未経験から正社員！関西エリアで積極採用中の企業特集！

取材担当篠田より
働いていると悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？ミラエール制度は、専属のカウンセラーが職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたい！入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もなくなりそうですね。女性が長く働くために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

売上高4,217億円、エンジニア数約20,000名、プロジェクト数80,000件と、数字だけでみても圧倒的な安定基盤であることが分かる同社。そんな同社では、大勢の女性社員がイキイキと活躍していました！その秘密は"働きやすさ"。土日祝休み＆残業少なめといった日常的な働きやすさはもちろん、産育休取得率100％などライフステージの変化にも柔軟に対応してくれるのは嬉しいポイント◎腰を据えて長く働きたい方にオススメの1社です♪

取材を通じて特に感じたのは、どんな方も安心して長く活躍し、成長できる環境が整っているということ。同社は1980年の設立以来、人材育成に力を入れ、一人ひとりがやりがいを感じながら働ける場を提供し、成長をサポートしてきた実績があります。たとえ今、明確な目標がなくても、ここなら新しい目標が見つかるでしょう。自分に合った道を探したい方、適性を知りたい方にとって、ランスタッドは心強い味方となってくれるはずです！

東証プライム上場ワールドホールディングスグループとしての安定基盤のもと、制度や待遇が充実している同社。印象的だったのは、新薬開発やがん研究など、誰かの人生を変えられる研究に携われること！自分の手がけた仕事が、病気で苦しむ人の助けになったり、未来の医療を支える基盤になったり。そんな大きな社会貢献を実感できるのが最大の魅力です◎日々の業務が誰かの明日を創る仕事を始めてみてはいかがですか？

多くの未経験者が事務職デビューを果たしている同社！取材中は「土日祝日がお休みで残業も少なくなったから、本当に毎日充実してるよね！」とプライベートの話題で盛り上がっており、うらやましくなるほどでした。「プライベートもしっかり楽しみながら働きたい」そんな方にオススメの職場です☆

「土日祝休み」「結婚・出産祝金」「産休育休」など働きやすい環境を推進しているコプロ♪女性も多く活躍しており、産休を2回取得し、復帰して活躍する先輩だって珍しくありません！ 全国に支店があり、勤務地の希望を叶えられることも長く続けられるポイント。「地元に帰って働きたい」「家から近い職場がいい」「残業少なめのプロジェクトに入りたい」などの希望も考慮してくれますので、あなたの希望をぜひ叶えてください！

取材担当篠田より
残業少なめ・土日祝休み・在宅ワーク・1日4h～勤務…などなど、十人十色のワークスタイルが叶えられるパーソルエクセルHRパートナーズ。パナソニックグループや大手優良企業の信頼のもと、さまざまなお仕事をお任せいただけているのだそうです♪スタッフ1人ひとりの「こんな生活がしたい」を応援してくれるコーディネーターの皆さんも優しい方ばかり。ここなら安心して理想のはたらき方を見つけられそうだと思えました˖°＊*

【17時退社】【産育休取得実績多数】【プラチナくるみん認定】など、働きやすい環境が整っている同社。「保険業界＝親戚や友人をリスト化して勧誘する」というイメージがありましたが、実際は知人へのアプローチは一切不要とのこと。会社全体で女性の活躍を後押ししており、女性がイキイキと活躍されていました！無理なく自分らしく働ける仕組みがあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境に魅力を感じました◎

今回お話を伺ったのは、入社4年目でセンター長を務めるEさん。「専門知識よりも、傾聴力や寄り添う姿勢こそが大切」と語るように、異業種・未経験からでも活躍できる方がたくさん。入社後の研修・サポート体制も充実しており、安心してスタートできます。そのほか、残業ほぼなし・QOL休暇など、働きやすい環境が整うリハス。「人と関わる仕事がしたい」「接客経験を次のステージへ活かしたい」という方は今がチャンスです！

チームで協力しながら成長していける環境が整っている同社。ここでなら、年齢や過去の経歴などに関わらず、誰でもすぐに馴染めそうだと感じました！接客業でありながら、有休や連休が取りやすく、プライベートも大切にできる点も魅力的♪また、頑張りが正当に評価され、ライフイベントを迎えてもキャリアを積んでいける制度がしっかり整っているので、「働きやすさ・キャリア・収入」の好バランスを求める方にオススメです♪

【産育休取得率100％】【年間休日125日】【長期休暇あり】など働きやすい環境を整えている同社。中途入社8割＆未経験入社8割を占め、「キャリアアップしたい」「スキルを手に入れたい」「人と関わる仕事がしたい」といった方が入社しているようです♪キャリアステップに応じた研修が充実しており、未経験から成長できる環境に魅力を感じました。長期的なキャリア形成を望む方にとって、理想的な環境なのではないでしょうか♪

「残業はほとんどなく、長期連休も取得しやすい環境」「未経験でも活躍できる教育制度の導入」など、成長サポートも働きやすさも充実している同社。和やかで和気あいあいとした雰囲気がとても印象的でした。休憩中には恋愛トークなどプライベートの話をするほど、スタッフさん同士の距離も近いのだとか。複数名の方に取材しましたが、どの方も楽しく仕事している様子が印象的でした！

「未経験からIT業界へ挑戦したい」という方の不安に、これほどまでに寄り添ってくれる企業はなかなかないと感じました。同社の魅力は、単なるスキル提供にとどまらず、社員一人ひとりの「将来の夢」に本気で伴走してくれる温かい社風にあります。充実した研修と残業月5時間という働きやすい環境下で、同期の仲間と一緒にクリエイターを目指せる絶好のチャンス！「今の自分を変えたい」という方にピッタリの企業さんです♪

【支部内に無料保育所あり】【有休は時間単位取得OK】【残業ほぼナシ】など、子育て世代にやさしい制度が揃う新湊町支部！ 取材で印象的だったのは、4児を育てながら入社10年目を迎えるNさんの「子どもの急な発熱でも、お互い様の風土だから帰りやすいんです」の一言。制度が"ある"のではなく"使われている"職場でした。「家庭も仕事も諦めたくない」そんな方にこそ、心からオススメしたい一社です♪

元日本代表の大津氏・酒井氏が設立した同社は、単なるスポンサーではなくサッカーチームを自社運営しているのが大きな特徴です。希望すれば自社チームの試合運営やSNS企画に関わることができ、デスクワークだけでは得られない「スポーツを支える熱狂」を肌で感じられます。20代が9割の活気ある仲間と、共通の趣味で盛り上がれる。そんなワクワクする「社会人デビュー」を、ぜひ同社で手に入れてください。

取材担当石山より
事業所へ伺うと、とても自由で優しい雰囲気を感じました。緑色の髪の毛の方やイケおじ風な方などマネージャー陣も自由な雰囲気。同社は約半数が女性かつ専業主婦から社会復帰した方、元フリーターなど20～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。一人ひとり働き方を柔軟に調整したり、本人の適性や頑張りで昇給・昇格を目指せる体制を整えたりと、長く働ける制度が充実！未経験から理想のキャリアを叶えられるのが魅力です♪

社員の約8割が未経験スタートという同社。⼊社後は充実した研修制度が整っており⾯談を通して丁寧にフォローしてもらえる⼿厚い体制が印象的でした。さらに、⼥性代表の想いから⽣まれた無料のお弁当⽀給や、残業を無理に求めない働きやすい制度に加え、有給も取得しやすく、プライベートを⼤切にしながら働ける環境も魅⼒的。温かな社⾵の中で、安⼼して新しいキャリアに挑戦できる会社だと感じました♪

オフィス訪問で驚いたのは、平均年齢26.1歳という若さと社員同士が笑顔いっぱいで話すフランクな雰囲気！募集しているポジションはすべて未経験OK、丁寧な研修と先輩のサポートで安心してスタートできます◎残業ほぼなし・有給取得率80％で、推し活も仕事も全力で楽しめる、そんな職場を探している方にピッタリだと感じました♪

ローランドさんがプロデュースする男性専用脱毛サロン『RBL』などを運営する株式会社Lady Bird。【賞与あり】【土日休みOK】【長期休暇あり】など社員が安定して働ける好待遇が魅力です。温かく真摯に取材に応じてくださったスタッフの方々からは、これからの成長への熱意を感じました。「美」へのこだわりを詰め込んだサロンを展開する同社で、美容未経験から活躍できるチャンスをぜひ掴んでください！

実際に先輩社員にインタビューしました！皆さんが口を揃えてお話されていたのは、チームワークの良さ。情報の連携が大切になってくるお仕事だからこそ、スタッフ同士で協力し合いながら、お互いサポートし合っているそうです。ご入居者様と関わる機会も多いため、喜んでもらえた瞬間にやりがいを感じている方も多かったです。入社後にはOJT研修も設けているそうで、安心してスタートできる環境だと思います♪