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結婚の予定がある場合、転職先に事前に伝えておくべき？

情報収集・応募

結婚によって働く条件などが変わる場合は事前に伝えておくべき。

結婚によって働く条件などが変わるのであれば事前にこちらから伝えておくべきです。就業時間や残業など、入社後に選考時点とは希望が変わってしまうと、トラブルの元となります。

企業側としてはそういった質問をしないのが通例ですが、女性の場合はライフイベントによって産休や育休が発生することも想定しなければならず、ある程度把握しておきたいと思うのは事実です。万が一聞かれた場合は、「結婚予定はあるが、変わらず仕事は続けていきたい」という意思を伝えれば問題ありません。

とはいえ、選考段階で入社後すぐに働き方に制限があることを伝えると、会社によってはあまり良い印象を持たれないケースもありえます。

結婚の予定がある方は、転職にあたってきちんとパートナーと今後の仕事と家庭のバランスについても話し合いをしておくことをおすすめします。

回答・監修

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type女性の転職エージェント

熊谷 祐莉子

証券会社で個人向け投資商品の営業を経験。現在はIT領域にて、インフラ・アプリエンジニアを中心に担当。歯に衣着せぬ率直でシンプルなカウンセリングとプランニングにより、多くの転職成功者を支援している。

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