「取り繕った状態で、本当に長く働けるんですか？」というのは考えてほしいですね。「取り繕った自分＝本当の自分」と企業からは受け止められてしまうわけですから。

猫をかぶり続けながら仕事ができるのであればいいけれど、それがつらくなりそうなのであれば、自分の本音を認めてくれる会社を選ぶのが本人にとってベストだと思います。

面接は対話の場。

どうしても聞かれたことに対して一方的に答える形式になりがちですが、そこに自分らしさや仕事選びの軸を織り交ぜて、お互いの価値観のすり合わせをすることが何より大事です。

緊張したり、企業に気を遣いすぎてしまったりする転職者も多いですが、「人と人とのコミュニケーション」と捉えてもらえると、お互いにとって良い見極めができるのかなと思います。

仕事と言っても人対人の話ですから、人として分かり合える部分がなければ「採用して大丈夫かな」と企業も悩みます。

会社によって内定を出す前に会食を入れるところもありますが、それはコミュニケーションの場を設けることで、お互いの相性を判断しようとしているから。

やっぱり一緒に働きたいと思える人を採用したいですから、お金と時間を費やしてでも、そこはきちんと確認したいと企業側は思っています。

突き詰めれば「会社に対して誠実な人かどうか」なんでしょうね。会社も結局は人の集団ですから。

「会社をうまく利用する」といった打算的な考え方の人は、直接的な発言がなかったとしても分かりますしね。

最後に大事なアドバイスを一つさせてください。内定が出た段階で就業規則をもらって、しっかり目を通しましょう。

妊娠出産に関する規定をはじめ、大切な内容が記載されています。気になる点は入社前に確認して、安心して新しい職場で仕事が始められるようにしてくださいね。