社。社員さんに話を聞いてみると、「前職での接客経験を活かしながら、無理なく働けるのが嬉しい」と仰っていました。社員さんはほとんどが女性で、職場は和気あいあいとした雰囲気。温かみある風土が根付いているからこそ、イキイキと働けるんでしょうね♪ 安心の環境が整っている同社で、ぜひ新しいキャリアをスタートしてみてはいかがでしょうか？