正社員で長く働く！埼玉の勤務地限定の仕事

今回の募集は東京への新事業所開設に伴い、新プロジェクトに最初から参加できるそう！「みんな最初は失敗するけど成長できるから大丈夫！」と明るく答えてくれたのは入社2年目の女性スタッフ。彼女は入社してからやりたいことが見つかったそうで、独立の準備をおこなっている。堅苦しい面接ではなく、気軽に遊びにきてほしいと社長。新年、新しいスタートをきりたい方は是非チャレンジしてみてほしい。

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様が1歳6ヵ月到着日の翌日以降最初に訪れる3月末まで取得可能な育児休業(一定要件を満たした場合)、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

グローブテック・ジャパンの女性営業マネージャーは女性雇用の貢献が認められ、800社ものIT企業が加盟するNPO法人の幹事も担当されています。育児・出産休暇を完備したり、仕事とプライベートが両立できるような働き方の推奨を行うなど、同社の取り組みは他の企業からも大きな注目を集めるほど。女性視点で制度を設けている会社だからこそ、働きやすい環境であることは間違いありません♪

一歩足を踏み入れると、そこはアロマの心地よい香りに包まれた癒しの空間。
「こんな店舗で働けるなんて羨ましい！」と思ってしまうほどです。
またそれだけではなく、「女性が働きやすい環境」の整備に取り組んでいる同社。
夏季休暇や有給休暇など、最大7日間の連続休暇が取得できるだけではなく、
ヨガスタジオ会員費や雑誌購入費も会社で支給。
自分自身を磨きながら長く働けるオススメの会社です！

従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです！産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。また、「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」方には【販売スペシャリスト】「マネジメントや店舗運営を学びたい」方には【店長】、さらにその後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっています。

美容脱毛専門サロン店舗数･売上『No.1』（東京商工リサーチ調べ/2017年7月時点）の同社。多数の産育休取得実績、最大5連休が可能なリフレッシュホリデーなどの制度から、全身美容脱毛0円、有名ブランドコスメが最大80％OFF、まつエクが社割特典など、成長と共に社員が働きやすい環境を整えています。社員同士もわきあいあいとした雰囲気で、社員自身もキレイになりながら働き続けられる環境を追求していることを強く感じました。

一歩足を踏み入れると、そこはアロマの心地よい香りに包まれた癒しの空間。
「こんな店舗で働けるなんて羨ましい！」と思ってしまうほどです。
またそれだけではなく、「女性が働きやすい環境」の整備に取り組んでいる同社。
夏季休暇や有給休暇など、最大7日間の連続休暇が取得できるだけではなく、
ヨガスタジオ会員費や雑誌購入費も会社で支給。
自分自身を磨きながら長く働けるオススメの会社です！

働いていると色々と悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？スタッフサービスのミラエール制度は、専属のカウンセラーが、職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたいです！「人間関係で悩んでて」なんて入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もこれでなくなりそうですね。女性が長く働いていくために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

サンキョーさんの店舗を訪れると、スタッフの皆さんが明るく元気に迎えてくれます。ある女性スタッフさんにお話しを伺うと、「働きやすく、転職したいと思ったことはない」とのこと。困ったときには、助けてくれる先輩や仲間がいて、常に「絆」を感じ、またお客様からかけていただくお褒めの言葉にもやりがいを感じるそうです。未経験の方でもイチから育てていく環境があるので社会人デビューの方にもおススメの会社です。

働いていると色々と悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？スタッフサービスのミラエール制度は、専属のカウンセラーが、職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたいです！「人間関係で悩んでて」なんて入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もこれでなくなりそうですね。女性が長く働いていくために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

審査の厳しい大手ビジネス誌にて、エステ業界で初めて取り上げられた「イノス・ジャポン」。続けるのが難しいと言われている業界の中、女性の働きやすい環境づくりに注力した結果、定着率はなんと91．8％に！「キャロリーヌならずっと活躍できる」というスタッフの声も多く、一度ほかのサロンに転職しても戻ってくる人がいるのだとか！女性が長く活躍できる環境をお探しの方にお勧めです♪

今では当たり前となった「エコ」という考え方。エコが一般に浸透する以前から、47年にわたって環境問題と向き合ってきた同社は、まさに環境ビジネスのリーディングカンパニー。現在も安定的に成長しており、これからもさらに事業を広げていく予定なのだそう。女性の働きやすさを制度面からもサポートしている同社。「会社と一緒に成長しながら、長く活躍したい！」という方には、ピッタリの企業だと感じました。

Kids Duoへ足を踏み入れると、子ども達の元気な声と走り回る足音が聞こえ、先生も子ども達も自然に英語を話しながらのびのびと遊んでいました。「とにかく毎日楽しいんです。」と言うスタッフの方の嘘のない笑顔は、子ども達への愛情と、教育に対する熱い気持ちが感じられ印象的でした。子ども達の成長を間近で体感しながら働けるのが同社ならではの魅力。子ども達や様々な国の先生の中で刺激を受けながら楽しく働けるはずです。

従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです！産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。また、「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」方には【販売スペシャリスト】「マネジメントや店舗運営を学びたい」方には【店長】、さらにその後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっています。

今では当たり前となった「エコ」という考え方。エコが一般に浸透する以前から、47年にわたって環境問題と向き合ってきた同社は、まさに環境ビジネスのリーディングカンパニー。現在も安定的に成長しており、これからもさらに事業を広げていく予定なのだそう。女性の働きやすさを制度面からもサポートしている同社。「会社と一緒に成長しながら、長く活躍したい！」という方には、ピッタリの企業だと感じました。

従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです！産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。また、「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」方には【販売スペシャリスト】「マネジメントや店舗運営を学びたい」方には【店長】、さらにその後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっています。

美容脱毛専門サロン店舗数･売上『No.1』（東京商工リサーチ調べ/2017年7月時点）の同社。多数の産育休取得実績、最大5連休が可能なリフレッシュホリデーなどの制度から、全身美容脱毛0円、有名ブランドコスメが最大80％OFF、まつエクが社割特典など、成長と共に社員が働きやすい環境を整えています。社員同士もわきあいあいとした雰囲気で、社員自身もキレイになりながら働き続けられる環境を追求していることを強く感じました。

会社全体で「小さな親切心運動」を展開している「ロイヤルハウジング」。“親切な心”を持つ社員同士がフォローし合うチームワーク抜群の社風です。産休・育休制度やリフレッシュ休暇など休日休暇も手厚く、女性が働きやすい環境づくりにも積極的！多くの女性が独自の目線や感性を活かしながら、イキイキと活躍しています。社員一人ひとりが主役となり、多彩なキャリアアップを実現できる、風通しの良い会社だと感じました。

専任の担当者と相談しながら、自分にあった就業先を見つけキャリアを形成していける「キャリアキャンバス」。正社員雇用で大手グループ企業で働くことのできる仕組みは、長期キャリア形成を考えている女性にとって、最適な環境だと感じました。オフィスワーク未経験者の方から経験者の方まで、自分に合った仕事を納得いくまで話し合うことができるので、ここでなら必ず理想のお仕事と巡り合えるのではないでしょうか。

グローブテック・ジャパンの女性営業マネージャーは女性雇用の貢献が認められ、800社ものIT企業が加盟するNPO法人の幹事も担当されています。育児・出産休暇を完備したり、仕事とプライベートが両立できるような働き方の推奨を行うなど、同社の取り組みは他の企業からも大きな注目を集めるほど。女性視点で制度を設けている会社だからこそ、働きやすい環境であることは間違いありません♪