人材紹介会社では面接対策や応募先企業の人事の本音を教えてもらえますか？

人材紹介会社は、企業と人材をマッチングする役割があります。そのため企業の人材募集の背景や、職種の詳細情報などを事前にヒアリングした上で求職者に情報提供します。ヒアリングの過程でより踏み込んだ話をする機会もあり、人事担当者の本音を引き出せる可能性はとても高いと期待して良いでしょう。

企業の評価ポイントも知っているため、それを踏まえた面接対策や職務経歴書の添削などを求職者へ提供できます。その代わり、企業の優先する希望を満たしていない人材には、時には厳しいことをお伝えすることもあります。

また、選考後の人事担当者の感想を直接確認することができるので、面接で評価したポイントだけではなく、「応募動機が矛盾している」「当社でやりたいことが明確でない」などのNGポイントも把握しています。企業と求職者のお互いが納得できるよう、保有する情報を本音でお伝えさせていただきますので、ご安心ください。

type女性の転職エージェント

鈴木 達郎

旅行代理店で法人営業を経験後、「type転職エージェント」キャリアアドバイザーに転身。自身の転職時の苦労や成功体験を元に転職者に寄り添い、大変さを分かち合う情熱的なスタイルで、多くの転職者の成功を実現している。