変わったと思います。

終身雇用が前提ではなくなったため、会社が副業を認めたり出戻りを歓迎したりするようになったのはポジティブな変化ですね。

ただ自由度が高まった分、キャリアに迷う人も増えたと感じます。

今までは社内だけに目が向きがちだったところから、見える世界や選択肢が一気に広がったために、「もっとこういう生き方ができないか」「自分はどうしたいのか」と考えるようになったのではないでしょうか。

人と自分を比べやすくなったことで、劣等感を抱きやすい状況になっているのかもしれないですね。


SNSにはいい部分しか発表していない人は多いはずですけど、それが全てのように思えてしまいますし。

同感です（笑）

定期的に振り返りを行うのはいいですね。時期や周囲の人が変わると、同じ人でも考え方が変わっていきますから。

確かに、自分一人で分析しても客観的になるのには限界がありますよね。

自分の当たり前と人の当たり前は違うので、自分の良い点にも気付きにくいものです。

人からフィードバックをもらうためには、自分の考えを積極的に発信することが大切だと思います。

何も発言していないのに、周囲の人が助言したり導いてくれたりすることってないと思うので。

それから「会社員として長く働きたい」と思っている方が一度考えてみた方がいいかなと思うのが、「働き続けること」自体はあくまで手段であって、目的にはならないということ。

つまり、働くことで何を成したいのかを明確にすることが大事なんじゃないかな、と。

働く目的を考えた結果、「会社員として長く働き続けること」が手段として正解であればそれで良いですし、もし違和感があるのであれば、別の手段を模索してみたら良いと思います。

目的を達成する最善の手段を知るためには、まずは視野を広げる行動をとることが大切です。

私自身は、自分の周りに起業家があまりいなかったので、最初から「起業」は選択肢にすらありませんでした。

でも、人との出会いをきっかけに起業という選択肢を知ることができたおかげで、今は最適な選択ができたと思っています。

はい。ただ、20代で目的が明確な人は少ないと思うので、まずは経験や出会いといった「手段の手札」を豊富に揃える動きをしておくといいと思います。

いつかやるべきことが見つかったときや、自分の価値観が変わったときに役立つはずですから。

あとは「管理職女性ってかっこいいじゃん」とか「仕事で評価されると幸せな生活を送れる」といった認識が社会全体に広がっていくといいなと思いますね。

やっぱり、管理職になったり、組織の中核にいくということが女性たちにとって魅力的なことでなければ、なろうとは思えないはずなので。

はい。

ただ、私は『食べチョク』の仕事で地方に行くことも多いのですが、女性が経営者になったり管理職になったりすることのイメージって、地域によって全然違うと感じるんですよ。

生産者さんの場合、女性が実質的に経営を行っているところもあるのですが、ある女性経営者は「地域の目があるので女性は表に出にくい」と言っていました。

その地域ではリーダーシップというのは本来男性がとるべきもので、女が代わりにそれをやるのは恥ずかしいこととして見られてしまうのだそうです。

本人にやる気や能力があっても、その人が働いている環境にそういったステレオタイプな価値観が根強くある場合、周囲の人の考えをいきなり大きく変えることは難しいですし、意欲も削がれてしまうと思います。

なので、女性が変わるだけでなく、時間も労力もかかるかもしれないけれど環境、価値観の方も根気強く変えていく必要を感じますね。

差別的なこととか、ジェンダーによって相手を決めつけてしまうこととか、そういうことを「言っちゃいけない」と思っている人は増えている印象です。

でも、表に出ていないだけで、「男の方が女より偉くあるべき」とか、「女より男の方が稼がないといけない」とか、「女はわきまえて大人しくしていないといけない」とか、そういうありとあらゆる刷り込みが男女ともに心の奥底にまだまだあるとも思います。

まずは一人一人がそういうステレオタイプを自分が持っているということを自覚して、それを乗り越えないといけない。

こんなことがあって「嫌だった」って感情を口にしますね。嫌だった気持ちをそのまま放置しておかない。

胸の中にただこっそり閉まっておくと、自分がどんどん蝕まれてしまうので。

例えば、誰が言ったかなどは特定されないようにする前提ですが、「以前こんなことを言われましたが、今後こういうことは言われたくありません」という意思表明は公の場でもします。

自分のスタンス表明をしておくことは大事です。一度「こういうことが嫌でした」とはっきり言っておくと、また同じ思いをする可能性が限りなく減るので。

「何を言ってもオッケーな人」と思われないようにしておくのも大切ですね。