ルールはこれですね！（ドンッ）

あだ名です。

どんなにエラい人でもです。三菱鉛筆さんで『ギャル式ブレスト』をやった時は社長も参加してもらったんですけど、みんなから「しげピー」って呼ばれてました。

はい。手持ちの中で一番アゲな服を着て参加してもらっています。

ある市議会議員さんはゴリゴリのギャル男ファッションで参加してくれて、あだ名は「ギャル男」になってました。

思いついたのは大学生の時。当時の私はまだ社会人経験もなかったけど、大手企業で働いている元・ギャル男の知り合いが「職場では上司にも後輩にも忖度してばかりで、自分のやりたいように生き生きと働けないんだ」って話をしてたんですよ。

それを聞いて、ビビッとひらめいたんです。みんな心のどこかでやりたいことや信念を持っているはずなのに、職場では正直に言えずに苦しくなってしまっているんじゃ……？ って。

だから、みんな「ギャルマインド」を取り入れていければいいなって思ったんですよね。

「ギャルマインド」を作る要素として私たちが定義しているのは、自分軸、直感性、ポジティブ思考の三つです。

つまり、自分の好きを貫き、己の直感に従い、ポジティブに突き進めってこと。

そんなギャルマインドを持った人たちが企業に増えれば、日本のバイブス上げていけんじゃね？ というところから、ギャルマインドをビジネスと掛け合わせたサービスを考え、『ギャル式ブレスト』を各社に提供するようになりました。

2020年から開始して現在までにお手伝いをしてきた企業は20社を超え、ますます引き合いをいただいています。

一つは社会の変化があったからだと思います。

コロナ禍の影響もあって、この先に何が起きるかなんて、誰にも分からないじゃないですか。そういう時代を生きていく上で何を大切にしなければいけないかというと、自分の心。

自分は一体何がやりたいのか。自分軸で生きていくことが、今、求められていると思うんです。

そんな時代の空気と、ギャルマインドを育てるっていう私たちのサービスがうまくマッチしたんだと考えてます。

そうですね。「ギャルマインド」をつくる要素として「直感性」があると言いましたが、ギャルって自分の欲望に素直なんですよね。

（CGOドットコムのメンバーである）リリースペイシーは「ダンゴムシ丸めたい～ドロンコに飛び込みたい～」ってずっと言ってて。 まあ、私は今、四万十川に飛び込みたいんですけど。

でも働く大人たちの多くは、何らかの制約によって、それができなくなっちゃってるんですよね。その制約を取っ払おうっていうのが、うちらのやっていること。

つまり、欲望の解放です。

そう。だって、多くの企業には技術もお金もナレッジも、ちゃんとあるわけじゃないですか。

なのに、なんでそこから何も生まれないかというと、社員一人一人が「これがしたい」という欲望を解放できずにいるからだと思うんですよね。

個人がやりたいことを、仕事を通して実現することが大事だし、そういう環境が整っている企業こそが、これからも生き残っていくはず。

そうですね。『ギャル式ブレスト』の参加者も最初はみんなぎこちないし、いざギャルを目の前にすると「この人たち本当に大丈夫？」ってなることも多いです。

祈ります。

（CGOドットコムのメンバーである）ぱにぱにぱにぱにともちんぱに相談したら、「祈ればいいんじゃない？」って言われて、なるほどなと。

企業さんの中にはギャルのことを怖いと思っている人もいるみたいなんですよ。だから、「ギャル怖くないよ〜、ギャル最高〜」って最初にアイスブレークとして祈ります。エンヤの曲を流しながら。

あと、タメ語ってすごい難しいから、ギャル語の練習時間をつくって、「アゲ～」とか「それな～」とか、このワードは使ってみようねみたいなルール設定はしています。

三菱鉛筆さんが去年の6月から『Lakit』というオンラインレッスン配信サービスを始めたんですけど、それは『ギャル式ブレスト』から出た「手書きでなんかものづくりするのって良いよね〜」っていうアイデアが元で生まれたんです。

社長のしげピー（※数原滋彦さん）からサービス開始の報告を受けたときは、うちらが企業さんの力になれたんだ！って、すごくうれしかったですね。

うちらは別に、みんながギャルになれって言いたいわけじゃないんですよね。大事なのは、心にギャルを飼うこと。

心にギャルを飼うと、問い掛けてくるんですよ。「あんた、本当は何がしたいの？」って。

いきなり自分の欲望に忠実になれないってときには、まずは小さなことでも自分の欲望に素直になってみたらいいと思う。

「マックのハンバーガーが食べたいけど太っちゃうから……」って我慢しちゃう人もいると思うんですけど、そんなことを気にせず、食べたいと思ったらマックを食べる。

さっき「四万十川に飛び込みたい」って言ったけど、四万十川に今すぐ行くことはムズい。でも、マックなら秒で行けるじゃん？

そうやってちょっとずつ、自分のやりたいこととか好きなことを許してあげる練習をするのが、大事かなって思います。

なんでも自分のせいにしないのは大事かな。よく他責は良くないと言われてるけど、自責が強すぎるのも正直どうかと思うんですよね。

うちのギャルメンバーは、本当に自分軸で生きててすごい。例えば、私との待ち合わせに遅刻すると「バブたん待って。絶対YOSHIKIも遅刻してると思うの」とか言ってくる（笑）

そうそう。 「雨が降っても自分のせい」って格言があるじゃないですか。私からすると、絶対そんなわけないじゃん！ って思う。

たぶん自責グセが強い人は元々真面目な人だと思うから、やらなきゃいけないことはちゃんとやってると思うんですよ。

だから、たまには人のせいにすることも必要じゃん？ って伝えたいですね。

ありますよ。風通しの良い会社ではあるのですが、やっぱり特有の文化を大切にしなければならない場面もある。

組織の一員として、そこで生き抜くためのコミュニケーション術を身につけなきゃいけないんだな～っていうのは、理解してきました。

ん～、上司を誘ってみんなでプリクラを撮りに行ったら、それまでめちゃくちゃカタい写真だった上司のTeamsのアイコンが、爆盛れのプリクラになってました(笑)

そのアイコンを他部署の社員からも突っ込まれることがあるらしくて、その度「僕、ギャルなんで」って言ってるみたいです(笑)

うーん、まずうちらを呼び出してよ、かな(笑)。

でもやっぱり、「どの選択肢が自分を最もアゲにできるのか？ まず考えてみなよ」と言いたいかな。

あんたの人生はあんたしかハッピーにできないし、人生は1回きりなんだから。

一生懸命職場のエラい人に気を遣ったとしても、その人はあんたの人生の責任をとってくれないんだよって伝えたいですね。

実は『ギャル式ブレスト』って、どちらかと言うと世の中に中指立てるつもりで始めたんですよ。

そしたら、中指を向けた相手側の人たちも、内心では同じく中指を立てたがってたことに気が付いて。

会社の中にいると、世代とか役職とか、いろいろなことで線を引きたがるけど、世の中に対して窮屈さを抱えているのはみんな一緒だって気付いたんです。

だったら、面白いことをやりたいと思っている人同士で、もっとどんどん絡んでいったらいいじゃないですか。

そう。その突破口になるのがギャルマインド。ギャルを心に飼えば、みんな友達ですよ。

この間とある企業のカンファレンスに参加した時、いろんなエラい人たちの前で「うちらギャルといえば、拳でしょ。拳であいさつしましょう」って言ってみたら、みんなグータッチしだして。

だからみんな、どんどん「私はこれがやりたい」って言っていこう。それで、口だけじゃなくてやりたいことを遠慮なくやっていけばいいんですよ。

その姿を見た周りの人が、「自分もこんなふうに生きたい」ってどんどん波及していく。一人一人が変わったら、絶対変わると思うんですよね、日本は。

だから、みんなでバイブス上げていこ〜！