ありがとうが嬉しい！人と接する仕事

ネット販売は行わないアルビオンとエレガンス。対面のみだからこそ、お客様のご相談にのりながら、専門知識を活かして最適な商品を提案できるそう。そして、実は商品広告もあまり打っていません。そこには、「ビューティーアドバイザーがブランドの広告塔」という考えがあるから。自信を持ってご提案ができるよう、充実した研修もあります。知識を磨き、お客様に必要不可欠な存在になるためのステージが整っているのです。

保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！

「いい人しかいないんです」お話をお伺いする人、全員からこの言葉が出てきました。理由を尋ねると、派遣スタッフの方と企業様の“働く”をサポートする事業に関わっているからかもしれないですね、とのこと。柔軟なワークスタイルに加え、社員のキャリア支援制度、働きやすい環境、相談のしやすさ…どれをとっても素敵だと感じました。これから新しいキャリアを築きたいと考えている方にぜひオススメしたい企業様です。

取材担当宇佐美より
「グラマシーニューヨーク」をはじめ、人気スイーツブランドを多数展開しているプレジィール。かく言う私も「グラマシーニューヨーク」の大ファンで、友人や家族に贈ったこともあります。そんな圧倒的ブランド力を誇る同社では、スタッフの声が届きやすい環境づくりに力を入れているそう。意見交換ができるプラットフォームがあり、社長から直接返信をもらえることもあるんだとか！人間関係も穏やかで、自分らしく働けるはずです♪

取材担当柳沼より
【月10日休み｜残業基本なし｜年間休日120日｜7or8時間勤務の選択OK】と、飲食業の中でも特に働きやすい環境が整っている同社。現場の意見をとても大切にしているそうで、働き方の希望も柔軟に取り入れてくれるのだそうです！ 店舗が立ち寄りやすい場所にあり、落ち着いた空間で働けるというのも魅力的。「家庭と仕事を両立したい」「趣味も楽しみたい」「心にゆとりを持って働きたい」という方にピッタリだと思いました♪

女性向けのフェイシャルサロンを運営している同社は、働く社員の女性比率も多く、その割合は90％以上。女性が働きやすい会社という印象を受けました。そのため、産育休制度の使用実績も高く、取得率は98.2％！働く女性の理解、協力も得られやすい環境とのことでした。さらに、継続雇用制度もあるので長く働いている人が多いそうです。長く活躍して、美容のスペシャリストとして成長したいという方にはピッタリの職場です！

ローランドさんがプロデュースする男性専用脱毛サロン『RBL』などを運営する株式会社Lady Bird。【賞与あり】【土日休みOK】【長期休暇あり】など社員が安定して働ける好待遇が魅力です。温かく真摯に取材に応じてくださったスタッフの方々からは、これからの成長への熱意を感じました。「美」へのこだわりを詰め込んだサロンを展開する同社で、美容未経験から活躍できるチャンスをぜひ掴んでください！

取材担当石山より
事業所へ伺うと、とても自由で優しい雰囲気を感じました。緑色の髪の毛の方やイケおじ風な方などマネージャー陣も自由な雰囲気。同社は約半数が女性かつ専業主婦から社会復帰した方、元フリーターなど20～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。一人ひとり働き方を柔軟に調整したり、本人の適性や頑張りで昇給・昇格を目指せる体制を整えたりと、長く働ける制度が充実！未経験から理想のキャリアを叶えられるのが魅力です♪

今回お伺いしたのは、ＵＴグループと富士通グループを母体とするＦＪＵＴプラス株式会社。盤石な経営基盤が整っているのはもちろん、働きやすい環境・制度や教育制度も充実しているので、「未経験からチャレンジしたい」「正社員として長く活躍したい」という方にピッタリ♪ 事業拡大にあわせて積極的な採用活動を行っている今がチャンスです！ぜひこの機会にご応募してみてはいかがでしょうか？

今回お話を伺ったのはセンター長候補のHさん。利用者様のことを第一に考えたフォロー体制や、社員の負担が少しでも減らせるよう事務作業の効率化システムを取り入れるなど、“人を思う”姿勢をたくさん感じられました。そのほか、完全週休二日制、残業少なめなど、安心して働けるリハス。今後も新施設のオープンで増員を予定しているとのことなので、「福祉に関わりたい」「専門知識を身につけたい」という方は今がチャンスです！

ジャンルや規模にとらわれず、「未来」を感じるビジネスに意欲的にチャレンジするDMM.com。今回募集するのは、2025年3月に立ち上げた新規事業のスターティングメンバ―とのことです。グループとしての年商が3,800億を超える大手でありながら、新しいことにどんどんチャレンジしていく同社。前向きで、何事にもチャレンジしたい方なら、きっと同社で働くことを楽しめるのではないでしょうか。

“日本一楽しいスーパー”を目指し、大阪・兵庫で店舗を展開している同社。最大の魅力は、業界でも高水準の待遇です。未経験でも月給27万円～スタートに加え、賞与は年3回！さらに昇給は年4回もあります。3ヶ月に1度の評価面談があり、頑張りが給与に直結。お休みも完全週休2日制なうえ、年に1回5連休を取得できる「パワーチャージ休暇」も完備。待遇と働きやすさが揃った同社なら、安心して長く働けると実感しました◎

正社員、契約社員に関わらず、同社では「長く働き続けたい」という理由で入社し、10年、20年と長期的に働き続ける社員の方が多いのが印象的でした。その秘訣は、「働く人を大切にする職場」「プライベートを大切に働ける環境」が揃っているからでしょう☆実際に、家庭と仕事を両立する女性社員が多いとのことで、長く働きたい方は要チェックです！

頑張りが年収UPに直結する明確な評価制度が特徴的なスターリンク。半年ごとに基本給が1～2万円アップするから、収入が2倍近くになった社員もいるのだとか。また、土日祝休み・残業少なめと、仕事と私生活の両立が叶えられることも魅力です。そんな同社は、チームで成果を喜び合う温かい雰囲気があり、先輩のサポートや寄り添った指導も充実しています。ここでなら、一人ひとりが安心して希望のキャリアを歩めそうだと感じました！

【17時退社】【土日祝休み】【実働7時間】といったワークライフバランスが整う同社のPMMサービス事業部。入社の決め手は、「長く働けそうと感じた」「何かの資格を取りたくて、FP資格が目に留まった」「お客さまに寄り添えるやりがいがあると思った」という理由が多いようです。未経験も多く、男女ともに活躍中とのこと！社員の雰囲気が気になる方は、関連リンクの『ファイナンシャルアドバイザーによる自己紹介』をご覧ください♪

取材担当宇佐美より
仕事の合間にはちょっとした雑談で盛り上がったり、月1の懇親会でより交流を深めたり。普段から社員同士の距離が近く、仕事の相談などもしやすいそうです。取材の際にも、社員の皆さんの和やかな雰囲気を感じることができました。そんな居心地の良さも【産育休後の復帰率100％】という結果に繋がっているのかもしれません。今なら入社前に参加できる社内の食事会などがあり、実際に同社の雰囲気を感じることができるそうです♪

取材担当篠田より
オーガニック食品の企画開発を行っている同社。在籍している社員の方も、“健康志向”や“オーガニック志向”の方が多く、同社のこだわり抜いたオーガニック食品は、会社全体で愛されている商品です。そんな同社だからこそ、社員の健康を応援する福利厚生や働きやすい環境も魅力。「オーガニックに興味がある」「健康意識を高めたい」という方なら、気の合う仲間と一緒にイキイキと働けるはずです♪

取材で最も印象に残ったのは、社員を大切にする文化の厚さです。ベンチャー企業ながら家族のような温かさがあり、社員の成長と幸せを本気で考える姿勢が伝わってきました。業界初の希少なサービスを展開しながら、有給取得率ほぼ100%、家族優先の文化を実現している点も素敵だと思います！未経験から営業スキルを磨きたい方、働きやすさとやりがいを両立したい方に最適な環境だと感じました！

【残業ほぼなし】【産育休取得実績多数】【賞与年2回】など、安心して働ける待遇が整っている当社。多くの女性スタッフが活躍しており、子育てとの両立や突発的なお休みなどにも理解が深く、不安なく働ける環境が整っているそう。今回の募集は、経験者の方はもちろん、未経験の方も歓迎とのこと。「人と話すのが好き」「お菓子が好き」など、自分の「好き」を仕事にしたい方にとって最適な環境だと感じました♪

取材担当伊藤より
地域性を大切に、それぞれの店舗ごとに独自のコンセプトを持つ同社のホテル。長岡に新しくオープンするホテルが、どんな場所になるのか今から楽しみです♪また、支配人は「お客様に常に見られている」という意識を持って接客しており、その高いプロ意識がお客様から評価され、「またこのホテルを利用したい」と言っていただけたというお話が印象的でした。地域の魅力を発信しながら、オープニングスタッフとして働いてみませんか？