世界的にみて、日本は男性と女性の間にさまざまな格差がある国だということをご存知でしょうか？

OECD（経済協力開発機構）が実施した世界ジェンダーギャップ指数を見てみると、上位ランクには北欧諸国がのきなみランクイン。

特に、『女の転職＠type』のイメージキャラクター、リトルミイが生まれた国フィンランドは、世界ランキングで３位です。

一方で、日本は145カ国中101位という下位グループに属しています。同ランキングで日本が属する100位以下に名前を連ねているのは、中東などのイスラム教文化圏や発展途上国などが多い状況です。

そこで、日本の働く女性217名にアンケートを実施したところ、普段の生活で男女の不平等を感じている人は半数以上という結果に。

特にどんなシチュエーションで男女の不平等を感じているのか聞いてみたところ、下記のような意見が集まりました。

なかには、「時代錯誤もいい加減にしてよ」と言いたくなるようなコメントも……。上司が偏見を持っていることで、苦労している女性も多いのではないでしょうか。

また、同一の質問に対して既婚の働く女性たちと未婚の働く女性たちの回答を比較してみると、既婚女性の方が男女の不平等を感じている人が多いという事実が明らかになりました。

Ｑ．普段の生活の中で、男女の不平等を感じることがありますか？

「子どもを持つことをリアルに考えはじめたとき、女性だけが育児休暇を取ってキャリアコースから外れてしまうのはおかしいと感じるようになったから」（一般事務／29歳）、「子どもが病気になったりしたときに、休むのは女性で当然で、そういうことがある女性は管理職には就けないと男性上司が言っていたから」（営業職／28歳）など、子育て期間中には「女性が仕事をあきらめなければいけない」という現実をつきつけられたことを回答理由として挙げる女性が多くいました。

OECDのランキングが示しているとおり、まだまだ日本国内の男女不平等の問題は根深く、特にワーキングマザーにとっては非常に不平等感が強い環境であるということが見て取れます。

では、男女が最も平等な国として位置づけられている北欧諸国と日本では、具体的に何が違っているのでしょう？

次回は、世界ランキング３位のフィンランドと日本を比較しながら男女格差の現状を見ていきたいと思います。
続編をお楽しみに！

【アンケート調査概要】
●調査方法：転職サイト『女の転職@type』の20代～30代女性会員および転職サイト『＠type』サイト読者へのWebアンケート
●調査期間：2015年12月7日～12月17日
●有効回答者数：217名

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文／栗原千明（編集部）