銚子市の求人

幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様が1歳6ヵ月到着日の翌日以降最初に訪れる3月末まで取得可能な育児休業(一定要件を満たした場合)、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました！

世界のブランド「ゴディバ」ならではのクオリティの高いサービスやチョコレートの知識も学びながら、伝統のあるゴディバの商品に誇りを持った社員一人ひとりが、常にお客さまに自信をもって接客・商品提供をしています。副店長・店長、トレーナーに昇格する女性スタッフも多く、女性が長く働きやすい環境です。グローバルな企業でしっかりキャリアアップをしたい方は、ぜひチャレンジしてみてください！

グローブテック・ジャパンの女性営業マネージャーは女性雇用の貢献が認められ、800社ものIT企業が加盟するNPO法人の幹事も担当されています。育児・出産休暇を完備したり、仕事とプライベートが両立できるような働き方の推奨を行うなど、同社の取り組みは他の企業からも大きな注目を集めるほど。女性視点で制度を設けている会社だからこそ、働きやすい環境であることは間違いありません♪

介護のお仕事では、「働くまでに資格をもってないといけない」というイメージがありましたが、同社では、“週2日通学＋週3日勤務”という特殊な働き方をしながら、資格取得を目指せると聞いて驚きました。「全くの未経験から介護の世界に！」という方には、とてもピッタリです！
会社としては、医薬、介護、保育、食品といった幅広い事業を展開しているので、安定した基盤が魅力です。安心して働き続けられるでしょう。

一歩足を踏み入れると、そこはアロマの心地よい香りに包まれた癒しの空間。
「こんな店舗で働けるなんて羨ましい！」と思ってしまうほどです。
またそれだけではなく、「女性が働きやすい環境」の整備に取り組んでいる同社。
夏季休暇や有給休暇など、最大7日間の連続休暇が取得できるだけではなく、
ヨガスタジオ会員費や雑誌購入費も会社で支給。
自分自身を磨きながら長く働けるオススメの会社です！

今回伺ったのは、「ほけん百花」玉川高島屋Ｓ･Ｃ店。店頭に子どもが楽しめる縁日があり、取材中に何人もお客さまが訪ねてきていたのが印象的でした。未経験から充実の教育で多くのスタッフを一人前に育ててきた同社。ノルマがなく、無理な営業をしない環境だからこそ、お客さまに寄り添ったサポートができるのが特徴です。お客さまからの信頼も厚く、客足も引っきりなしな同社で、お客さまの人生を支える喜びを味わいませんか？

駅チカや車通勤ができるなど、どの店舗も通いやすい場所にある『SmaPla』では、オリジナルブランドから季節に合わせた話題の商品まで年代・性別問わず楽しめるラインナップ。スタッフさんが今一番オススメ商品の説明をしてくださったり時間を忘れて楽しめる空間でした♪お客様の持つ潜在ニーズをしっかりヒアリングし、商品との出会いを演出するこのお仕事なら、やりがいと楽しさの両方を手に入れることができるはずです！

従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです！産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。また、「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」方には【販売スペシャリスト】「マネジメントや店舗運営を学びたい」方には【店長】、さらにその後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっています。

美容脱毛専門サロン店舗数･売上『No.1』（東京商工リサーチ調べ/2017年7月時点）の同社。多数の産育休取得実績、最大5連休が可能なリフレッシュホリデーなどの制度から、全身美容脱毛0円、有名ブランドコスメが最大80％OFF、まつエクが社割特典など、成長と共に社員が働きやすい環境を整えています。社員同士もわきあいあいとした雰囲気で、社員自身もキレイになりながら働き続けられる環境を追求していることを強く感じました。

一歩足を踏み入れると、そこはアロマの心地よい香りに包まれた癒しの空間。
「こんな店舗で働けるなんて羨ましい！」と思ってしまうほどです。
またそれだけではなく、「女性が働きやすい環境」の整備に取り組んでいる同社。
夏季休暇や有給休暇など、最大7日間の連続休暇が取得できるだけではなく、
ヨガスタジオ会員費や雑誌購入費も会社で支給。
自分自身を磨きながら長く働けるオススメの会社です！

「アパレル業界で活躍したい！」そんな方におススメしたいのが同社です。国内外の様々な有名アパレルブランドへスタッフを紹介しているパーソルテンプスタッフでは、同社ならではの嬉しいポイントがたくさんあるようです。たとえば安心して仕事に慣れていけるような環境が整っていたり、社会保険・有給休暇等はもちろん、福利厚生も手厚い、等…憧れのブランドで働けるチャンスをお見逃しなく！

働いていると色々と悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？スタッフサービスのミラエール制度は、専属のカウンセラーが、職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたいです！「人間関係で悩んでて」なんて入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もこれでなくなりそうですね。女性が長く働いていくために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

働いていると色々と悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？スタッフサービスのミラエール制度は、専属のカウンセラーが、職場に求める条件を親身になって聞いてくれるみたいです！「人間関係で悩んでて」なんて入社してからじゃないとわからないことに悩まされる心配もこれでなくなりそうですね。女性が長く働いていくために必要な要素が詰まった会社だと感じました！

会社全体で「小さな親切心運動」を展開している「ロイヤルハウジング」。“親切な心”を持つ社員同士がフォローし合うチームワーク抜群の社風です。産休・育休制度やリフレッシュ休暇など休日休暇も手厚く、女性が働きやすい環境づくりにも積極的！多くの女性が独自の目線や感性を活かしながら、イキイキと活躍しています。社員一人ひとりが主役となり、多彩なキャリアアップを実現できる、風通しの良い会社だと感じました。

女性への手厚いサポートがあるユーニック。仕事のアドバイスなど先輩たちの優しいフォローをはじめ、会社の結婚・出産祝いなど、
働きやすい環境づくりにとても配慮されているのが印象的でした。
力を入れずに運べる工夫を先輩方が細かくフォローするなど、女性が活躍しやすい仕組みがあるので、安定した働き方を望んでいる方にはピッタリの職場です。

世界最大級の輸入車ディーラーとして、確固たる地位を誇る同社。安定した経営基盤はもちろん、ワークライフバランスを重視した、働きやすさ抜群の環境でオン・オフを切り替えて業務に取組めます。また充実した福利厚生などの待遇面も魅力的です。手厚い研修制度や日々の業務を通じて、ビジネスパーソンとして成長できるので、クルマの知識に自信のない未経験者の方、経験を活かして活躍したいすべての方におすすめしたい会社です。

女性への手厚いサポートがあるユーニック。仕事のアドバイスなど先輩たちの優しいフォローをはじめ、会社の結婚・出産祝いなど、
働きやすい環境づくりにとても配慮されているのが印象的でした。
力を入れずに運べる工夫を先輩方が細かくフォローするなど、女性が活躍しやすい仕組みがあるので、安定した働き方を望んでいる方にはピッタリの職場です。

今回取材させて頂いたのは、創業12年で13棟2026室のホテルを運営し、全国に続々新店舗をオープンさせている「カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント」です。上質な空間にたたずむ、凛とした女性の姿に憧れのイメージを持っていたのですが、私たちには見えないところで、たくさんの努力と、頑張りがあることを知り、改めてホテルで働く面白さとやりがいの大きさを感じられました。

従業員の大半が女性の同社。女性が長く活躍できる環境整備に注力しているようです！産育休制度はもちろん、復職実績多数・さらに時短勤務も子どもが小学4年生になるまで可能。また、「ずっと販売を続けたい、実績を挙げた分だけ評価されたい」方には【販売スペシャリスト】「マネジメントや店舗運営を学びたい」方には【店長】、さらにその後はプレスやマーケティングなど本社で活躍するチャンスも広がっています。

世界最大級の輸入車ディーラーとして、確固たる地位を誇る同社。安定した経営基盤はもちろん、ワークライフバランスを重視した、働きやすさ抜群の環境でオン・オフを切り替えて業務に取組めます。また充実した福利厚生などの待遇面も魅力的です。手厚い研修制度や日々の業務を通じて、ビジネスパーソンとして成長できるので、クルマの知識に自信のない未経験者の方、経験を活かして活躍したいすべての方におすすめしたい会社です。