発表した後に「コミックスをリビングに置くのが恥ずかしい」とか「人に勧めづらいタイトルだね」といろいろお声をいただいて。

普通のタイトルだと思っていたよね。

第1巻の表紙も主人公の誠の下半身はパンツ一丁なんですけど、もともとBL作家だったこともあって何も思わなくて。

なんなら犬を置いてるし平気だよねくらいに思っていました（笑）

うれしいです。

今、LGBTQに対してさまざまな意見がありますが、私たちはある意味賛成でも反対でもなくて。他人が良し悪しを判断することじゃないし、極論を言えば何だっていい。

私たちと同じように考えている人は実は世の中にたくさんいる気がしています。

パンツだって何を穿いてもいいし。

そもそも穿かない人もいる。

それもすべて個人の自由だし、わざわざ穿いているか穿いていないかなんて言わなくていいじゃないですか。

そういう世の中になったらいいなという願いをタイトルには込めています。

正直、私自身、おじさんが苦手なんですね。もともと母子家庭だったこともあり、あまり周りにお手本となる大人の男性がいませんでした。

特に、とある知り合いのおじさんの女性への態度があまりいいものではなくて。例えば、私を見るとすぐに政治の話をしてくるんです。

この問題についてどう思うんだ、みたいなね。

で、私が「別に何とも思っていないです」と答えると、すぐに「だからお前はダメなんだ」とお説教になる。

でもこれって、私と政治の話がしたいわけではなくて、年下の女性である私にマウントをとりたくて、そのうってつけの材料が政治の話だったというだけなんですよね。

実際、ある時、そのおじさんに対して言ったんですよ。「そんなに国を変えたいと思っているなら、選挙に出なよ」って。

演説をして、もっといろんな人に聞いてもらった方がいいと。

そしたら、それから一切政治の話をしなくなりました。

結局、そのおじさんは純粋に国を憂いているわけではなく、彼にとって“無知に見える若い女”に対して、優位に立てる話がしたかったんです。悲しいコミュニケーションですよね。

“いいおじさん”が増えるとハッピーな世の中になるなと思ったんです。

私の周りにはあまりいいおじさんがいなかったんですが、作画担当の周りにはたくさんいるって聞いてびっくりして。

そうなんです。私の周りは、割といいおじさんが多いんですね。

年下にも女性にも高圧的な態度は一切とらない。みんなすごく穏やかで、親戚の集まりとかがあると、おじさん同士でネクタイを直し合ったりしてるんです。

私もその集まりに呼んでいただいたんですけど、その光景を目の当たりにして衝撃でした。こんなほんわかしたおじさんがいるんだって。

そもそも部外者の私がいることに誰も何も思わないんです。何なら作画担当と同じように接してくれて、おすしも取ってくれました。

そこで気が付いたんですよね。困ったおじさんももちろんいるけど、決しておじさんだからと言って悪い人ばかりではないと。

お酌をしなくても機嫌が悪くならないおじさんもいるんだってカルチャーショックでした。

なんせ私の知っているおじさんは、「このすしは俺が買ってきたんだから感謝して食べろよ」という人ばかりでしたから（笑）

まず一つは教養だと思います。

教養がないと、年をとるうちに相手とのコミュニケーションの方法が下ネタ、セクハラ、パワハラしか残らなくなってしまうんですよね。

あとは、自分で自分の機嫌をとれるかどうかだと思います。

おじさんの中には自分を大事にできていない人がいて。そこから生じる不満やストレスを、女性をはじめとした自分より弱い人に向けている気がします。

でも、そんなことをしても孤独になるだけなんですよね。

男性、女性に限らず、自分の機嫌を自分でとることは決して恥ずかしいことでもダサいことでもない。むしろ自分で自分のケアをするってすごく大事なこと。

そういう認識が広まればいいし、もっと日本にご機嫌なおじさんが増えてほしいなという思いもあって、『おっパン』を描き始めました。

基本的に私たちは他人を変えることはできないと思っているんです。

その上で唯一できることがあるとしたら、褒めてあげることなのかなって。人って褒められるとうれしいんですよ。

そして、そのうれしさが変わるきっかけになることも。

先ほどからおじさんを例に挙げていますが、アップデートできている／できていないに性別は関係ないと思っていて。困ったおじさんがいるように、困ったおばさんもいますよね。

私が以前働いていた職場がそうでした。女性の上司が気軽に質問もできないような怖い人で、みんなから嫌われていたんですよ。

でも、ある時、めちゃくちゃ明るいパートの人が2人入ってきて、みんなが怖がっていた上司をやたらと褒め出したんです。

そしたら、その上司が一気に丸くなっちゃって、すごい優しくなった。あれはびっくりでした。

その女性上司の一件があったから、私もずっと苦手だった知り合いのおじさんへの態度を変えてみたんです。

ものすごくエラそうに「お茶を淹れろ」と言うので、「そんな言い方をされたら、お茶を淹れる気もなくす。だからもっとかわいく言ってほしい」と。そしたら、意外とかわいく言ってくれた（笑）

「今のは良かった。今後もそうしてほしい。そしたらお茶を淹れてあげる」と褒めたら、だいぶ態度が柔らかくなりました。

そういう時は、わざとまずいお茶を淹れて、「これだったら自分で淹れよう」と思わせてみるといいかも（笑）

で、「俺のお茶の方がうまいだろ」と言ってきたら、「こんなおいしいお茶飲んだことないですよ。めちゃくちゃ才能ありますね」と褒めるといいんじゃないかな。

それで、今度はその上司がみんなにお茶を淹れるようになったらかわいいじゃないですか。そうやって愛せるおじさんになるよう仕向けるのも、一つの対策だと思います。

私は多様性に対して、否定的な意見を持つこと自体は否定していなくて。自分が嫌いなものは嫌いでいいし、好きなものは好きでいい。

ただし、否定的なことを口にしてしまったら、やっぱりアウトだと思うんですよね。

他人の多様性の否定は、その人の持っている自己肯定感を壊す行為だと思います。他人の大切にしているものを踏みにじる権利は誰にもないじゃないですか。

異なる価値観を持った人たちが、お互いの考えを理解できなくても、受け入れられなくても、否定し合わない関係を築くことが、多様性の目指す世界だと私は思っています。

『おっパン』を通して、そんなことを伝えられたらと思っています。

なぜ人は古い価値観から逃れられないのかというと、きっとそっちの方が楽だからなんですよね。新しいことを知るのが面倒くさいから、古い価値観に凝り固まってしまう。

だから、まずは「価値観をアップデートした方ほうが実は楽だよ」と知ってもらうことが大切だと思います。

はい。私自身、ずっとおじさんに対して苦手意識がありました。でも、『おっパン』を描きはじめて、いろんなおじさんがいることを知れたおかげで、おじさんに対して優しくなれたんです。

不機嫌なおじさんを見ても、昔はすごい腹が立っていたけど、今はこのおじさんにも何か理由があったのかもしれないと考えられるくらいには広い心を持てるようになった。

『おっパン』と一緒に私もアップデートできて楽になれました。

だから、もし古い価値観にとらわれているせいで周りとうまくいかなくなっている人がいたら、「早くアップデートしちゃった方が楽だよ」と言ってあげたいですね。

大地くんが誠に歩み寄ることができたのは、大地くん自身に余裕があったからなんですよね。

で、その余裕がどこから生まれているかというと、大地くんは自己肯定感が高いんです。だから、人を肯定してあげられる余裕がある。

アップデートできない上司に困っている人は、相手を変えるのではなく、まずは自分を肯定してほしいなと思います。

じゃあ、自己肯定感ってどうやって高めればいいんだろうという話だと思うんですけど、それって本当に小さな選択の積み重ねだと思っています。

例えば、今日の夕飯を何にするかを考える。で、自分が決めた夕飯をおいしく味わう。

そうやって自分のとった選択を一つ一つ褒めていくことで、自分自身を肯定していけるようになるのかなと。

ただ間違ってほしくないのが、余裕がないことがいけないわけではないんです。

相手に歩み寄る余裕がなくて、つい腹を立ててしまう自分を決して否定しないでほしい。

そうすると、逆にどんどん自己肯定感が下がっちゃいますからね。

どうにもできない上司を、部下がどうにかする義理はないと思っていて。あくまで気持ちに余裕があって、そうしたいと思っている人がやればいいだけのことだと思います。

大事なのは、物事をやるときの基準を他人に置かないことなんですよね。

上司をアップデートさせるために頑張った結果、変わらなかった上司を「なんでアイツは！」と思っちゃうと、余計に不満がたまってしまう。

結果的に相手が変わろうと変わらなかろうと、そうやって頑張って働きかけた自分のことを褒めてあげる。

その方がずっと健康的だと思います。

困った上司に悩んでいて、アップデートしてもらうために歩み寄るべきかどうか迷った時は、「どっちの行動を取ったら自分を好きになれるか、自分のことを肯定できるか」を判断軸にするといいかもしれません。

歩み寄る自分の方が好きだと感じるならそうすればいいし、関わらないと決めたならそうすればいい。どっちを選んだ自分のことも否定せず、褒めてあげてください。

そうやって自分をもっと好きになっていけたら、困った上司との付き合い方もいつの間にか変わっているかもしれないですね。