時短勤務あり！自分のライフスタイルに合わせられる求人

従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです！産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。また、「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」方には【販売スペシャリスト】「マネジメントや店舗運営を学びたい」方には【店長】、さらにその後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっています。

従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです！産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。また、「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」方には【販売スペシャリスト】「マネジメントや店舗運営を学びたい」方には【店長】、さらにその後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっています。

今回お伺いしたのは2017年6月にリニューアルオープンした「アガット青山本店」。お店にあるインテリア、雑貨など一つ一つにこだわりがあり、ついつい見入ってしまうような空間でした。今回お話をお伺いした方々は、自分の目指すキャリアを明確に持たれていました。一人ひとりの志向に合わせてキャリアコースを設定している同社であれば「接客やブランドが好き」という方が理想のキャリアを目指して長く働ける環境だと感じました。

CMでお馴染みの「スカルプD」を開発・製造・販売を行っているアンファー。2000年代初めの年では、競合企業もほとんどいないブルーオーシャンな領域だったとのこと。今後も「予防医学」商品開発のパイオニア企業として、幅広い世代に支持される商品を世の中に輩出していくであろうアンファーから目が離せません！

ラグジュアリーファッション業界において数々のセンセーションを巻き起こしてきた「イヴ・サンローラン」。
50年以上の歴史がありながらも、
先鋭的でエネルギッシュな側面を併せ持ち、
今日まで多くの方から世代を超えて支持を集めてきました。
現在は店舗拡大につき組織体制を強化中。
「変革に対して柔軟に対応し、ブランドと共に成長したい！」
そんな方であれば、きっと活躍していただけると思います。

従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです！産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。また、「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」方には【販売スペシャリスト】「マネジメントや店舗運営を学びたい」方には【店長】、さらにその後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっています。

ラグジュアリーファッション業界において数々のセンセーションを巻き起こしてきた「イヴ・サンローラン」。
50年以上の歴史がありながらも、
先鋭的でエネルギッシュな側面を併せ持ち、
今日まで多くの方から世代を超えて支持を集めてきました。
現在は店舗拡大につき組織体制を強化中。
「変革に対して柔軟に対応し、ブランドと共に成長したい！」
そんな方であれば、きっと活躍していただけると思います。

スタッフの9割が女性である同社では、女性の働きやすい環境づくりに取り組んでいるようです。取得実績のある産育休はもちろん月9日休みや残業ほぼなし、連休もOKと女性に嬉しい体制が整っていました。そのため、働いているスタッフの方々はイキイキとしていたことが印象的でした。「働きやすい職場で働きたい」「結婚や出産などのライフイベントの後でも長く働きたい」そんな方にピッタリの企業です。

国内外の上質なブランドを圧倒的な商品数でセレクトし、
一人ひとりにあわせたオリジナルのスタイル提案で幅広い世代の顧客を掴み、
着実且つ確実に成長を遂げている同社。

本社に伺った際も、どの世代のスタッフも等身大の自分を活かして
イキイキと働いているが印象的でした。

女性の管理職登用や産休育休の活用、職場復帰など、
働く女性のための制度が充実している同社で、あなたも長く活躍してみませんか？

スタッフの9割が女性である同社では、女性の働きやすい環境づくりに取り組んでいるようです。取得実績のある産育休はもちろん月9日休みや残業ほぼなし、連休もOKと女性に嬉しい体制が整っていました。そのため、働いているスタッフの方々はイキイキとしていたことが印象的でした。「働きやすい職場で働きたい」「結婚や出産などのライフイベントの後でも長く働きたい」そんな方にピッタリの企業です。

国内外の上質なブランドを圧倒的な商品数でセレクトし、
一人ひとりにあわせたオリジナルのスタイル提案で幅広い世代の顧客を掴み、
着実且つ確実に成長を遂げている同社。

本社に伺った際も、どの世代のスタッフも等身大の自分を活かして
イキイキと働いているが印象的でした。

女性の管理職登用や産休育休の活用、職場復帰など、
働く女性のための制度が充実している同社で、あなたも長く活躍してみませんか？

素材やデザインに対する、徹底的な“こだわり”もそうですが、一方でスタッフの働く環境づくりにも力を入れているファーイーストカンパニー 。年16日のシーズン休暇やバースデー休暇でしっかりお休みがとれるのはもちろん、産休・育休、時短勤務制度もしっかりと整っています。結婚や出産など、ライフステージに左右されること無く、ファッション業界で、長くキャリアを築きたい方には必見です。

一歩足を踏み入れると、そこはアロマの心地よい香りに包まれた癒しの空間。
「こんな店舗で働けるなんて羨ましい！」と思ってしまうほどです。
またそれだけではなく、「女性が働きやすい環境」の整備に取り組んでいる同社。
夏季休暇や有給休暇など、最大7日間の連続休暇が取得できるだけではなく、
ヨガスタジオ会員費や雑誌購入費も会社で支給。
自分自身を磨きながら長く働けるオススメの会社です！

一歩足を踏み入れると、そこはアロマの心地よい香りに包まれた癒しの空間。
「こんな店舗で働けるなんて羨ましい！」と思ってしまうほどです。
またそれだけではなく、「女性が働きやすい環境」の整備に取り組んでいる同社。
夏季休暇や有給休暇など、最大7日間の連続休暇が取得できるだけではなく、
ヨガスタジオ会員費や雑誌購入費も会社で支給。
自分自身を磨きながら長く働けるオススメの会社です！

メーカーからの直接仕入れで低価格を実現するなど、独自のビジネスモデルで存在感を放っている「京都きもの友禅」。
下見で複数の店舗を回り、最終的に同店で購入を決めるお客様も多いそう。
その理由は、きものアドバイザーたちがお客様に寄り添い、じっくり時間をかけて丁寧な対応をしているからです。
研修や先輩たちのサポートを通して、そんな接客スキルや着物に関する知識をイチから身に付けられる環境があります。

高級ブランドの時計を取り扱い、創業125年の歴史を持つ同社の接客は、意外にも明るく親しみの持てるもの。洗練された空間の中でも緊張せずお話を伺えました。社員の方々は明るく世話好きで、新人さんも気兼ねなく相談できるそう。社員同士の仲が良く、お互いに支え合う社風もあるので安心して働ける職場になっているようです。腰を据えて働きたい方にはピッタリの職場だと感じました。

それぞれの“ブランドらしさ”“個性やカラー”が違うな、と強く感じられます。働く社員の立ち振る舞いや接客スタイルまで、すべてでブランドを表現することに、この仕事の醍醐味があるようです。ぜひ、応募される方は百貨店の各店舗に訪問されて、接客を受け、ブランドを体験してほしいと思います。きっと理解が深まると思います。

上品なのにカジュアルで、
シンプルかつディテールにはこだわりを持つ上質な
「理想の服」を実現した「コントワー・デ・コトニエ」。

スタッフの皆さんが自然体の接客で、
本当に楽しそうにお仕事されている姿が印象的でした。
「母と娘」のためのブランドというコンセプトの通り、
幅広い年齢層のお客様がご来店されるとのこと。

年齢を重ねても、自然体でお仕事を続けられる
環境が整っていると感じました。

「服を売るだけでなくブランドのファンを増やしていく」接客をモットーとする同社。何よりお客様にとって心地良い会話と空間づくりを大切にしています。スタッフ自身がオシャレを楽しみながら自社ブランド『w closet』の魅力を発信できるように日々取り組んでいるようです！また、本社と各店舗の情報共有のため毎月店長会をしたり、店舗づくりには現場スタッフの声も活かしたりなど、まさに“全員経営”が魅力的です！

ショップだけではなく、サロンやスパなど、トータルでお客様の「美」をサポートしているアヴェダ。お客様の悩みを解決したり、癒しを提供したり、まさにショップは「幸せな空間」。ここで働くからこそ、ショップスタッフ自身の働きやすさにも気遣いがされているそう。年間休日120日以上、残業少なめ、さらにグループの全てで利用可能な社員割引など、美容に興味があり、長く働きたいという方にはピッタリだと感じた取材でした！