28 MAR/2025

「忙しくなるから、妊活を3カ月待って」上司の指示、これってアリですか……？【弁護士監修】

これってアリ？を弁護士が回答！

お仕事トラブル法律相談室

セクハラ、パワハラ、不当な扱い。もしかしてコレって違法では……？働く女性が抱える仕事・職場のモヤモヤを、弁護士が法律のプロの視点から徹底解説。長く心地よく働き続けるための知識を身に付けよう！

今回、読者から寄せられたお悩みに回答してくれたのは、ベリーベスト法律事務所の河野翔平弁護士。

上司から「妊活を待って」といわれた相談者のお悩みに答えながら、仕事と妊活を両立する女性が備えておきたい法律知識を教えてくれました。

【回答してくれた弁護士】ベリーベスト法律事務所　河野翔平弁護士

九州大学法科大学院卒業。弁護士登録後、ベリーベスト法律事務所に入所。労働事件や離婚事件などの一般民事から、少年事件などの刑事事件まで幅広い分野を扱う。依頼者への真摯な対応および最適な解決策の提案力には定評がある

【お悩み】上司から「妊活するの待ってくれない？」と言われた

30歳／営業事務

仕事をしながら妊活をすることになり、「通院のため遅刻・早退が増えるかもしれない」と上司に相談して承諾を得ました。

しかしその数週間後に、同じ部署の人の退職が決まったため、上司から「３カ月くらい忙しくなるから、妊活するの待ってくれない？」と言われてしまいました…。

これってさすがにアウトでは？

——上司からの「繁忙期だから妊活するのを待って」という指示は、法律的な観点から見て正当なのでしょうか？

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