連日メディアで報じられている、フジテレビ社内のハラスメント体質。

取引先と良好な関係を築くため、女性アナウンサーや若手社員を接待の席に連れて行くような“上納文化”のまん延が指摘されている。

フジテレビの件をきっかけに注目を浴びるようになった上納文化の問題点。

全くもって「他人事ではない」と心の底で感じた女性も実は多いのではないだろうか。

「接待も仕事のうち」社長の隣に座らされ…

「女性が接待に連れていかれるのなんて、日常茶飯事ですよ」

あっさりと言い放つのは、鉄道会社で運転士として働くAさん（28歳）だ。

今でこそ女性の運転士の数は増えてきているが、社内は圧倒的な男性社会。

社内でうまくやっていくためには、酒席でのノリの良さが重視されるとAさんは言う。

「ただでさえ女性が少ない職場ですから、役職の高い人が酒席にいれば、必ず女性が隣に座るようにうながされます。

すると今度は容姿をいじられたり、最近デートはしたのか、彼氏はいるのかと聞かれたり。まるで男性たちから“品定め”されていると感じるような会話が始まるんです。

そんな場にいたいわけないですけど、『社内接待も仕事のうちだ』と上司から言われ、そう簡単には断れないですね」

そう言ってAさんは肩を落とす。

「社長や重役の海外出張に接待役として連れていかれるのは、仕事の能力に関わらず『見た目のかわいい子』ばかりでした」

そう話すのは、広告代理店でSNS運用やマーケティングを担当するBさん（35歳）だ。

Bさんが働く広告代理店は、社員数100名程度のベンチャー企業。正社員でバリバリ働く女性も多く、社員の男女比率もおよそ半々だという。

入社前には、若い人たちが和気あいあいと働く「男女格差がない会社に見えた」とBさん。

「現場の社員は20代が多くて男女半々くらいの比率なんですけど、経営層はみんな40代以上の男性なんですよ。

大手の広告代理店を辞めた代表が仲間内で立ち上げた会社なのですが、彼らのノリが若手の女性社員には特に受け入れられにくいというか……。

接待や海外出張などの場では、仕事上の必然性は全くない『かわいい子』を帯同するのが慣習になっていて、セクハラまがいのこともよくしていたみたいです」（Bさん）

Bさんによれば、出張からの帰り道、社長本人から「このまま家に来ない？」と誘われた人もいたという。