アパレル販売の仕事は好きでしたが、副店長以降のキャリアが見えなくて、将来に不安を感じて転職活動を始めました。

人材紹介のエージェントでキャリアアドバイザーに相談したところ、販売員と同じように『物を売る仕事』である営業職を提案されたんです。

確かに営業職なら、販売員の経験も生かせそうだし、法人相手の提案スキルも身に付いて一石二鳥かも、と思いました。

面接では、販売員としてどのように売り上げを伸ばしていったのか、売り上げが伸び悩んだ時にどんな改善策を講じたのかなど、具体的な取り組みを話すように心掛けました。

営業も、成果が上がらずに苦しい時期がある。そんな時に、販売員時代に試行錯誤してきた経験が生きると感じてもらえたのだと思います。

前職は人材業界で、求人広告の法人営業を担当していました。

主に20代の採用に携わっていたので、自分自身が20代後半になった時に、「人材業界や営業職から離れた時、私の市場価値はどの程度あるんだろう」と気になったんです。

これまでの経験が他の仕事でどう生きるか知りたくて、転職活動をしました。

当時は新規開拓を中心とした法人営業を行っていたので、広報として社内外へのアプローチや、PR企画の提案に生かせることをアピールしたんです。

結果的に、営業経験が買われて内定となりました。

エンジニアになりたいとは思ったものの、未経験だったので自分に向いているかどうか分からない。なので、まずは基礎を学んで適正を探ってみようと思いました。

それに、転職するからにはなるべく良い条件で……とも思っていて。応募できる企業の選択肢を増やすためにも、「完全未経験」ではなく「知識はあるけれど実務経験がない」くらいの状態にしたかったんです。

ですから、できる限りの勉強はしておこうと考えていました。

採用面接では、何をどうやって学んだのか、なぜそのプログラミングスクールを選んだのか、エンジニアになるために努力したことを詳しくお話ししました。

他にも、最新技術に関する本を読んでいることも伝え、入社した後も自主的に学習ができることを伝えられたと思います」

アパレルブランドで働いていた時は、その服がお客さまに似合うか似合わないか、正直に伝えるようにしていました。

営業になってからも、クライアントからの要望を全て飲むのではなく、しっかりと「これはやりましょう」「それは別案を考えましょう」と物おじせずにお伝えできていると思います。

また、クライアントから何かオーダーを受けたり、質問をいただいたりした時にスムーズに受け答えができる瞬発力を「さすが販売経験者だね」と上司や先輩に評価されたことも。

人と関わる仕事を続けてきた私にとっては当たり前のことでしたが、これも自分の強みなんだな、と気付きました」（Aさん）

広報になってからも、自らテレアポしてメディアの開拓をしています。代理店からの紹介やメディア側からの提案を受け身で待つのではなく、能動的に広報活動ができているのは、4年間の営業経験があってこそ。

広報同士のコミュニティーに積極的に参加したり、他社の広報担当者とのパイプを構築したり、人脈づくりをすることも営業時代からやっていたことなので全く苦になりませんでした。

営業としてたくさんのクライアントと関わってきた経験が生きていると感じましたね。

入社した会社のサービスはJavaで開発されていたので、またゼロから勉強か……と最初は不安になりました。ですが、いざ始めてみると、案外するっと理解できたんです。

入社前にRubyを一通りマスターしていたので、プログラミングの基礎が身に付いていたようで。一つの言語をとことん勉強しておいて良かったな、と思いました。

言語の知識がいくらあっても、仕事にはなりません。例えば、開発をどう進めていくのか、システムのロジックがどうなっているのか……実際に仕事を始めてみると、分からないことだらけでした。

なので、上司や先輩に質問をして一つ一つ分からないことを潰していって。知ったかぶりをしたり、自分を過信するのは厳禁。周囲に助けをあおぎながら、仕事をちゃんと理解できるように努力することが必要だと感じました。

私は広報は未経験だったので、「一般的な広報の仕事」が分からない状態で入社しています。

経験がないのはデメリットにもなるけれど、裏を返せば、広報の定説に縛られず、営業経験を生かして新たな風を吹き込むことができるということ。

固定観念に縛られない転職者の声を、歓迎してくれる会社は多いと思いますよ。