多くのファンを魅了し、声優界の第一線で輝き続ける蒼井翔太さん、斉藤壮馬さん、津田健次郎さん、江口拓也さん。競争や変化の激しいエンタメ業界で、彼らはどのような信念を持ち、仕事と向き合ってきたのでしょうかーー。

この記事では、プレッシャーとの向き合い方やモチベーション維持の秘訣、チームでの役割など各自が意識的に取り組んでいる「仕事のポリシー」について過去の取材記事の中からピックアップして紹介。

彼らのプロフェッショナルな姿勢から、「いい仕事」をするための秘訣を学びましょう！

蒼井翔太：不登校経験から誓った「現場のムードメーカー」貫く働き方

透き通るような白い肌に、艶やかさと可愛らしさをあわせ持つ表情。「エンジェルボイス」とも評される、唯一無二のハイトーンボイスーー。そんな特徴を持つのが、声優であり、歌手・舞台俳優としても活躍する蒼井翔太さん。

2011年に声優デビューを果たしてからは、『うたの☆プリンスさまっ♪』の美風藍役でブレーク。『乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…』ジオルド・スティアート、『KING OF PRISM』如月ルヰ、『ヴィジュアルプリズン』ハイド・ジャイエなど、数々の人気作品で声優を務め、存在感を発揮してきました。

そんな彼がポリシーとして掲げているのは、「現場のムードメーカー」でいること。「一緒に働くみんなに孤独な思いを絶対にさせたくない」と話す蒼井さんに、その理由を聞きました。

【蒼井翔太】誰にも孤独でいてほしくない。不登校経験から誓った「現場のムードメーカー」貫く働き方 woman-type.jp

斉藤壮馬：声優歴15年の彼が進化し続けられるワケ

声優・アーティストとして活躍する斉藤壮馬さん。2010年に声優デビューして以降、『るろうに剣心』『BEYBLADE X』『ブルーロック』『鬼滅の刃』など人気作からのオファーが絶えない声優として、エンタメ業界の第一線を走ってきました。

そんな斉藤さんの「仕事のポリシー」の一つが、「他人のものさしを信じる」こと。自分の固定観念だけで決めつけるのではなく、周囲の人の意見を柔軟に取り入れていくことを大切にしているのだと言います。

なぜそう考えるようになったのでしょうか。