前提として、株式投資で利益を出す仕組みを理解していること。

そして、投資先の業績について積極的に情報を収集したり、株価チャートを見て過去の傾向を分析したりと、リスクを想定できるだけの知識が必要です。

「なぜ投資をするのか」「この投資先の何が良いのか」という、自分なりの根拠は不可欠です。

その根拠と知識を掛け合わせ、「リスクを上回るリターンがあり、チャレンジするだけの価値があるのか」を自分で判断した上で、投資すべきかを決めることが重要です。

「何となく」「人からお勧めされたから」という理由で投資をする人がいますが、この場合、投資先の良し悪しを判断するだけの知識も、自分の頭で考えた理由もありません。

根拠がない投資は、いわば運任せのギャンブルのようなものです。

例えば株価が下落した場合、短期的に見ると不安になってしまうかもしれませんが、長期的に見れば、先々のリターンを見据え、価格が下がっているうちに株を買い足す判断もあり得ます。

つまり、目先の損得に左右されないためには、投資をする理由を踏まえ、長期的な視点で考え、判断する必要があるのです。

「やりたい仕事だから」というだけでなく、どのように自分の頑張りが評価され、それがきちんと年収に反映されるのか、見極めることが大切です。

モデル年収や昇給・昇格の条件、評価基準のほか、エンジニアの場合は資格手当、営業職の場合はインセンティブなど、求人票の情報をチェックしましょう。

先輩社員のインタビューから「何をすれば年収が上がるのか」を読み解くのも有効です。

面接でお金の話をすることをためらう人もいますが、「未経験転職なので年収が下がるのは問題ないですが、入社後は成果とともに年収を上げていきたいと考えています」といった説明であれば、意欲が伝わります。

ネガティブな印象にもなりません。

例えば事務職の場合、将来の年収が大幅にアップすることはほとんどありませんが、エンジニアや営業の場合は、スキルや経験に応じて年収も上がる傾向にあります。

たとえ未経験からのキャリアチェンジで一時的に年収が下がってしまったとしても、その後の年収アップの可能性は高いのです。

年収を下げてまでかなえたいことは何なのか、まずははっきりさせること。

そもそもお金に対する価値観は人それぞれですから、自分にとってお金はどのくらい重要なのか、いくら必要なのかを改めて考え、周囲の声や同世代の平均年収に惑わされず、自分の軸で選択しましょう。

転職後の未来の年収が心配なのであれば、情報を集めましょう。先述した通り、ある程度は予測が立ちます。

一方、今この瞬間の年収に不安がある場合は要注意。

目の前の収入が減ることで困りごとが発生するような場合、たとえ先々で年収を上げる見込みがあるとしても、年収ダウン転職はあまりおすすめできません。

今の仕事を続けた場合と、キャリアチェンジした場合のそれぞれで、5年後、10年後の年収を予想してみましょう。

仮に一時的な年収ダウンのリスクを取った方が将来の年収が高くなるのであれば、早めに挑戦してもいいと思います。

一般的に年齢に応じて年収も上がっていきますから、20代のうちの方が年収の下がり幅は少ないですよ。

一般的に金融商品の投資先はロジカルに考え、明確な根拠を持って選ぶものですが、キャリアの場合は「ワクワクするかどうか」も大切なポイント。

長期的に年収アップを実現するには、自分自身に「その仕事をやりたい」という気持ちがあることが重要です。

手に職をつけて年収を上げたいという理由で、一般事務から経理にキャリアチェンジし、年収ダウン転職をした方がいました。

ただ彼女の場合、経理の仕事がしたいわけではなかったんです。結果、続けるのがつらくなってしまい、再び転職することになってしまったのです。

面白い、楽しい、向いているなど、ワクワクする仕事であれば成果が出るまで頑張れますし、本気で頑張っている人には周囲が味方をしてくれます。

サポートや応援が得られれば、モチベーションを維持することにもつながりますよね。そうした好循環が生まれた結果として、年収アップにつながっていることが多いのです

キャリアの投資で大切なのは、失敗で終わらせないことです。

うまくいかなくても、それは自分らしい働き方を模索する試行錯誤の一つであり、若いうちであればいくらでもやり直せます。

年齢を重ねて感じることですが、若い皆さんには「やりたいことに挑戦しておけばよかった」という後悔を抱えることなく生きてほしいと思っています。

その後悔は他人をうらやんだり、ねたんだりすることにもつながりかねませんから。ぜひ若いうちに、やりたいことに挑戦する道を探ってみてください。