責任のある作業をすることはなくなり、会議に出ることがなくなったこと。

比較的簡単な仕事を優先的に回してくれるので、あまり達成感がありません。

出張がメインの仕事のため、気遣ってエリアを縮小してもらったが、本来の業務と別の仕事を割り振られた。その時に「売り上げより別の仕事の方に注力してくれたらいいから」と言われて期待されていないな、と感じて凹んでしまった。

みんな残業して帰れないのに、子育て中だからという理由で「もう大丈夫だから」と言われると、善意とは分かりつつも、いても意味がないと言われているような気持ちにもなってしまいモヤモヤしていました。

時短勤務を利用させてもらっているのですが、定時になると「お迎えあるでしょ、先に帰っていいよ」と声をかけてもらえるんです。周囲が残ってバタバタしている中、自分だけ帰るのが申し訳なくて……。

仕事が忙しい日に残業できると言えば、「早く帰らないと子どもがかわいそうだよ」と言われたので、「同居してる母に見てもらえるので大丈夫」と言っても、「子どもの成長は今しかない」と言われ帰った事が何度もあります。

やらなければいけない仕事が残っているけど、お迎えで帰らないといけないときに「残りは明日やります」と伝えて帰ったが、次の日に他の方から「大変だろうからやっておいたよ」と言われた時。すごくありがたいけど、やりきれなかった罪悪感でなんともいえない気持ちになった。

保育園のお迎えで定時前に帰る私に、上司が「ママが早く帰れて子どもがうらやましいね」と笑いながら言ってきたとき。善意なのは分かってるけど、その一言で「自分は周りより楽してるのかな」と自責の念が芽生えました。

子どもの体調不良で欠勤をした後、出勤した時に、「大丈夫？」と全員に聞かれるのがつらい。気を遣っていただいていると分かる反面、休んだ申し訳なさが、増してしまう。

どうしても、子どもの体調不良で休まざるを得ない時が多々あり、電話でお休みの連絡を入れるのが億劫でたまらないです。「お大事にね」と言われても、声の感じで「また休みか」と絶対思われていて、気持ちが落ち込んでしまいます。

保育園から呼び出しがあって急いで帰ることになったんですが、帰る間際、同僚に「最近大変だね」と優しく言われたとき、なぜか胸がギュッとして泣きそうになりました。その言葉がみんなに迷惑かけてるって自覚を余計に強めてしまって……。

子どもが急に熱を出して早退した翌日、「大変だったね。やっぱり子ども優先だもんね」と何度も声をかけられました。ありがたいのですが、「私はもう重要な仕事を任せてもらえないかもしれない」と不安になりました。

飲み会やランチに「どうせ来られないでしょ？」と最初から声をかけてもらえなくなった。

周りでランチの話をしているが、私は来られないと思われて声すら掛けられなくなってしまった。昼なら行けるよ……。

パートさんが急遽休むことになり、LINEグループで代わりの人を探す際に「○○さんと○○さんは忙しいだろうから…」と最初に言われてしまう。気をつかってもらってありがたいが、あえて最初に言わなくてもいいのになと複雑な気持ちになる。

「会社の行事のときは、無理して来なくても大丈夫」と言われるが、同僚とのコミュニケーションをとる機会なので、そこは参加させてほしいと思います。

同僚から「お子さんのために、もっと短い勤務時間の仕事に就いた方がいいと思うよ」と言われました。私はきついなど、一言も言っていないのですが……。

「お子さんはもういいの？大丈夫？このぐらいの歳って本当に体調崩しまくりで働く暇ないよね？」とお気遣いをいただくことがあるのですが、遠回しに「そんな小さな子を預けてまで働く事ないでしょ」と言われているような気がしてしまいます。

子どもが発熱して欠勤した際、翌日出勤したら「やっといたよ！」と私の仕事をしてくれていましたが、やり方が分からないままされていて、結局やり直しするハメに…。

参観日など子どもの用事で「まるまる1日休んでいいよ」と言われると困るときがある。有給が残り少ないので、休みが多いと生活に響いてくるので、ありがたいけど、困ります……。