普段から気を付けていても、やはり季節の変わり目は体調を崩しやすいもの。朝起きて体の不調を感じるとき、会社に行くべきかどうか、悩んでしまうことはありませんか？

ただ、「休んだ方がいい」とは分かっていても、急に会社を休むのは気が引ける……。ということで、ちょっと無理をして出社したことがある人も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、働く女性たちへのアンケートをもとに、最新版の「会社を休むボーダーライン」を調査しました。中には「38度の熱があっても仕事が休めない」なんて人も…？

Q.1 体調が悪い時に、無理をして出社したことはありますか？

まずは働く女性100人に「体調が悪いときに、無理をして出社をしたことはありますか？」という質問をしてみました。すると、80%の人が「ある」と回答。

実はWoman typeでは11年前に、働く女性419人に同様の質問をしています。

当時は96％が「ある」と回答していました。コロナ禍を経て、「体調が悪い時には無理して出社しない」という考えが広まってきているようですね。

Q.2　Q.1で「ある」と回答した方に伺います。その時に休まなかった理由は？

なぜ休まなかったのか理由を聞いてみると、「仕事で迷惑を掛けてしまうから」がダントツで票を集めました。

2014年の結果と比べると「我慢すれば動ける程度だったから」「薬を飲めば回復しそうだったから」「感染症ではなかったから」という人も増加しています。

しかし、体調がすぐれない状態で会社に行って、ちゃんと仕事ができるのかどうかは別問題。無理して出社したときのエピソードを聞いてみました。

どうにか出社することはできても、多くの人は会社に着いてから散々な目に会ってしまったよう。やはり、無理をするのはよくないですね。

では、働く女性たちは「今日は休もう」と思うのは、どんな場合でしょうか。

「体調不良で休む」ボーダーラインを探るべく、「何度以上熱が出たら、会社を休みますか？」という質問をしてみました。

Q.3　何度以上熱が出たら、会社を休んでOKだと思いますか？

結果は、「37度」「37.5度」という回答が約6割！「38.0度以上」となるとほとんどの女性が「仕事はできない」という判断を下すようです。

実は2014年の調査では、「38.0度以上あったら休む」という人は7割でした。

コロナ禍を経て、働く女性たちの意識にも少し変化があったようです。微熱があれば自宅で療養、在宅ワークを基本とする会社も増えていますよね。

ちなみに「微熱」の定義は特に決まっておらず、一般的には37.5℃以上を発熱、38℃以上を高熱と定義しているんだとか。「発熱」なら潔く休むことも必要そうです。

「急に休んだら周囲に迷惑をかけるかも……」「仕事でそんなに急に休めない……」と感じるかもしれませんが、体調不良を直すことにまずは専念・集中することが職場のためになることも。

職場ごとの指針に従って、適切な判断ができるといいですね。体調管理も気を付けていきましょう！

【アンケート調査概要】
●調査方法：クラウドワークス
●調査期間：2025年5月9日～10日
●有効回答者数：100名

＜11年前のアンケート概要＞
●調査方法：転職サイト『女の転職@type』の20代～30代女性会員およびWebマガジン『Woman type』サイト読者へのWebアンケート
●調査期間：2014年10月9日～14日
●有効回答者数：419名

取材・文／大室倫子（編集部）

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